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Bonjour
Je suis une étudiante salariée dans un magasin de vêtements. C'est un CDI étudiant avec un minimum de 6 heures/semaine mais avec un avenant stipulant que mes horaires peuvent , 16 semaines par an, aller jusqu'à 34h50 ..
Dans le cadre de mes études je dois effectuer en mai un stage OBLIGATOIRE de 4 semaines à l'étranger pour valider mon année de licence.
Mon employeur vient de me refuser le congé sans solde de 4 semaines que je lui ai demandé pour effectuer ce stage
Ce qui veut dire que mon absence va correspondre à un abandon de poste....et que je vais donc être virée!!
Quels sont mes droits et est ce que je peux m'inscrire à Pôle Emploi et percevoir des indemnités..?
Merci de me répondre
Bonsoir Aurore,
A la réponse à la question si tu vas être virée : OUI
A la réponse sur tes droits : Trois acteurs peuvent t'aider dans ce différend.
- L'inspecteur du Travail s'il a le temps
- Un avocat spécialisé en Droit du Travail si tu as de l'argent
- Un syndicaliste si tu es syndiquée
A la réponse sur ton inscription à Pôle-Emploi: OUI et sur la perception d'une allocation chômage : PEUT-ETRE
Bonne chance,
JPN
Bonsoir Aurore,
A la réponse à la question si tu vas être virée : OUI
A la réponse sur tes droits : Trois acteurs peuvent t'aider dans ce différend.
- L'inspecteur du Travail s'il a le temps
- Un avocat spécialisé en Droit du Travail si tu as de l'argent
- Un syndicaliste si tu es syndiquée
A la réponse sur ton inscription à Pôle-Emploi: OUI et sur la perception d'une allocation chômage : PEUT-ETRE
Bonne chance,
JPN
Merci de votre réponse
Une dernière question , je vais donc être licenciée ...mais est ce que j'aurai droit à une indemnités de licenciement ..?
Sachant qu'en septembre j'ai eu un accident , j'ai été immobilisée un certain temps et bien j'ai le sentiment que ce refus de congé sans solde c'est une façon de me pousser dehors .N'ayant pu le faire lorsque j'étais en arrêt je pense que c'est un prétexte...
Bonsoir Aurore,
Réponse OUI pour les allocs.
Connaissez le tarif d'un licenciement abusif pour un employeur au Prud'homme ? entre six mois et 2 ans de dommages-et-intérêts, mais comme vous n'aurez pas de défenseur : 0 €
Bonne chance,
JPN
Bonsoir Aurore,
Réponse OUI pour les allocs.
Connaissez le tarif d'un licenciement abusif pour un employeur au Prud'homme ? entre six mois et 2 ans de dommages-et-intérêts, mais comme vous n'aurez pas de défenseur : 0 €
Bonne chance,
JPN
Bonsoir Aurore,
Réponse OUI pour les allocs.
Connaissez le tarif d'un licenciement abusif pour un employeur au Prud'homme ? entre six mois et 2 ans de dommages-et-intérêts, mais comme vous n'aurez pas de défenseur : 0 €
Bonne chance,
JPN
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