<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet href="http://www.jobetic.net/xml/rss.xsl" type="text/xsl" media="screen"?>
<?xml-stylesheet href="http://www.jobetic.net/xml/rss.css" type="text/css" media="screen"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"  xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:photo="http://www.pheed.com/pheed/">
 <channel>
  <title>Jobetic | CV, jobs et emploi</title>
 <description><![CDATA[Jobetic est un site d'information réalisé par Jobetic Sarl. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits.
Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net]]></description>
  <link>http://www.jobetic.net</link>
  <language>fr</language>
  <dc:date>2010-03-15T16:15:45+01:00</dc:date>
  <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="alternate" href="http://www.jobetic.net/xml/atom.xml" type="text/xml" />
  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1916105</guid>
   <title>Premier  job : moins de chômage pour les femmes… mais le salaire ne suit pas</title>
   <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 10:51:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>J.-P.R.</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
La dernière étude de l’Insee sur l’emploi montre qu’en début de vie professionnelle, les efforts féminins en matière de diplômes commencent à payer. Malgré ce léger mieux,  la rémunération reste un sujet qui fâche.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1916105-2629428.jpg" alt="Premier  job : moins de chômage pour les femmes… mais le salaire ne suit pas" title="Premier  job : moins de chômage pour les femmes… mais le salaire ne suit pas" />
     </div>
     <div>
      <link rel="File-List" href="file:///C:DOCUME~1UTILIS~1LOCALS~1Tempmsohtml1clip_filelist.xml" /><xml><w:worddocument><w:compatibility><w:breakwrappedtables>Si vou...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1916105-2629428.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Premier-job-moins-de-chomage-pour-les-femmes-mais-le-salaire-ne-suit-pas_a3257.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1912604</guid>
   <title>Parité es-tu là ?</title>
   <pubDate>Sun, 28 Feb 2010 18:08:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Vie professionnelle et vie privée, nouveaux métiers, nouvelles conquêtes et régressions, coups de colère … au moment de la journée de la femme, voici  les derniers échos de la parité dans l'actualité internationale.     <div><b>Chine : diplômes ou mari, il faut choisir </b></div>
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1912604-2623724.jpg" alt="Parité es-tu là ?" title="Parité es-tu là ?" />
     </div>
     <div>
      <link rel="File-List" href="file:///C:DOCUME~1UTILIS~1LOCALS~1Tempmsohtml1clip_filelist.xml" /><xml><w:worddocument><w:compatibility><w:breakwrappedtables>De Pékin...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1912604-2623724.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Parite-es-tu-la_a3256.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1901238</guid>
   <title>Airbus condamné pour discrimination à l’embauche</title>
   <pubDate>Tue, 23 Feb 2010 11:20:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>J.-P. R.</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
A Toulouse, M. L. avait effectué de longues missions d’intérim. Mais quand il s’est porté candidat à un CDI, Airbus a sorti les aérofreins. Parce que le technicien avait un nom à consonance maghrébine ? C’est ce qu’a estimé la Halde, suivie par la Cour d’Appel.

