Bonjour,

Ayant cumulé deux mi temps, et en ayant perdu un, je suis maintenant indemnisée par le Pôle Emploi en complément de mon emploi restant.
Or je rencontre un petit problème. Le mi temps conservé est un emploi dans l'Éducation Nationale, et pour info, l'administration est généralement très longue quant à l'émission des bulletins de salaire. En soit, même si c'est gênant de devoir attendre la moitié du mois suivant pour toucher mes allocations, je dirais qu'avec un peu d'organisation et une bonne gestion de comptes, je m'en sors!
Maintenant se pose le problème du mois de juillet. Je reçois habituellement mon bulletin de salaire de juillet, accompagné de celui d'août, pas avant début septembre. J'ai donc appelé le service qui me gère, pour savoir s'il n'y avait pas possibilité de recevoir mon bulletin plus tôt, le paiement de mes allocations en dépendant..... Réponse négative, le service sera fermé pour les vacances. En soit, je n'ai absolument rien contre le fait que chacun ai droit à des vacances, mais.....je fais comment moi du coup, avec un demi 'salaire' en moins?? La dame cependant très gentille, à accepté de me faire une 'attestation' qui stipule mon nombre d'heure ainsi que mon salaire (identiques tous les mois). Mais, j'ai déjà tenté une fois de faire passer une attestation le temps qu'arrive mon bulletin de salaire, le Pôle Emploi l'a refusé, et a gentiment attendu l'arrivée du fameux document....
Bon, imaginons que j'arrive à me débrouiller jusqu'à la fin août avec l'argent dont je disposerais, ma question: toucherais-je bien mes allocation de juillet et août quand j'enverrais mes bulletins début septembre? Les deux d'un coup, la 'rétroactivité' ca fonctionne??

Si quelqu'un peut m'éclairer (et par la même occasion me rassurer....), je l'en remercie par avance! Des vacances l'esprit tranquille, ce serait le top! ;-)