Bonjour,

J'aimerais vous exposer ma situation.

Après une longue période chômage (2 ans) pendant laquelle j'ai pu faire une formation diplômante de niveau IV (BPJEPS), j'ai embrayé de février 2001 à juillet 2011 sur un CAE non marchand à 20h semaines qui n'a pas été renouvelé. J'ai eu ensuite la chance de décroche dès août 2011, un CDI, agrémenté d'une période d'essai de 3 mois.(soit donc jusque fin octobre pour la période d'essai)

Heureuse d'avoir enfin un CDI, car j'ai (comme tout le monde) besoin de travailler pour faire bouillir la marmite, je décide d'essayer de reprendre des études tout en étant salarié pour essayer d'évoluer. Je vais donc voir un organisme qui s'appelle le SUVAC (Service Universitaire de Validation des Acquis et des Compétences) pour demander un accès dérogatoire en Licence des Sciences de l'Education. Le dossier passe et me voilà inscrite en fac.

A savoir, j'ai dû m'inscrire en fac comme étudiant car un parcours via un accés dérogatoire ne permet pas l'inscription en candidat libre. Au niveau sécurité sociale, je n'ai pas pris la sécu étudiante, vu que j'étais salarié. Jusque là, tout va bien.

Sauf qu'au bout des 3 mois d'essai, rupture du CDI à l'initiative de l'employeur (merci la crise...). Je me trouve donc à devoir retrouver du boulot (car ma reprise d'étude, c'est en plus, j'ai pas les moyens d'être étudiant sans travailler). Là, je vais voir le SUVAC et leur demande la démarche à suivre. C'est là que ça se complexifie...

Il me dise que ma position est ambigue, car je me suis inscrite en fac en étant salarié en CDI au moment de l'inscription(même si en période d'essai), mais que l'on ne pouvait pas considérer que j'étais en formation continue. Du fait, je risquais d'être en porte-à-faux avec Pôle-emploi entre mon statut de demandeur d'emploi et celui d'étudiant (même si je fais ces études 'à côté'). Tout de go, il me dise de faire mon inscription sans spécialement signaler mon inscription en fac et me souhaite bonne chance dans ma recherche d'emploi (ça coûte rien...)

Je fais donc cela, conscient quand même que je suis pas vraiment honnête, mais comme mon projet est bien de trouver un travail et pas d'utiliser une aide au retour à l'emploi pour me payer des études gratos, je fais taire ma conscience.
Mon dossier passe à pôle-emploi, prise en charge pendant 9 mois, avec une indemnité qui est...ce qu'elle est (mais bon, l'ARE c'est pas un salaire, c'est pas son but)
Donc je m'emploi (sans mauvais jeu de mots) à en trouver (de l'emploi^^)

Et là, je reçois un courrier du SUVAC, qui dit que j'ai fait un dossier dérogatoire pour une année de licence (ok...)
et en tant que demandeur d'emploi, le conseil régional leur accorde un financement lié à la prestation rendu (faut m'expliquer....)
et qu'il faut que je remplisse une fiche, avec mes coordonnées, mon numéro d'identifiant pôle-emploi, photocopie de la carte pôle-emploi, le dernier avis mensuel de situation (rien que ça...)
et que si je renvoi pas le papier, leurs services financier (du SUVAC) pourrait me réclamer la somme perçue (quelle somme ? je ne perçois rien du conseil régional)

Mes interrogations :
- est-ce que pôle emploi et les universités et les SUVAC se 'parlent' et communiquent ou croisent leurs données ?
- si je renvois ce papier, le conseil régional va redescendre l'info à pôle-emploi ?

Je suis conscient d'être 'border line' dans l'application stricte des textes, mais je suis vraiment et activement à la recherche d'un boulôt. C'est pas les bancs de facs seuls qui me permettront de nourrir ma famille.

- Est-ce que désormais, même les facs (je pensais quand même que c'étaient encore quelques uns des rares espaces de libertés individuels existant encore) croisent leurs données avec l'administration ?

Entre 17 et 20 heures justement. En fait, certains cours ne sont qu'au nombre de 3 ou 4 occurences? Donc sur une semaine precise, je pourrais avoir 20 heures de cours, mais si je fais la moyenne, je suis en dessous de 20h avec des fluctuations allant donc de 17 a 20 heures /semaine. D'ailleurs le seuil est jusqu'a 20 heures ou strictement moins de 20 heures ?

Bonjour,

J'aimerais à mon tour vous parler de ma situation..

Je possède actuellement un DEUG de licence d'allemand. Faute de moyens financiers, j'ai arrêté mes études en juin dernier et travaille depuis septembre en tant que vendeuse en CDI à temps plein. Seulement, comme beaucoup, je souhaite continuer mes études. J'ai aujourd'hui 23 ans et ai l'intention de m'inscrire en septembre en dernière année de licence par le biais de l'enseignement à distance. Jusque là, pas de soucis. Avec mon salaire, je pourrai financer ma licence. Seulement, mon projet terminal est de devenir professeur des écoles. Pour ce faire, je dois faire un master MEEF. Ce master impose une présence d'une trentaine d'heures par semaine plus la réalisation de semaines de stages. Il me sera donc impossible de cumuler emploi et études.