     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1901238-2606159.jpg" alt="Airbus condamné pour discrimination à l’embauche" title="Airbus condamné pour discrimination à l’embauche" />
     </div>
     <div>
      <link rel="File-List" href="file:///C:DOCUME~1UTILIS~1LOCALS~1Tempmsohtml1clip_filelist.xml...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1901238-2606159.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Airbus-condamne-pour-discrimination-a-l-embauche_a3254.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1901041</guid>
   <title>Pénurie d'essence et d'emploi </title>
   <pubDate>Tue, 23 Feb 2010 10:52:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Jean-Pierre Robert et Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Le terme de pénurie fait enfin son retour. On espérait qu'il s'agirait de pénurie de compétences qui annoncerait le temps de la reprise de l'emploi. Mais non, il ne s'agit que d'essence. Ah si toutes les entreprises produisaient du gasoil, que l'emploi serait doux !     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1901041-2605883.jpg" alt="Pénurie d'essence et d'emploi " title="Pénurie d'essence et d'emploi " />
     </div>
     <div>
      Enfin ! La pénurie est de retour ! Mais non, malheureusement, il ne s'agit pas d'emploi mais seulement d'essence.&nbsp; Pendan...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1901041-2605883.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Penurie-d-essence-et-d-emploi_a3253.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1891575</guid>
   <title>Salaires 2010 : peu d'espoir d'augmentation</title>
   <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 11:01:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
L'enquête publiée par Inéum Consulting le démontre, les DRH sont confrontés à un défi sans précédent : faire plus avec moins - "do more with less". La politique salariale est au cœur de leurs préoccupations. 2010 ne sera donc toujours pas l'année des augmentations.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1891575-2591317.jpg" alt="Salaires 2010 : peu d'espoir d'augmentation" title="Salaires 2010 : peu d'espoir d'augmentation" />
     </div>
     <div>
      Après les vagues de licenciements opérées en 2009, les DRH sont toujours confrontés à une situation tendue. Selon l'étud...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1891575-2591317.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Salaires-2010-peu-d-espoir-d-augmentation_a3250.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1886845</guid>
   <title>Auto entrepreneurs : attention aux arnaques</title>
   <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 10:39:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
     <div>
      Tout le monde fait les yeux doux aux auto-entrepreneurs, mais François Krug, de Rue89, vient de lever un drôle de lièvre : un site, Declaration-auto-entrepreneur.com propose pour 79 euros de s’occuper de votre inscription.  <br /> <br />Etrange, car cette formalité est rapide et <b>gratuite sur le site de l’Urssaf. </b>  Qui a d’ailleurs publié un avertissement sur son portail.    <br /> <b...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <link>http://www.jobetic.net/Auto-entrepreneurs-attention-aux-arnaques_a3245.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1891515</guid>
   <title>Chômeurs en fin de droits : Delanoë relance</title>
   <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 10:27:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Le courrier adressé le 6 janvier dernier par Bertrand Delanoë à François Fillon est resté sans réponse. La situation des chômeurs en fin de droits s'aggrave pourtant.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1891515-2591031.jpg" alt="Chômeurs en fin de droits : Delanoë relance" title="Chômeurs en fin de droits : Delanoë relance" />
     </div>
     <div>
      Les chercheurs d'emploi ne sont pas les seuls à attendre désespérément des réponses - même négatives - à leurs candidatures.      <br />      <br />Bertrand Delanoë, Maire de Paris, s'étonne lui aussi de ne pas avoir reçu d...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1891515-2591031.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Chomeurs-en-fin-de-droits-Delanoe-relance_a3249.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1880050</guid>
   <title>Emploi cadres 2010 : analyse d'une catastrophe annoncée</title>
   <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 12:56:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Quand elle interroge les entreprises de son Panel, l’Apec enregistre des prévisions de recrutement plus pessimistes que ce qui ressort de son propre « modèle économétrique ».  Sortie de crise rimera-t-elle toujours avec reprise de l’emploi ? A voir la jeunesse à nouveau sacrifiée, comme à chaque crise, et les nombreux cadres en quête d'expatriation, on peut en douter.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1880050-2590617.jpg" alt="Emploi cadres 2010 : analyse d'une catastrophe annoncée" title="Emploi cadres 2010 : analyse d'une catastrophe annoncée" />
     </div>
     <div>
      Chaque année...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1880050-2590617.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Emploi-cadres-2010-analyse-d-une-catastrophe-annoncee_a3243.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1891445</guid>
   <title>Journée Métiers &amp; Handicap à Lille, le 25 février</title>
