|
JPN
Bonjour Hervé,
Bien qu'étant dans la 'maison', je désapprouve ce type de pratique qui peut aller jusqu'à l'utilisation de personnel 'gratuit' avec la complicité de pôle-emploi. Tu n'es pas désarmé devant cette 'injustice sociale'. Tu va faire une lettre recommandée au directeur du site de pôle-emploi qui est à l'origine de cette proposition d'EMTPE (Evaluation en Milieu de Travail Préalable à l'Embauche). En cas de désaccord, tu as la possibilité de joindre le médiateur (son futur remplaçant) de pôle-emploi. S'il s'agit du dispositif EMT (Evaluation en Mileur de Travail), il est utilisé entre autre pour évaluer les compétences qu'affirment les demandeurs d'emploi. Il est souvent demandé par les chercheurs d'emploi pour connaître 'l'éloignement' à la cible de l'emploi afin de définir des correctifs avec l'aide de pôle-emploi et d'une entreprise. Personnellement, j'ai subit des sanctions financières pour avoir refusé de diffuser certains types de contrat (CNE) ou de diffuser de fausses propositions d'embauche mais de vrais publicités mensongères. D'autres l'ont fait à ma place. Si les chômeurs étaient syndiqués en grand nombre, de telles pratiques seraient plus restreintes. Leurs représentants siègeraient dans les commissions du Conseil Supérieur Economique et Social qui pourchasseraient de tels dispositifs contraires aux lois sociales et au droit du travail. La situation des chômeurs va se dégrader dans les mois à venir car l'Etat va restreindre ses dépenses sociales pour revenir dans le taux de découvert acceptable pour un pays de l'union. Quand comprendrez-vous où se trouve votre intérêt collectif ? Y compris dans le monde du travail. Bon courage Hervé, JPN Hervé
Bonjour JPN et merci pour votre réponse.
Je veux bien faire une lettre recommander au directeur, mais que dois je espérer? Ce que je pense faire est attaquer le pôle emploi/employeur ou j'ai effectuer mon EMTPR pour réclamer un salaire car: Une EMTPR ce fait pas n'importe comment. -Des contrats doivent être signer de part et d'autres..... Moi j'ai signer un document vite fait vu qu'il m'ont fait venir le vendredi a 16h15 à l'anpe, que tout était prêt et que je devais faire vite car la dame du pôle emploi est déjà en heure sup!!! Comme je devais commencer le lundi qui arriver soit 3 jours plus tard (n'y a t il pas une période de 1 semaine entre la signature et le début de l'EMT?), fallait que ce soit fait pour ma sécurité. J'ai demander ou était MON exemplaire du document que je venais de signer (pour en prendre connaissance tranquillement) et on ma dis qu'il y en avait juste 1 de fait pour me couvrir!!! Je crois que j'aurais pas du signer sans lire...... -Un tuteur doit être designer : jamais fait -je dois me plier aux règles de l'entreprise et bien travailler : sa c'est ok puisque c'était mon travail -en fin d EMT un rapport doit être fait avec mon tuteur(!!!) pour l'évaluation: Jamais fait Donc aujourd'hui, j'ai du laisser passer une semaine de travail en interim pour faire une évaluation qui n'est même pas faite. Voila en gros mon problème qui vas plus loin que d'avoir fait l'esclave pendant 1 semaine... J'ai déjà voulu lancer une procédure au tribunal administratif contre le pôle emploi et deviner quoi.................... en voyant ma demande le juge a dit contre le pôle emploi!!!! on prend pas! Un jolie tampon demande refuser et on en parle plus.. Mangent ils ensemble??? J'espère que la je tomberais sur un humain pour recevoir ma demande. Si vous avez des conseil je suis preneur et vous en remercie. Cordialement hervé JPN
