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 <title>Jobetic | CV, jobs et emploi</title>
 <subtitle><![CDATA[Jobetic, site d'information et de débat pour les e-candidats, réalisé par une équipe de journalistes. Nos thèmes privilégiés: la recherche d'emploi sur Internet et l'éthique dans l'emploi.]]></subtitle>
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 <updated>2013-05-25T02:29:13+02:00</updated>
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   <title>Recrutement : n'ayez pas honte de votre adresse…à La Courneuve</title>
   <updated>2010-11-26T09:47:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Recrutement-n-ayez-pas-honte-de-votre-adresse-a-La-Courneuve_a3526.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/2506312-3527654.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2010-11-25T20:23:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/2506312-3527654.jpg" alt="Recrutement : n'ayez pas honte de votre adresse…à La Courneuve" title="Recrutement : n'ayez pas honte de votre adresse…à La Courneuve" />
     </div>
     <div>
      On le sait, les mauvaises raisons de la discrimination à l’embauche sont pratiquement inépuisables&nbsp;: âge, sexe, photo si elle est jointe… Très souvent aussi le prénom, le nom, ainsi que le département ou la ville où le candidat habite sont des causes d’élimination.                     <br />                     <br />Pour lutter contre ce mal des banlieues, l’association [IMS-Entreprendr...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Chômage record pour les enfants d'immigrés</title>
   <updated>2010-10-22T13:06:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Chomage-record-pour-les-enfants-d-immigres_a3490.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <published>2010-10-22T13:06:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Reprise par Slate, une étude de l'Inded et de l'Insee jette une lumière cruelle sur la discrimination qui frappe les familles d'immigrés en matière d'emploi. En effet, si le taux moyen de chômage dans l'ensemble de la population masculine&nbsp; est de 8%, celui des hommes immigrés atteint 11%.     <br />     <br />Chiffre encore plus inquiétant, le taux de chômage de leurs enfants (pour beaucou...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Blanc, catho et pas chômeur ? Quelle galère !</title>
   <updated>2010-10-07T15:28:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Blanc-catho-et-pas-chomeur-Quelle-galere-_a3461.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2010-10-07T15:25:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      <a class="link" href="http://www.leprogres.fr/fr/region/l-ain/ain/article/3922199/Le-petit-mot-du-conseiller-general-provoque-un-gros-debat.html&nbsp" target="_blank">Le Progrès</a>; révèle l'énorme bourde commise par Olivier Eyraud, conseiller général UMP du Val de Saône, dans sa publication locale :   <br />  <br />"<span style="font-style: italic;">Aujourd'hui, si vous êtes blanc, catholique, que vous avez un travail,    qu...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Des outils informatiques ... pour changer les mentalités</title>
   <updated>2010-10-08T08:37:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Des-outils-informatiques-pour-changer-les-mentalites_a3452.html</id>
   <category term="Diversité" />
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   <published>2010-10-04T17:30:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le CV anonyme n'est pas le seul outil disponible au service de la diversité et de l'égalité des chances Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel, fait le point sur les dernières avancées en la matière.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/2389405-3347218.jpg" alt="Des outils informatiques ... pour changer les mentalités" title="Des outils informatiques ... pour changer les mentalités" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-weight: bold;">Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel, revient sur un sujet qui lui est cher : les outils de la diversité. </span>[Favorable au C...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>48 heures pour la Diversité : 16 et 17 juin 2010</title>
   <updated>2010-06-24T11:59:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/48-heures-pour-la-Diversite-16-et-17-juin-2010_a3345.html</id>
   <category term="Agenda" />
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   <published>2010-06-08T08:38:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Vous êtes cadre, concerné par la discrimination ? Rendez-vous aux 48 pour la Diversité : les 45 cabinets de recrutement, membres de l'association "A compétence égale" seront là pour vous conseiller.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/2151248-2997227.jpg" alt="48 heures pour la Diversité : 16 et 17 juin 2010" title="48 heures pour la Diversité : 16 et 17 juin 2010" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-weight: bold;"> </span><span style="font-style: italic;">Communiqué</span><span style="font-weight: bold;">   <br />        </span>      <p align="justify"><fon...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Soirée spéciale discrimination sur France 5 ce soir</title>
   <updated>2010-02-04T09:40:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Soiree-speciale-discrimination-sur-France-5-ce-soir_a3228.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1853116-2533280.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2010-02-02T10:15:00+01:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