   <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 10:05:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Agenda]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Le jeudi 25 février prochain à Lille Grand Palais (Espace Flandres), les entreprises de tous secteurs d’activités et le public handicapé vont se rencontrer à l’occasion de la Journée Métiers & Handicap, de 9h à 17h (entrée libre et gratuite).     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1891445-2590926.jpg" alt="Journée Métiers &amp; Handicap à Lille, le 25 février" title="Journée Métiers &amp; Handicap à Lille, le 25 février" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-style: italic;">Communiqué</span>     <br />     <br />  Une journée pour rapprocher travailleurs  handicapés et entreprise...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1891445-2590926.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Journee-Metiers-Handicap-a-Lille,-le-25-fevrier_a3248.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1877784</guid>
   <title>Loi Handicap : cinq bougies sous tension</title>
   <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 13:19:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Jean-Pierre Robert</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Handicap]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
A l’occasion du 5e anniversaire de la loi Handicap du 11 février 2005, le gouvernement multiplie les annonces, face à des associations très critiques. Explications de textes.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1877784-2568926.jpg" alt="Loi Handicap : cinq bougies sous tension" title="Loi Handicap : cinq bougies sous tension" />
     </div>
     <div>
      Le gouvernement semble multiplier les "cadeaux" d’anniversaire tandis que plusieurs associations de handicapés les ignorent ostensiblement : l’heure ne semble pas à la fête pour les cinq bougies de [la loi Handica...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1877784-2568926.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Loi-Handicap-cinq-bougies-sous-tension_a3241.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1875570</guid>
   <title>Xavier Darcos (ne) dénonce (plus) les entreprises qui ne font rien contre le stress au travail</title>
   <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 12:25:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>J.-P. R.</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Le ministre du Travail avait demandé aux sociétés de plus de 1000 salariés de s’inscrire dans son plan d’urgence, faute d’être publiquement montrées du doigt. Les résultats ont commencé à tomber. Mais le ministre a revu sa copie 24h après la publication de la liste des mauvais élèves ...     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1875570-2565433.jpg" alt="Xavier Darcos (ne) dénonce (plus) les entreprises qui ne font rien contre le stress au travail" title="Xavier Darcos (ne) dénonce (plus) les entreprises qui ne font rien contre le stress au travail" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-style: italic;"><span style="font-weight: bold;">Mise </span></span><spa...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1875570-2565433.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Xavier-Darcos-ne-denonce-plus-les-entreprises-qui-ne-font-rien-contre-le-stress-au-travail_a3240.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1875295</guid>
   <title>Emplois cadres : le classement des grandes villes</title>
   <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 10:59:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
     <div>
      L’Insee vient de publier une étude réalisée en 2006 sur l’emploi dans les villes concernant  les <span style="font-style: italic;">"cadres des fonctions métropolitaines"</span> (CFM) . Ces fonctions sont liées <span style="font-style: italic;">"aux prestations intellectuelles, à la conception-recherche, au commerce inter-entreprises, à la gestion ou à la culture et aux loisirs." </span>   <br /...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <link>http://www.jobetic.net/Emplois-cadres-le-classement-des-grandes-villes_a3239.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1891358</guid>
   <title>Olympiades des métiers 2011</title>
   <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 09:31:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Agenda]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Après le Canada où l'Équipe de France des Métiers s'est distinguée en septembre dernier, ce sera Londres qui accueillera en octobre 2011 la 41e édition des Olympiades des Métiers. Les inscriptions sont ouvertes !
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1891358-2590772.jpg" alt="Olympiades des métiers 2011" title="Olympiades des métiers 2011" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-style: italic;">Communiqué</span>         <br />         <br />Première étape avant les Finales Nationales à Paris en février 2011 puis la   compétitio...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1891358-2590772.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Olympiades-des-metiers-2011_a3247.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1874377</guid>
   <title>Promotion : favoritisme ou performance ?</title>
   <pubDate>Tue, 09 Feb 2010 20:25:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Jean-Pierre Robert</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Un "baromètre" du site d’emplois Monster révèle que plus d’un salarié sur trois estime que son employeur privilégie le favoritisme par rapport à la performance.  Comment rétablir la confiance ?      <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1874377-2563675.jpg" alt="Promotion : favoritisme ou performance ?" title="Promotion : favoritisme ou performance ?" />
     </div>
     <div>
      Les théories sur le management ont beau se succéder, les séminaires de dirigeants se multiplier, la communication interne s’affiner, rien n’y fait. Les salariés français n’arrivent pas à s...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1874377-2563675.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Promotion-favoritisme-ou-performance_a3238.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1874174</guid>
   <title>BHL dénonce l’évaluation des salariés</title>
