Jobetic | CV, jobs et emploi - Forumhttp://www.jobetic.net/2013-05-18T18:18:46+02:00Webzine Makerhttp://www.jobetic.net/favicon.icopas d'allocations car en formation, que faire?2012-02-14T23:30:25+01:00http://www.jobetic.net/forum/pas-d-allocations-car-en-formation-que-faire_m135061.html?id_message=661106JPN
Si je décripte bien votre situation, vous avez signé une rupture conventionnelle avec votre employeur pour mettre fin à votre CDI alors que vous étiez en formation continue pris en charge par le Fongecif cdi.
Mais qu'est-ce qui vous a pris ?
Vous vivez aujourd'hui les conséquences juridiques de votre décision : plus de revenu.
Vous avez encore de la chance que le Fongécif ne vous réclame pas le remboursement au prorata temporis du montant de la formation non encore suivie à la date de la rupture de votre contrat.
Mais avez-vous demandé à votre délégué syndical la meilleure position à tenir concernant la proposition de votre employeur pour mettre fin à votre contrat ?
Le droit social est très compliqué certe mais un minimum de réflexion permet d'éviter les 'galères' comme celle-ci. Et personne ne vous en aurait voulu de confirmer ou d'infirmer les conseils avisés de votre délégué syndical surtout s'il est de la CGT en consultant votre Inspecteur du Travail, voire si vous avez un peu de 'tunes' et/ou beaucoup de frics à perdre en allant consulter un avocat spécialisé en droit du travail.
Vos parents ont peu être une expérience syndicale qu'il vous aurait été sage d'écouter avant de rompre votre contrat de travail !
Pôle-Emploi est dans son droit de vous refuser cette 'couverture', ce n'est pas un service social.
Vous avez la possibilité de faire un recours auprès de Pôle-Emploi pour qu'il accède à votre demande de vous faire bénéficier des allocations après quatre mois d'inscription sans indemnisation.