Samedi 05 Juillet
JOBETIC

Jobetic, votre job en pratique

Job Info

Palme d'or des bonnes pratiques RH   01/07/2008

Palme d’or des bonnes pratiques RH
Quand des DRH se rencontrent, qu'est-ce qu'ils se racontent ? Des histoires de DRH, bien sûr, et quand ils se récompensent pour leurs bons procédés, ils privilégient l'ouverture, le dialogue et l'échange… L'exemple avec le Prix Hudson de l'initiative RH 2008.

Cadres : la mobilité passe par la formation   25/06/2008

Cadres : la mobilité passe par la formation
Les cadres restent confiants, à en croire l'Apec. Plus de 70% sont satisfaits du climat de leur entreprise, dans un contexte où le marché de l'emploi cadre n'a jamais été aussi porteur en termes de recrutements. Grâce à la formation, la mobilité est de plus en aisée...

Exclusion : « il est plus difficile de s'insérer que de travailler »   20/06/2008

Exclusion : « il est plus difficile de s’insérer que de travailler »
Les personnes en difficulté refuseraient de travailler. Ce cliché à la mode a été battu en brèche, le 18 juin dernier, lors du colloque « de l'exclusion à l'emploi » de la CFDT. L'occasion également de faire le point sur les pratiques en matière d'insertion. Enjeu pour l'avenir: traduire les beaux discours en actes sur le terrain.

10 propositions pour réformer la formation professionnelle   19/06/2008

10 propositions pour réformer la formation professionnelle
Alors que Nicolas Sarkozy a exprimé son souhait de réformer le dispositif de formation professionnelle, la Fédération de la Formation professionnelle publie un Livre Blanc, fruit de la réflexion des organismes privés de formation.

Diplôme et emploi : pourquoi cela ne 'colle' pas   19/06/2008

Diplôme et emploi : pourquoi cela ne 'colle' pas
Les chercheurs d'emploi ressentent souvent comme une injustice l'inadéquation entre le niveau de leur diplôme et le niveau du poste qui leur est proposé. Christian Malécot, expert RH, propose d'y voir clair avec des idées simples...

Recrutement : l'énergie en panne d'ingénieurs   17/06/2008

Recrutement : l'énergie en panne d'ingénieurs
Malgré les tensions sur le pétrole ou le gaz, le secteur ne perd rien de son dynamisme. En témoignent les prévisions de recrutement à la hausse des poids lourds de l'énergie pour 2008. Cible privilégiée des recruteurs : les ingénieurs. C'est sur leurs épaules que reposent les futures capacités de production.

Handicap : Sarkozy fustige les entreprises récalcitrantes   13/06/2008

Handicap : Sarkozy fustige les entreprises récalcitrantes
Nicolas Sarkozy, lors de la Conférence du handicap, s'est attardé sur la problématique de l'emploi en rappelant aux entreprises de respecter le quota de 6%. Les associations continuent de réclamer un revenu minimum décent pour les personnes en totale incapacité de travail.

Diversité

Discrimination : le testing de CV c'est bien, mais ça ne suffit pas   26/06/2008

Discrimination : le testing de CV c'est bien, mais ça ne suffit pas
Envoyer deux CV pour une même annonce pour débusquer les discriminations, c'est le testing "par couple". Si cette méthode obtient des résultats, elle montre aujourd'hui ses limites. Pour Pascale Levet, directrice du Lab'Ho d'Adecco, des dispositifs plus sophistiqués existent. Mais ils sont onéreux.

'Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées'   19/06/2008

'Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées'
Après nos dossiers et la conférence nationale, petit tour d'horizon de ce qui se passe dans trois entreprises qui affirment être ouvertes aux handicapés : une banque, une marque de prêt-à-porter et une société de télé-services.

Handicap et Emploi : l'impossible quota   09/06/2008

Handicap et Emploi : l'impossible quota
Le taux de chômage des travailleurs handicapés est encore de 17%. Les employeurs trainent des pieds malgré le quota de 6% qui leur est imposé. Il faut dire que cet objectif s'avère impossible à atteindre. Pour l'Agefiph, qui collecte les contributions : "La loi ne peut se résumer au quota de 6% de salariés handicapés dans les effectifs des entreprises"…

Halde : les chiffres inédits des plaintes liées à l'emploi   29/05/2008

Halde : les chiffres inédits des plaintes liées à l'emploi
Les plaintes déposées à la Halde en matière d'emploi révèlent de fortes disparités dans la discrimination. Le secteur public est épinglé sur le recrutement des handicapés, alors que dans le privé, les réclamations concernent cette fois massivement l'origine, l'âge, et les syndicalistes.
http://www.jobetic.net/Je-veux-changer-de-metier-comment-faire-_a581.html
Changez de métier :
Jobetic vous propose l'aide personnalisée du coach Fadhila Brahimi...
Newsletter
C'est gratuit Inscrivez-vous !
QUI ETES-VOUS
Jobeticiennes, Jobeticiens, merci de répondre à notre enquête...
Derniers commentaires
PARTENAIRES
ESPACE DETENTE

Jobetic sur France Inter

Retrouvez Jobetic dans l'émission "France Inter 2.0", consacrée à la Recherche d'emploi sur Internet.

http://www.jobetic.net/docs/France_Inter_Jobetic_mp3.mp3 Cliquez sur Lecture ci-dessous

ZOOM SUR LA DIVERSITE :
Photos Libres
Le contenu de Jobetic.net est soumis aux droits d'auteur. Pour réutiliser les articles de Jobetic ...
Annoncez sur Jobetic
Elle recrute
Jobetic est une réalisation de Jobetic SARL - Droits réservés
Plan du site | RSS Syndication | Powered by WM