   <pubDate>Tue, 09 Feb 2010 18:18:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
     <div>
      Si les entretiens d’évaluation vous donnent régulièrement des insomnies, vous vous sentirez peut-être mieux après avoir lu ceci : Président du  12e Forum des psy à Paris, dont le thème était <span style="font-style: italic;">"évaluer tue"</span>, le philosophe Bernard-Henri Lévy revient sur le sujet dans son blog "La règle du jeu". <span style="font-style: italic;"> <br /> <br />"Qui dit évalue...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <link>http://www.jobetic.net/BHL-denonce-l-evaluation-des-salaries_a3237.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1869089</guid>
   <title>Dormir fait partie du droit des femmes</title>
   <pubDate>Sun, 07 Feb 2010 19:01:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>J.-P. R.</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Comme elles se sentent obligées d’en faire plus que les hommes, les femmes actives manquent de sommeil. Deux patronnes de presse américaines les incitent à prendre une bonne nuit sous la couette…par mois !     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1869089-2555349.jpg" alt="Dormir fait partie du droit des femmes" title="Dormir fait partie du droit des femmes" />
     </div>
     <div>
      Elles sont toutes deux féministes, américaines, patronnes de presse sur le même créneau et néanmoins bonnes copines. Cindy Leive, rédactrice en chef de Glamour et Ariana Huffington...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1869089-2555349.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Dormir-fait-partie-du-droit-des-femmes_a3236.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1853992</guid>
   <title>Paris-Dauphine explose les droits d’inscription</title>
   <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 15:52:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
     <div>
      Selon l’Express, <a class="link" href="http://www.jobetic.net/Boursiers-dans-les-grandes-ecoles-convention-signee_a3232.html">la signature de la convention entre les grandes écoles et Valérie Pécresse</a> <span style="font-style: italic;">"intervient au moment où l'université très cotée de <span style="font-weight: bold;">Paris-Dauphine annonce une hausse massive - jusqu'à 15 fois - des droits de scolarité pou...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <link>http://www.jobetic.net/Paris-Dauphine-explose-les-droits-d-inscription_a3234.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1853955</guid>
   <title>Boursiers dans les grandes écoles : convention signée</title>
   <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 15:27:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>J.-P. R.</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
L’accord paraphé par Valérie Pécresse et les représentants des grandes écoles entérine l’objectif de 30% de boursiers. Après la polémique, l’heure est venue de fumer le calumet de la paix.
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1853955-2534553.jpg" alt="Boursiers dans les grandes écoles : convention signée" title="Boursiers dans les grandes écoles : convention signée" />
     </div>
     <div>
      Cette fois, le ton est apaisé, les formules diplomatiques et les mots fleuris. Moins d’un mois après [le déclenchement de la polémique sur les 30% de boursiers dans les grande...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1853955-2534553.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Boursiers-dans-les-grandes-ecoles-convention-signee_a3232.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1853773</guid>
   <title>Baromètre Keljob : trop tôt pour parler de reprise</title>
   <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 14:09:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
Le baromètre Keljob de ce mois de Février 2010 affiche certes une baisse mais de moindre envergure que le mois précédent. La reprise de l'emploi n'est toujours pas d'actualité.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1853773-2534277.jpg" alt="Baromètre Keljob : trop tôt pour parler de reprise" title="Baromètre Keljob : trop tôt pour parler de reprise" />
     </div>
     <div>
      Chiffres du chômage en baisse ou pas, le baromètre Keljob, qui suit l'évolution des offres d'emploi sur internet démontre chiffres à l'appui que la reprise n'est toujours pas d'actualité.       <br />       <br />"E...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1853773-2534277.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Barometre-Keljob-trop-tot-pour-parler-de-reprise_a3231.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:www.jobetic.net,2010:rss-1853633</guid>
   <title>Génération-Précaire alerte sur le statut de l’apprenti du supérieur</title>
   <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 13:20:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:subject><![CDATA[Job Info]]></dc:subject>
   <description>
<![CDATA[
L’apprentissage ne décollera jamais sans régulation du stage, véritable concurrent de l'apprentissage. Le mouvement Génération-Précaire réclame un statut d’apprenti du supérieur.

      <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/1853633-2534027.jpg" alt="Génération-Précaire alerte sur le statut de l’apprenti du supérieur" title="Génération-Précaire alerte sur le statut de l’apprenti du supérieur" />
     </div>
     <div>
      <br />Chaque année ou presque, le marronnier du « développement de  l’apprentissage » revient. En 2010, MM. Proglio et Wauquiez espèrent développer  péniblement l’apprentissage, en partie grâce à d...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
]]>
</description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/imagette-1853633-2534027.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobetic.net/Generation-Precaire-alerte-sur-le-statut-de-l-apprenti-du-superieur_a3230.html</link>
  </item>

 </channel>
</rss>