Bonsoir Hervé,
Ta démarche doit-être double, d'une part passer par la voie hiérarchique en stipulant que l'employeur 'potentiel' est coutumier du fait pour les EMTPR et d'autre part en passant par la voie judiciaire en essayant les conseils de prud'homme, le Tribunal de Grande Instance et le Tribunal Administratif. Faire une demande de remboursement des frais engendrés par l'EMTPR doit-être fait en premier auprès de l'employeur chez lequel tu as travaillé 'gratuitement' une semaine. Tu ne pourras présenter aucune demande pour couvrir une rémunération potentielle telle que celle perçut en cas de travail intérimaire. Au niveau de pôle-emploi la signature du contrat par le demandeur permet de le couvrir en cas d'accident du travail. Aucune EMTPR ne peut commencer sans les signatures des parties. Normalement, tu aurais dû avoir un double du contrat. La lecture de ce type de contrat est édifiant, j'ai beau cherché l'intérêt pour le chercheur d'emploi, je n'y suis pas arrivé. Je pense sincèremment que cette option n'a été inventée que pour arranger les employeurs réticents à recruter. Prouver que l'employeur est coutumier du fait en utilisant des EMTPR pour avoir de la main d'oeuvre gratuite ne va pas être facile et qu'en plus il y a collusion entre l'agence de pôle-emploi et l'employeur pour ce type de contrat, ne va pas être 'piqué des vers' . Tu peux écrire à la hiérarchie de pôle-emploi : Directeur du site, Directeur départemental, Directeur régional, voir Directeur général ainsi qu'au nouveau Médiateur de Pôle-emploi. Une action auprès des tribunaux serait plus efficace si elle est présentée par un avocat mandaté par un syndicat de chômeur ou un syndicat ouvrier. Une demande individuelle risque d'être écartée par manque de crédibilité, sauf si un avocat défend l'affaire (attention aux honoraires). Tu as peut-être une couverture juridique ? Les conseils de prud'homme peuvent-être saisis par une action de requalification de l'EMTPR en travail salarié mais tu as signé le contrat et en droit ta signature prouve ton accord sur un travail d'essai sans rémunération. Se battre juridiquement contre pôle-emploi et contre l'employeur contre ce type d'abus va être très onéreux mais pas impossible. A titre d'information, le Directeur Général de Pôle-emploi et Pôle emploi ont perdu plusieurs procès contre les représentants des salariés pour n'avoir pas respecté la loi sur le fonctionnement des comités d'hygiène et sécurité ainsi que que des comités d'entreprise et versés plusieurs centaines de milliers d'euros aux représentants du personnel. Ne la joue pas individuel, tu n'es pas Robin des bois ni Zorro, contacte rapidement des syndicats ouvriers et de chômeurs. Bon courage, JPN lucas
je dirai qu'une chose marre de ces personnes qui vous disez un truc et une autre qui vous dis autre chose rale bol de ces cons!!!!!!!!!!!!!!!!! désolez mais ça me gonfle grave faut faire quelquechoses!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! la gréve des chomeur dire qu'on en a marre de se faire prendre pour des cons on cherche on bosse là ou on nous envoie et puis voilà comment on nous remercie en nous traitant parce que un con de chez eux nous a dis un truc faux!!!!!!!!!!!!!!!