Afin de pouvoir bénéficier d'aides financières durant la durée de ce master qui s'inscrit donc dans le cadre de la formation continue, quelles sont à l'heure actuelle les démarches que vous me conseilleriez de faire?! Puisque un professeur des écoles est un fonctionnaire, y a t il plus de facilités à obtenir des aides?

Merci mille fois d'avance pour vos réponses.

Bonjour, j'ai balayé les messages pour m'assurer que la réponse à ma question ne s'y trouvait pas, et je crois que mon cas est -légèrement- spécifique.

Je termine dans quelques jours mon congé parental et devrai en théorie réintégrer la société dans laquelle je travaille depuis 2001. Depuis septembre, je suis étudiante en histoire de l'art, avec dans l'idée de me réorienter professionnellement (fini l'informatique !). Souhaitant continuer dans cette voie, j'ai demandé à ma société une rupture conventionnelle de contrat. Ils ont accepté.

Autrement dit, en janvier, je ne serai plus salariée mais uniquement étudiante en histoire de l'art (moins de 20H par semaine). Si je m'inscris à Pôle Emploi en mentionnant ces éléments et en indiquant que je souhaite trouver un travail à mi-temps pour pouvoir continuer mes études et m'occuper de mes enfants en parallèle, pourrai-je bénéficier des indemnités de retour à l'emploi ?

Merci par avance pour vos éclaircissements,

Diane

Bonjour JPN,

Cela fait deux saisons que je travaille l'été, comme caissière, dans une ferme (emploi saisonnier du mois de Mai au mois d'Octobre).

Je suis actuellement en 2ème année d'études d'infirmière. A la lecture d'une de vos réponses, j'ai cru comprendre que je pourrai prétendre à une indemnité chômage.

Si cela est le cas, vous seriez-t-il possible de me le confirmer et de me donner les démarches à entreprendre.

Merci par avance

Cordialement

Camille

Bonjour à tous et merci à tous ceux qui aide généreusement les autres.

J'entre en école privée l'année prochaine.
Elle est à temps complet la première année donc je suppose qu'elle rentre en tant que 'formation initiale'.

Je cumule actuellement 3 emplois afin de pouvoir me payer l'école dès septembre prochain mais il me manquera de l'argent pour pouvoir payer la vie à Paris.

J'ai donc un CDD un contrat CUI et je suis inscrite en auto entrepreneur.

Mais malgré cela; pas le droit de toucher d'indemnité vue que c'est une formation initiale et non pas une continue.

Quel organisme peut m'aider !?

Je suis donc obligée de faire un prêt à 20 ans !?

Avec tout ça il n'y a rien que je puisse faire pour avoir droit à des indemnité ?

Merci d'avance.

Bonjour,

Après une période de chômage classique (indemnisé), j'ai repris un travail partiel pendant 1 an et demi, au titre d'un CUI. Cela m'a donc ouvert de nouveaux droits, dont je bénéficie depuis deux mois.

Or, je prévois de m'inscrire en thèse, dans une discipline qui ne s'inscrit pas en continuité avec ma formation initiale (impossible de demander une aide à la formation).

Je ne demande aucun financement spécifique pour cette thèse auprès de Pôle-Emploi, mais je m'interroge : pourrais-je continuer à percevoir des indemnités-chômage ? Devrai-je au contraire me déclarer en formation et cesser d'être indemnisé ? Pourtant, il ne s'agira pas d'une formation rémunérée, et je continuerai bel et bien à chercher un emploi en parallèle : si je retrouve un emploi, je réaliserai ma thèse 'sur mon temps libre', comme le font beaucoup de thésards (quitte à mettre un ou deux ans de plus).

Si je considère vos réponses antérieures, je suis dans les clous : une thèse ne m'imposera pas d'heures de cours hebdomadaire (et zéro est bien inférieur à 20), je resterai donc bien disponible pour chercher un emploi... et pour en prendre un si j'en trouve. Mais peut-on considérer qu'une thèse, sans obligation de cours, est bien assimilé à 'moins de 20 h hebdomadaires' ? Devrai-je le signaler à mon Pôle-Emploi ? Si oui, sous quelle forme ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Sauf que mon Pôle-emploi est débordé, que je n'ai pas eu de rendez-vous avec ma conseillère depuis avant mon CUI (c'est-à-dire plus d'un an et demi !), et que lorsque je posais ce type de questions j'étais toujours le premier à les poser dans la région (j'habite en rase campagne) et les conseillers n'avaient pas la réponse.

Puisque c'est un sujet sur lequel vous semblez compétents, sur lequel vous avez déjà donné des infos (sauf le cas particulier de la thèse), et que c'est le but de ce forum, je pensais pouvoir ENFIN avoir une réponse.

D'autant que je sais très bien, pour avoir travaillé auparavant en lien avec les administrations de l'agriculture, que lorsqu'un conseiller local n'est pas sûr de la manière de gérer un dossier, cela peut TOUT changer d'arriver en ayant déjà des billes (mon rôle était, à l'époque, précisément de fournir les acteurs locaux de 'billes' pour qu'ils les apportent à leurs rendez-vous avec les DDAF). Car évidemment, je préfèrerais pouvoir continuer à être indemnisé tant que je ne trouve pas d'emploi en parallèle, et si je sais que c'est possible j'aurai bien plus de chance d'en convaincre ma conseillère que si j'arrive la bouche en cœur...

Bonjour ,

j'aimerai savoir si cela est possible de quitter une formation en cours si on trouve un CDI ?

merci d'avance !

Marine