"Pourquoi toi et pas moi ?", le documentaire d'Hélène Lévy, auteure et réalisatrice, sera diffusé ce mardi 2 février à 20h35 sur France 5 en introduction d'un débat sur les discriminations. Avec de nombreux invités !     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1853116-2533280.jpg" alt="Soirée spéciale discrimination sur France 5 ce soir" title="Soirée spéciale discrimination sur France 5 ce soir" />
     </div>
     <div>
      Le thème des discriminations n'est pas épuisé, loin de là. France 5 y consacre la soirée de ce mardi 2 février, en diffusant un documentaire, réalisé par Hélène Lévy, puis u...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Recruter des chômeurs : faudrait-il aussi un quota ?</title>
   <updated>2010-01-28T18:20:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Recruter-des-chomeurs-faudrait-il-aussi-un-quota_a3216.html</id>
   <category term="Emploi" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1843419-2517741.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2010-01-28T15:37:00+01:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les entreprises excluent les chômeurs de leurs sélections de candidats. Pourquoi ne pas ajouter les demandeurs d'emploi aux 18 catégories déjà concernées par les lois sur la discrimination ? L'entreprise y gagnerait sans aucun doute des salariés particulièrement motivés.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1843419-2517741.jpg" alt="Recruter des chômeurs : faudrait-il aussi un quota ?" title="Recruter des chômeurs : faudrait-il aussi un quota ?" />
     </div>
     <div>
      &quot;<span style="font-style:italic">Pour postuler, veuillez envoyer CV, lettre de motivation et <b>bulletin de salaire de décembre 2009</b> à ...</span>&quot; C'es...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Origine, Handicap, Age... les discriminations persistent </title>
   <updated>2009-11-16T17:11:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Origine-Handicap-Age-les-discriminations-persistent_a2114.html</id>
   <category term="Emploi" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1300506-1709149.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-11-16T09:17:00+01:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Selon une récente étude de Monster, 69% des Français disent avoir été témoins de pratiques discriminatoires au cours de leur expérience professionnelle.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1300506-1709149.jpg" alt="Origine, Handicap, Age... les discriminations persistent " title="Origine, Handicap, Age... les discriminations persistent " />
     </div>
     <div>
      Les études et enquêtes se suivent et se ressemblent : les discriminations persistent et restent au cœur des entreprises. Dernier en date, le sondage réalisé <b>par Monster </b>en est une nouvelle démonstration : b[69% des salariés disent avoi...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Parité : "Entre plafond de verre et plancher collant"</title>
   <updated>2009-10-23T11:11:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Parite-Entre-plafond-de-verre-et-plancher-collant_a2824.html</id>
   <category term="Emploi" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1601934-2150036.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-10-23T10:34:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Active, voire hyper-active, Véronique Tomas est sur tous les fronts. Les fronts féminins bien sûr. Car sa mission, à la tête de la délégation régionale aux droits de femmes en Basse-Normandie, couvre tous les aspects de la vie des femmes. En particulier ceux liés à la vie professionnelle. Interview.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1601934-2150036.jpg" alt="Parité : "Entre plafond de verre et plancher collant"" title="Parité : "Entre plafond de verre et plancher collant"" />
     </div>
     <div>
      La délégation aux droits des femmes est le plus petit service public de l'Etat. J'aurai...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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  <entry>
   <title>Emploi des seniors : pyramide des âges &amp; discrimination...</title>
   <updated>2009-07-01T09:16:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Emploi-des-seniors-pyramide-des-ages-discrimination_a2369.html</id>
   <category term="Emploi" />
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   <published>2009-06-05T11:19:00+02:00</published>
   <author><name>Jch B.</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Avec un taux de chômage en forte hausse, la discrimination des seniors en France a bien peu de chance de baisser. L'objectif de la moitié des 55-64 ans encore au travail paraît bien loin.Certains s'en plaignent, d'autres estiment qu'il est parfois bon de profiter d'une retraite bien méritée... Le gouvernement a voté le 20 mai dernier des décrets dans le but de taxer dès 2010 les entreprises qu...     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   </content>
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   <title>Rédiger une offre d’emploi sans discriminer</title>
   <updated>2009-06-29T11:08:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Rediger-une-offre-d-emploi-sans-discriminer_a460.html</id>