JPN
Bonjour lucas,
Il est normal d'entendre plusieurs sons de cloches, parce qu'il y a de nombreuses cloches et donc le son émis par chacune d'elles sera différent. Certains d'entre-nous perçoivent toute la diversité des sons émis par ces cloches, d'autres pas. La complexité des choses est dans la nature des choses, et vouloir des simplifications hâtives exprime une incapacité à comprendre ces choses. Est-ce clair ? Lucas, tu vis dans un monde complexe et parfois contradictoire. Si tu refuses d'entendre des explications différentes sur un même événement, sur un même phénomène, c'est que tu ne perçois pas toutes les différences qui nous animent, qui nous traversent, qui nous interrogent ! En gros, c'est à toi de faire la part des choses, de séparer le bon grain de l'ivraie, de comprendre celui ou celle qui t'as indiqué la bonne réponse et celui ou celle qui t'as trompé. Sache que la même personne peut donner deux réponses différentes à deux personnes ou plus encore de versions différentes. Même les vérités mathématiques sont parfois contestées, comme d'ailleurs les paroles des profètes, alors les simples mortels...... Seules les dictatures sont plus simple à comprendre, comme un ordre donné à un militaire. Mais celui qui reçoit l'ordre peut avoir envie de faire autre chose et s'il fait autre chose, ce soldat ne sera-t'il pas pris pour un 'con' par ses supérieurs. Il y a des chances. D'ailleurs un simple soldat peut-il contester un ordre d'un supérieur sans être pris pour un 'con'. Non bien sûr. La force est avec toi, Lucas. JPN Gilou
bonsoir, je voudrais juste savoir si pendant un module cible emploi, je suis amené a avoir un rdv au pôle emploi avec mon conseiller.
car d'après la personne qui me suit dans ce module, c'est non. cdt JPN
Bonjour Gilou,
Réponse : NON, pas de rdv avec ton conseiller référent. Pourquoi : Tu as accepté la proposition d'une prestation (payante mais pas pour toi) type 'Cible Emploi' faite à l'extérieur de ton agence pôle-emploi. A bientôt, JPN sol
Je passerai outre les pb de pole emploi lorsque j'étais candidate.
Là je parle en tant qu'employeur d'une assistante maternelle. L'ayant prise en CDD, arrive le fin du contrat et la fiche d'attestation à remplir. Je m'inscris à pole emploi et imprime le document. Cependant le dossier est refusé et l'AM me harcèle!! Il parait que mon document est une copie!!! Une version imprimée oui, mais une photocopie non alors qu'on voit nettement mon stylo bleu et ma signature!! Et si ce document n'est pas accepté, pourquoi proposer de l'imprimer, sachant qu'on peut aussi le commander et le recevoir par courrier!!! Ce que j'ai fait depuis. J'ai voulu contacté qq'un au numéro donné pour les employeurs; c'est autant galère que le 3949. Le répondeur prend mon numéro d'employeur et me demande un code à 5 chiffres ......euh un ange passe: le seul code que j'ai est à 4 chiffres!!!! Pas grave je me dis que je vais poster mon message sur leur site, je rempli tout et clik sur envoi et là c'est mon numéro d'employeur qui n'est pas bon (il commence par Y), j'eleve le Y toujours rien; je le remplace par 1 et là HOP message envoyé!! Vous croyez qu'ils vont réussir à me retrouvé alors que le numéro n'est pas bon!!! Bah ils ont mon adresse mail et mon tél mais cela m'étonnerais que j'ai une réponse car ma demande n'est pas vitale. Voila juste pour dire que même pour les employeurs c'est la galère!!! JPN
Bonjour Sol,
