Jobetic | CV, jobs et emploi
Tags (63) : diversité

Un label pour la diversité en entreprise

Un label pour la diversité en entreprise
16/09/2008 | Diversité
On l’attendait depuis 2005, il est enfin sorti : le label Diversité vient d’être lancé par l’ANDRH et l’AFNOR pour inciter les entreprises à réduire les inégalités face au travail. Effet de mode ou prise de conscience ? Elles sont déjà 400 à être candidates à la certification "diversité".

Quels sont les liens de la Halde avec l’ANPE ?

05/09/2008 | Actualités
La réponse de Martine Cambon-Fallières, adjointe à la direction de la promotion de l’égalité à la...

Discrimination : le testing de CV c'est bien, mais ça ne suffit pas

Discrimination : le testing de CV c'est bien, mais ça ne suffit pas
17/08/2008 | Diversité
Envoyer deux CV pour une même annonce pour débusquer les discriminations, c'est le testing "par couple". Si cette méthode obtient des résultats, elle montre aujourd'hui ses limites. Pour Pascale Levet, directrice du Lab'Ho d'Adecco, des dispositifs plus sophistiqués existent. Mais ils sont onéreux.

Banque : bienvenue chez les clones !

Banque : bienvenue chez les clones !
05/06/2008 | Emploi
La réalité en entreprise est souvent très différente des beaux discours concoctés par les services communication. La preuve : un salarié de la direction des ressources humaines d’une grande banque française nous révèle des pratiques archaïques en matière de diversité. Témoignage exclusif pour Jobetic.

Un forum de recrutement pour favoriser la diversité en entreprise

20/05/2008 | Actualités
Participez au forum Emploi & Diversité organisé le 10 juin 2008 à Evry par l’association IMS-Entreprendre pour la Cité, en partenariat avec Sofinco Vous êtes diplômé(e) de Bac+2/+5 ? Vous habitez dans un quartier dit « sensible » ou vous êtes issu(e) de minorités visibles ? Vous cherchez...

Associez la diversité RH à vos objectifs de performance

Associez la diversité RH à vos objectifs de performance
21/04/2008 | Diversité
Lundi 28 avril au Sénat, Jobetic animera un colloque sur le thème : Diversités et performances dans l’entreprise. Les débats s’organiseront autour de tables rondes afin de répondre à cette question cruciale : en quoi l'entreprise peut-elle être plus performante en améliorant sa gestion des ressources humaines?

Handicap et Emploi : l'impossible quota

Handicap et Emploi : l'impossible quota
10/04/2008 | Diversité
Le taux de chômage des travailleurs handicapés est encore le double des valides. Les employeurs traînent toujours des pieds. Il faut dire que l'objectif imposé s'avère bien difficile à atteindre. (Archive d'avril 2008 toujours d'actualité...).

Discrimination : le 'testing' de la Halde fait déjà des vagues

Discrimination : le 'testing' de la Halde fait déjà des vagues
01/04/2008 | Emploi
Louis Schweitzer voulait frapper un grand coup : le testing anti-discrimination de la Halde allait épingler nommément les entreprises qui discriminent. La publication des résultats était prévue pour février, et depuis plus rien. Erreurs, problèmes logistiques et d'organisation... les entreprises incriminées contestent la méthodologie. De son côté, la Halde annonce la publication de son rapport pour début mai. Une enquête exclusive de Jobetic.

Débat sur la diversité, une richesse pour l'entreprise

Débat sur la diversité, une richesse pour l'entreprise
12/03/2008 | Recrutement
Lors de l'ouverture de la dernière opération enlignepourlemploi.com, vous avez été nombreux à participer au débat organisé par Sourcea-Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise, mythe ou réalité'. Vous l'avez raté? Pas de panique, voici la vidéo et, nouveauté, un PDF pour lire l'intégralité de ce chat.

Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances

Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances
11/03/2008 | Actualités
L’ANPE et 10 grandes entreprises qui partagent les mêmes valeurs sur la diversité et l’égalité des...

Chat Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise'

Chat Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise'
06/03/2008 | Emploi
Ce lundi 10 mars, sur le site enlignepourlemploi.com, participez au nouveau débat organisé par Sourcea-Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise : mythe ou réalité'. Posez dès maintenant vos questions à notre brochette d'experts, avant de découvrir quelque 25 000 offres d'emploi proposées par de grandes entreprises.

Les managers Diversité rompent leur solitude

Les managers Diversité rompent leur solitude
29/01/2008 | Diversité
Rassemblés au sein de la nouvelle Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), ces dirigeants vont mettre en commun leurs pratiques, leurs actions... et leurs doutes.

À quand des entreprises à l’image de la diversité de notre société ?

À quand des entreprises à l’image de la diversité de notre société ?
05/12/2007 | Diversité
La lutte contre les discriminations est-elle un sujet à la mode ? La discrimination positive est-elle "la" solution ? Probablement pas. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, les entreprises françaises ont encore une forte tendance au "clonage" et une réelle difficulté à accepter les différences. Françoise Dissaux-Doutriaux préfère parler de l’intérêt de la diversité pour les entreprises. Avis d'expert...

Naissance de l'Association Française des Managers de la Diversité

30/11/2007 | Actualités
Le Club XXIe Siècle, dont le but est de démontrer combien la diversité de sa population est une...

Diversité dans les médias, au-delà de l'emblématique Roselmack

21/11/2007 | Actualités
Au-delà des exceptions dont la nomination emblématique, en 2006, de Harry Roselmack, premier présentateur noir au journal de 20h00 de TF1, le deuxième rapport du club Averroès (association regroupant des professionnels des médias et du spectacle pour promouvoir la diversité dans ces secteurs)...

JobEticTV: quelles sont les discriminations en entreprise ?

JobEticTV: quelles sont les discriminations en entreprise ?
16/11/2007 | Diversité
Jobetic fait le point avec Sylvain Côme sur les audits que l'Observatoire des Discriminations mène dans les entreprises françaises. Peu d'entre-elles ont des résultats communicables, mais "la motivation est là", affirme-t-il, d'où quelques raisons d'espérer... Interview vidéo.

Charte de la diversité : bilan et perspectives

Charte de la diversité : bilan et perspectives
07/11/2007 | Diversité
Trois ans après la création d'une Charte de la Diversité, Respect Mag dresse un premier bilan. Constat partagé : la Charte marque un tournant nécessaire dans la prise de conscience. Mais il reste encore bien du chemin à parcourir. Comment ? Les pros de la diversité en entreprise proposent quelques pistes...

Diversité-emploi renaît de ses cendres !

Diversité-emploi renaît de ses cendres !
18/10/2007 | Diversité
L'équipe de Respect Mag lance un portail vivre-diversite.fr, au sein duquel diversite-emploi.com reprend du service. Les initiatives foisonnent. Dommage que les offres d'emploi soient confiées à l'un des acteurs les plus chers du marché !

Discrimination : 1.000€ d’amende, 100€ de dommages et intérêts

07/06/2007
APNÉE/Actuchomage se félicite d’une décision de Justice - condamnation d’un cabinet de recrutement à 1.000€ d’amende et , pour la première fois, 100€ de dommages et intérêts accordés au plaignant - qui récompense son engagement dans la lutte contre toutes les formes de discriminations à...

La discrimination sur l’accent existe aussi

La discrimination sur l’accent existe aussi
07/06/2007 | Diversité
Les discriminations sur la base du sexe, des origines, de l'aspect physique, de l'âge existent... On ne le sait malheureusement que trop. Et cela ne va pas en s'arrangeant. Certains employeurs n'hésitent plus à favoriser le recrutement de candidats sans accent. Chronique de notre spécialiste RH, Karine Tomasini.

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