   <category term="Emploi" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/597958-1568773.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-05-12T14:57:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
La discrimination commence souvent dès le début du process du recrutement. A l’intention des employeurs qui souhaitent rédiger une offre d’emploi dans les règles de l'art, voici les critères défendus par le Pôle Emploi et la loi… Candidats, c'est également pour vous l'occasion de faire valoir vos droits.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/597958-730144.jpg" alt="Rédiger une offre d’emploi sans discriminer" title="Rédiger une offre d’emploi sans discriminer" />
     </div>
     <div>
      b[Avant de poster votre CV sur le web, testez gratuitement sa validité techniqu...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   </content>
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   <title>La Halde : il faut revoir la liste des emplois fermés aux étrangers</title>
   <updated>2009-04-28T15:49:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/La-Halde-il-faut-revoir-la-liste-des-emplois-fermes-aux-etrangers_a2219.html</id>
   <category term="Emploi" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1332775-1757354.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-04-20T16:14:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
La Haute Autorité présidée par Louis Schweitzer préconise une réactualisation de la liste des emplois fermés aux étrangers et recommande notamment au gouvernement de supprimer certaines conditions de nationalité pour l’accès aux trois fonctions publiques.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1332775-1757354.jpg" alt="La Halde : il faut revoir la liste des emplois fermés aux étrangers" title="La Halde : il faut revoir la liste des emplois fermés aux étrangers" />
     </div>
     <div>
      <span style="font-style:italic">LA HALDE</span> - <b>Extraits de la Délibération n° 2009-139 du 30 mars 2009</b>       <br />
              <br />
       Selon le Rapport du Groupe d'étude sur le...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   </content>
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   <title>Journée de la femme : vive les stéréotypes !</title>
   <updated>2009-03-10T15:49:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Journee-de-la-femme-vive-les-stereotypes-_a1994.html</id>
   <category term="Diversité" />
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   <published>2009-03-09T19:24:00+01:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Ouf ! La Journée de la femme est passée. Les constats énoncés, les mesurettes énumérées, on va pouvoir passer à autre chose. Petit florilège lu, vécu, entendu ...     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1265204-1655808.jpg" alt="Journée de la femme : vive les stéréotypes !" title="Journée de la femme : vive les stéréotypes !" />
     </div>
     <div>
      <b>Fin février, une élue municipale en désarroi : </b>       <br />
       &quot; Pfff... on n'a pas encore décidé de ce qu'on allait faire pour la journée de la femme. Tout a déjà été fait&quot; ...        <br />
              <br />
       <b>Un jeune homme : </b>       <br />
       &quot;Je ne vois pas pourquoi on fai...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
    ]]>
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   <title>Parité : les chiffres du Ministre du Travail</title>
   <updated>2009-03-10T17:16:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Parite-les-chiffres-du-Ministre-du-Travail_a1987.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1262176-1650929.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-03-06T15:46:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
En moyenne, les femmes gagnent 27% de moins que les hommes. Elles connaissent un taux de chômage supérieur. Elles sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel et à bas salaires. Il reste bien du travail au ministre Hortefeux pour réduire les inégalités entre les hommes et les femmes.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1262176-1650929.jpg" alt="Parité : les chiffres du Ministre du Travail" title="Parité : les chiffres du Ministre du Travail" />
     </div>
     <div>
      i[Extraits du discours du 4 mars 2009 de Brice Hortefeux, Ministre du Travail, des Relations, d...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobetic.net/Parite-les-chiffres-du-Ministre-du-Travail_a1987.html" />
  </entry>
  <entry>
   <title>Elles pilotent des avions, préparent des moteurs de course… elles bougent !</title>
   <updated>2009-03-06T11:08:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Elles-pilotent-des-avions-preparent-des-moteurs-de-course-elles-bougent-_a1985.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2009-03-06T11:05:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Certains métiers semblent irrémédiablement se refuser aux femmes. Pourtant, elles sont quelques unes à montrer la voie. Julie, Hélène, Corinne… les parcours atypiques de ces jeunes diplômées ingénieures de l’ESTACA en sont la preuve.     <div>
      Depuis de nombreuses années, l’ESTACA, Ecole Supérieure d’Ingénieurs spécialisée dans les transports, encourage ses étudiantes à suivre leur carrièr...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>L'emploi des handicapés en légère amélioration</title>