Avant la fusion, l'ANPE gérait 1/2 millions d'offres d'emploi et 2,5 millions de demandeurs d'emploi. Elle entretenait des relations privilégiées avec 100.000 employeurs (dont des utilisateurs d'ass. mat.) et des milliers de clients en OR qui déposaient régulièrement des offres. Aujourd'hui pôle-emploi a du mal à gérer 50.000 offres pour cinq millions de demandeurs d'emploi (ce chiffre est en croissance). Dans n'importe quelle entreprise de cette taille, le Conseil d'Administration aurait remercier 'ad nutem' le Directeur Général à la première assemblée suivant la publication des comptes sociaux. Pas à Pôle-Emploi, au contraire ce monsieur a obtenu une prime de 'fusion' dont le montant frise l'incorrection. Alors la gestion d'une offre d'emploi ou l'attestation d'employeur à remplir ...... Ce n'est pas aux lampistes de trinquer, au conseiller de base à qui l'on demande une mission impossible d'avoir la responsabilité de tous les disfonctionnements de Pôle-Emploi mais c'est à l'encadrement d'assumer ou de se démettre. Toutes les semaines, tous les jours même, j'entends des critiques contre les salariés de pôle-emploi. Mais savez-vous la réalité de l'intérieur ? Imaginez que pendant un an, j'ai suggéré à ma chef de service de renoncer à apporter du travail de l'etablissement à faire chez elle. Et bien, le jour de noel ses enfants l'ont retrouvée morte d'une crise cardiaque au pied du sapin et au milieu des jouets. Une autre collègue a été internée six mois en asile psychiatrique car l'addition des problèmes des demandeurs d'emploi dont elle ne pouvait pas se détacher avait engendré un déséquilibre mental. Et enfin, un autre collègue à quatre mois de la retraite a fait un malaise dans l'agence, j'ai dû intervenir pour le sauver et aujourd'hui en retraite depuis cinq mois, il est en soins paliatifs avec quelques mois à vivre. Imaginez l'effet destructeur sur le moral d'une petite équipe de 25 personnes. Le turn-over s'élève à 90 % en trois ans. A bientôt et vivement la retraite. JPN nico
la liberté d'expression vous connaissez on est pas en dictature
DUBAR
Pour vous dire , ici à 59500 DOUAI le¨PÔLE EMPLOI, est même complice de fraude du MEDEF 5 trafic de crapuleuses insertions de personnes handicapées, jusqu'à utiliser le handicap, le malheur des gens pour se faire de l'argent, et même la POLICE est soudoyée par ces Patrons ESCROCS...........mais voilà........moi je peux prouver cette fraude
JPN
Bonjour à tous,
Alors Nico mettre un mois pour parler de liberté d'expression, c'est pas rapide. Dire que l'on est pas en dictature, c'est comme Monsieur Jourdain constatant qu'il s'exprime en prose. Mais surtout n'hésitez pas à vous exprimer surtout si cela peut avoir un intérêt pour nos concitoyens 'chercheurs d'emploi'. Alors Dubar, vous souhaitez vous présenter comme Procureur du Ministère Public Révolutionnaire afin de poursuivre une fraude orchestrée par le MEDEF, Pôle-Emploi, la Police, etc...Attention à la délation si vous ne pouvez pas apporter les preuves des vos accusations d'escroquerie, vous tomberez sous le coup de la loi. Réfléchissez bien avant d'entamer une procédure judiciaire ? Consultez un avocat, une association, un syndicat au préalable ! A bientôt, JPN AurelieT
Bonjour JPN,
Tout d'abord, je tiens à vous dire que je suis vraiment désolée de ce qui est arrivé à votre ami... Je me posais une question, à propos du Pôle Emploi tel qu'il est maintenant constitué : L'autre jour, j'ai dû me réinscrire par téléphone (le site internet ne fonctionnait pas bien chez moi). Mais au final, qui ai-je eu au téléphone ? Une plate-forme régionale ? Une agence locale ? Par ailleurs, j'ai remarqué sur le formulaires à compléter qu'on a maintenant une rubrique qui demande 'quelles difficultés pourraient freiner votre recherche d'emploi ?'. Mais honnêtement, même en indiquant des 'problèmes de santé' et les 'autres soucis', cela est-il vraiment pris en compte ? Cordialement, Aurélie JPN
Bonsoir AurelieT,
La mise en place des plates-formes téléphoniques a été imaginée pour 'simplifier' les relations entre Pôle-Emploi et les demandeurs d'emploi ainsi que les entreprises. Il est dans les mémoires de tous, l'opération réalisée par la compagnie d'assusrances AXA qui a délocalisé ces centraux d'informations téléphoniques à Rabat au Maroc. Les 4.000 conseillers téléphoniques d'AXA en France ont perdu leur job dans cette opération. Quoi de plus facile que de transférer des centraux d'appels dans les pays d'afrique francophone ! La simplification du traitement automatisé des demandes des chercheurs d'emploi a été murement réfléchie par des spécialistes de l'organisation du travail qui y ont vu des économies importantes. Malheureusement, les demandeurs d'emploi comme les entreprises n'ont pas des exigences 'normalisables' mais en général des cas 'particuliers' à résoudre. Les algorythmes de programmation de ces 'réorganisateurs' nous conduisent dans le mur. La mise en place des plate-formes régionales qui devait-être suivie d'un transfert des tâches vers des entreprises privées de conseils téléphoniques en France avant éventuellement de délocaliser cette fonction dans des pays étrangers, risque d'être un fiasco total. N'oubliez pas la volonté pour nos dirigeants actuels de transférer le service public de l'emploi au secteur privé en s'appuyant sur les directives européennes ! Aujourd'hui, lorsque vous faites le 3949, vous avez la chance de tomber sur des conseillers d'une agence, d'une plate-forme Pôle-Emploi régionale, d'un plate-forme privée et bientôt d'une plate-forme à l'étranger. Quand à informer de vos problèmes de santé et vos autres soucis, il vaut mieux ne pas trop en faire état pour ne pas vous porter préjudice. Sauf si vous avez un conseiller référent maîtrisant la problématique 'santé' des demandeurs d'emploi pour mettre en place des prestations comme lancer un BCA, soit rechercher une reconversion en passant par des formations, soit contacter les MDPH. En ce qui me concerne, j'essaie de diagnostiquer le plus tôt possible les 'risques santés' car la reconnaissance 'travailleurs handicapés' demande plus d'un an pour devenir opérationnelle par les MDPH. Alors seulement, le conseiller référent dispose de l'aide des spécialistes du handicape dont les finances de l'AGEFIPH pour 'vendre' le demandeur d'emploi aux employeurs. Malheureusement, ce diagnostic ne peut être fait correctement en 20 minutes, la négociation d'une prestation au demandeur d'emploi pas plus, et encore moins d'arriver à la meilleure solution possible ( le mieux est l'ennemi du bien). Si vous avez pris consience que les conseillers de pôle-emploi n'ont pas le temps d'établir ce 'diagnostic partagé' en raison de la charge de travail délirante qu'ils doivent assumer, vous serez sur la bonne voie pour trouver 'votre'solution et pas d'accepter une solution 'standard'. Je dis depuis bientôt 10 ans aux demandeurs d'emploi que la meilleure solution pour retrouver un emploi est la leur . Bon courage, JPN AurelieT
Bonjour JPN,
Merci pour votre réponse. Arf, la belle jambe si on délocalise les appels vers le Maroc ou autre !!... A mon avis, on pourra déjà ressentir un manque d'intérêt, car là-bas, le chômage c'est encore autre chose ! Ils vont nous rire au nez... En ce qui concerne la démarche avec la MDPH, je suis actuellement en train de voir ça avec mon médecin (c'est lui ainsi que la médecine du travail qui m'ont dit que je pourrai certainement être reconnue compte tenu des problèmes de santé). Va s'en suivre une série de tests pour appuyer le dossier. Mais je sais bien que tout ne sera pas réglé en peu de temps... Et je suis parfaitement d'accord avec vous : c'est par soi-même qu'on peut le mieux trouver un emploi adéquat. C'est grâce à ça que je n'ai jamais vu le Pôle Emploi de ma ville depuis que j'y suis installée (2 ans). Sachant que la dernière fois que quelqu'un me suivait, c'était en mission locale. Je trouvais d'ailleurs que la conseillère qui me suivait était plus efficace que le Pôle Emploi où j'allais avant. Après, je sais bien qu'il n'y a pas les mêmes moyens... Grâce à eux, j'avais pu envoyer gratuitement des centaines de candidatures spontanées par la Poste (mais qui n'avaient donné, au final, qu'un stage rémunéré). Mais au bout d'un moment, on finit par s'épuiser à force de tomber, se relever, se donner la force de recommencer à chercher, essayer ailleurs, retomber... Bon courage à vous également, Aurélie JPN