   <updated>2009-02-04T15:28:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/L-emploi-des-handicapes-en-legere-amelioration_a1843.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1204184-1566779.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2009-01-29T12:27:00+01:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le taux d'emploi des personnes handicapées n'est qu'une moyenne qui cache des situations très différentes. Le handicap poursuit globalement son avancée dans le monde de l'entreprise. Mais il reste encore beaucoup à faire, comme le confirme la dernière étude de l'Agefiph.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1204184-1566779.jpg" alt="L'emploi des handicapés en légère amélioration" title="L'emploi des handicapés en légère amélioration" />
     </div>
     <div>
      Doucement mais sûrement ? Ce pourrait être le qualificatif qui conviendrait pour commenter les résultats de la dernièr...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Contrôles inopinés de la Halde sur les lieux de travail</title>
   <updated>2008-12-17T19:34:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Controles-inopines-de-la-Halde-sur-les-lieux-de-travail_a1773.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2008-12-17T19:32:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Dans la foulée du discours de Nicolas Sarkozy, Louis Schweitzer, <a class="link" href="http:///www.halde.fr/">président de la HALDE</a>, se félicite ce mercredi &quot;de la ferme volonté exprimée par le Président de la République de faire de <a class="link" href="http://www.lepoint.fr/actualites-societe/egalite-des-chances-et-diversite-le-plan-d-attaque-de-sarkozy/920/0/300578">la lutte pour l’égalité réelle des chances </a> une priorit...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <title>Fifti : un portail d'information pro pour les seniors...</title>
   <updated>2008-12-15T16:01:00+01:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Fifti-un-portail-d-information-pro-pour-les-seniors_a1766.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1146426-1474236.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2008-12-15T13:59:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
A l'heure actuelle, seulement un tiers des salariés en France ont plus de 55 ans. Les pouvoirs publics souhaitent monter ce seuil à 50% d’ici 2010. Il est temps de faire évoluer les mentalités des dirigeants et des salariés.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1146426-1474236.jpg" alt="Fifti : un portail d'information pro pour les seniors..." title="Fifti : un portail d'information pro pour les seniors..." />
     </div>
     <div>
      <a class="link" href="http://www.opcalia.com">Opcalia</a>, 3e collecteur français au titre de la formation professionnelle, a lancé le 11 décembre <a class="link" href="http:///www.fifti-opcalia.com/">Fifti</a>...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobetic.net/Fifti-un-portail-d-information-pro-pour-les-seniors_a1766.html" />
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  <entry>
   <title>Un label pour la diversité en entreprise</title>
   <updated>2008-09-16T16:49:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Un-label-pour-la-diversite-en-entreprise_a1526.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <photo:imgsrc>http://www.jobetic.net/photo/art/imagette/1039019-1308491.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2008-09-16T16:40:00+02:00</published>
   <author><name>Marjolaine Normier</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
On l’attendait depuis 2005, il est enfin sorti : le label Diversité vient d’être lancé par l’ANDRH et l’AFNOR pour inciter les entreprises à réduire les inégalités face au travail. Effet de mode ou prise de conscience ? Elles sont déjà 400 à être candidates à la certification "diversité".     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="http://www.jobetic.net/photo/art/default/1039019-1308491.jpg" alt="Un label pour la diversité en entreprise" title="Un label pour la diversité en entreprise" />
     </div>
     <div>
      « <span style="font-style:italic">Si c’est pour vous faire de la pub, on saura vous le rappeler</span> », telle est la mis...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   </content>
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  </entry>
  <entry>
   <title>Quels sont les liens  de la Halde avec l’ANPE ?</title>
   <updated>2008-09-05T17:02:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobetic.net/Quels-sont-les-liens-de-la-Halde-avec-l-ANPE_a1501.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2008-09-05T16:59:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      <b>La réponse de Martine Cambon-Fallières, adjointe à la direction de la promotion de l’égalité à la Halde       <br />
       </b>       <br />
       &quot;Nous avons signé le 9 février 2007 une convention, qui porte sur la coopération et l’échange d’informations, notamment au niveau juridique. L’ANPE est pour nous un interlocuteur très important, car elle peut parfois être mise en cause sur une discrimination ou au contraire être témoi...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Copyright Jobetic. Si vous souhaitez reproduire cet article, contactez-nous : redaction@jobetic.net</div>
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   <link rel="alternate" href="http://www.jobetic.net/Quels-sont-les-liens-de-la-Halde-avec-l-ANPE_a1501.html" />
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