Rebonsoir AurelieT,
Avec une reconnaisance 'TH' attribuée par les MDPH, tu peux bénéficier de prestations plus importantes que les demandeurs d'emploi lambda et surtout d'aides financières de l'AGEFIPH pour permettre à un employeur de dire OUI à ta proposition d'emploi. Les gens normaux ne sont pas insensibles au bruit de l'argent qui tinte à leurs oreilles. J'ai accompagné cet après-midi mon ancien collègue au cimetière pour son dernier voyage . Ce matin à l'église, de nombreuses personnes qu'il avait aidées dans le cadre d'une association chétienne d'aides aux chômeurs, étaient présentes. Comme il lui restait un peu d'énergie, il participait à l'aide aux formalités de travailleurs sans papier dans la paroisse de l'église. Des chants soufis ont accompagnés les textes lus par tes amis et les membres de ta famille. Bon courage, JPN Victor
Bonjour à tous
C'est ma première intervention ici . Tout d'abord, je présente mes condoléances à JPN ainsi qu'à la famille de son ami . Je suis venu ici guidé par google. Voilà ce qui m'amène: Mon épouse a été licenciée pour inaptitude médicale début juin 2010 Elle s'est rendue dans les bureaux de pôle emploi le 21 juin 2010 pour s'y inscrire. Là, on lui répond qu'elle doit au préalable se pré-inscrire par téléphone ou sur le Web. Elle s'exécute immédiatement, par téléphone, sur place. Elle reçoit le jeudi 24 juin 2 courriers: Un pour l'informer de l'ouverture d'un compte auprès de pôle emploi avec ses identifiants pour y accéder par le Web Le deuxième avec un dossier à remplir en vue du rendez vous avec un conseiller en vue de son inscription. Vendredi 25 juin elle reçoit un troisième courrier l'invitant à se rendre dans les bureaux de pôle emploi (dont l'adresse était indiquée) au plus tard le 30 juin avant 15:00 pour son inscription . Elle s'y est rendue le mardi 30 juin, dans la matinée. Après 2 heures d'attente, lassée de voir tous les nouveaux arrivant lui passer devant juste parce-qu'ils se présentaient avec un RDV avec l'heure inscrite dessus , elle est allée voir un conseiller pour lui signaler qu'elle attendait depuis 2 heures, que son péage pour le stationnement était maintenant échut et que dans sa situation elle ne tenait pas à payer une contravention. Le conseiller la reçoit immédiatement, lui dit que l'administration a encore fait une boulette et ne l'a pas dirigée vers le bon bureau. Un RDV à donc été immédiatement pris pour aller voir le bon conseiller à la bonne adresse et remise d'un nouveau dossier à remplir. Ce matin, elle reçoit un courrier lui signifiant : 'Vous nous avez fait savoir le 26 juin 2010 (un samedi) que vous n'étiez plus à la recherche d'un emploi. En conséquence, vous êtes radiée et nous informons le président du conseil général pour le cas où vous percevriez le RSA' Je trouve la démarche un peu fort de café. Je sais que le gouvernement veut 'améliorer' les statistiques de l'emploi mais aller jusqu'à radier un demandeur d'emploi avant même que son inscription ne soit effective, pour des motifs faux, cela dépasse les bornes de ma patience. Je compte donc bien sûr dire le fond de ma pensée aux responsables de cette administration avec copie pour information au ministre du travail, au président du conseil général, à la presse locale. JPN
Bonjour Victor,
Votre situation est malheureusement le cas commun de plusieurs dizaines de milliers de personnes cherchant à s'inscrire à Pôle-Emploi actuellement. La désorganisation du service de l'emploi, en ayant transféré l'ANPE dans le champ des services 'concurrentiels', est un fait politique de nos dirigeants politiques. La création de Pôle-Emploi n'a servi qu'à écrire le requiem de feu l'ANPE. L'Agence Nationale Pour l'Emploi était une administration inscrite dans le champs du domaine public, celui de l'emploi en France, mais surtout dans le rôle et la mission des pouvoirs publics assurant les rôles régaliens qui leurs incombent. Donc écrire une lettre aux responsables de cette administration est un combat terminé depuis janvier 2008 date de la création de Pôle-Emploi par les élus du peuple. Le Ministre du Travail a aujourd'hui d'autres chats à fouter, il risque fort de démissionner après les révélations de corruptions dans l'affaire Bettencourt lorsqu'il était au Ministère du Budget. Le Président du Conseil Général, ou même du Conseil Régional ne pourra pas faire grand chose pour accelérer le traitement du dossier de ton épouse. Les médias, la presse locale ne feront pas de 'choux gras' de l'info tellement elle est 'commune'. Les courriers types que tu as reçus, montrent l'état de notre outil informatique. La fusion ANPE-ASSEDIC n'avait pas pour objet d'amener un meilleur service aux chercheurs d'emploi mais de liquider ces deux entités en montrant leur 'incapacité' à rendre le service attendu. 'Qui veut se séparer de son chien l'accuse de la rage !' Reprend le dossier d'inscription de ton épouse et demande premièrement un RDV auprès du Conseiller Indemnisation afin de liquider l'aspect pécuniaire. Tu présenteras l'ensemble des pièces dont l'attestation de l'employeur. Ce conseiller indemnisation passera le dossier au Conseiller Placement afin de compléter les informations. Votre épouse présentera bien la fiche 'inaptitude' à son ancien travail. J'espère que le médecin du travail ainsi que votre médecin traitant vous ont bien orienté vers la MDPH pour faire reconnaître la situation de santé de votre épouse car les délais de traitement sont supérieur à un an en raison du recul de l'âge de la retraite. Personnellement, je pense qu'une action avec les associations de chômeur de ton secteur serait plus efficace. Ne la joue pas perso, tu seras perdant à tout coup ! Il n'y a que le collectif pour faire avancer les choses mais depuis 1980 les citoyens font 'trop' confiance aux politiques pour les razer gratis. La problématique pour un Conseiller Placement, c'est quel 'placement' proposé à ton épouse ? En général, lorsque le dossier est complet, nous nous appuyons sur des spécialistes du handicape afin de mettre en place une stratégie de retour à l'emploi avec des aides 'sonantes et trébuchantes' au bénéfice du futur employeur pour faciliter l'embauche. J'ai déjà entendu des chômeurs dire que l'on en faisait trop pour les 'handicapés'. Et la solidarité bordel ! J'espère que tu trouveras la bonne solution à ton problème. A bientôt, JPN grizard
Bonsoir à toutes et à tous,
Auriez-vous l'obligeance et la gentillesse de bien vouloir me renseigner. J'aurais tout simplement aimé savoir si il était possible de me faire radier si je refuse un poste car je n'ai aucun recours pour faire garder ma fille dans l'immédiat (2 à 3 jours). Ma journée d'essai a eu lieu aujourd'hui suite à cela il m'a demandé de me présenter dès demain pour une période d'essai d'une durée de 30 jours qui donnera suite à un CDI, Je lui ai expliqué que j'avais la possibilité de trouver une solution pour débuter la semaine prochaine mais il m'a répondu qu'il me laissait 2 jours maximum et que c'était à prendre où à laisser dans ce cas qui est en tort? Est ce que je risque une radiation? Merci pour vos réponses. Cordialement. JPN
Bonsoir Grizard,
Réponse : NON A bientôt, JPN  Ecrire une réponse
| ||
Pôle Emploi : coups de gueule, coups de coeur, trucs et astuces... Ecrire une réponse
| ||
