Bonjour Raphael,

Ce que tu vas faire s'apparente à un délit !

Tes études t'ont permis de comprendre les conséquences d'un acte répréhensible par la loi et tu devras assumer une pénalisation qui te poursuivra durant toute ta vie de salarié.

Ta tricherie compromet la valeur du diplôme obtenu par des étudiants qui ont emprunté de l'argent à leur banquier pour financer leur études et qui devront rembourser durant de nombreuses années avant de pouvoir percevoir la totalité de leurs revenus.

Relis les posts précédents sur ce sujet avant d'accomplir cette fausse déclaration pour obtenir du crédit. Lors de l'entretien d'inscription tu signeras des documents. Sur l'un de ceux-ci figure les lois et textes juridiques qui pourront être appliqués à ton encontre.

Bonne chance à toi,

JPN

Merci pour votre rapidité.

Je trouve cependant votre réponse très alarmiste vu le nombre de personnes profitant des défauts du système pour se faciliter un tant soit peu la vie surtout dans des cas qui, selon moi, se justifient.

Lorsque l'on souhaite arrêter de toucher les indemnités chômage comment faut-il procéder?
Il suffit simplement, lors de l'actualisation mensuelle, de préciser que nous ne sommes plus à la recherche d'un emplois? aucun document nécessaire pour appuyer cette affirmation?

Merci à vous.

Re-Bonjour Raphael,

Ce n'est pas parce que notre société constate des délits qu'elle les absout .

Ce n'est pas parce que tu connais des déliquants que cela t'autorise d'en faire autant.

Mais trêve de discours moralisateurs, fait ce que tu veux faire en connaissance de cause.

Pour ta gouverne perso, le candidat président à la présidentielle propose un référendum pour revoir l'indemnisation des chômeurs. Pourquoi ?

Simplement parce que aujourd'hui les comptes de l'UNEDIC dépassent 15 milliards d'euros de déficits cumulés. Cette organisme gère les cotisations des salariés pour assurer le versement des allocations aux chômeurs ayant droit.

Ces 15 milliards d'euros représentent six mois d'allocs. Il faudrait donc arrêter de verser six mois d'allocations aux chômeurs pour repartir à zéro.

En 1973, les agents de l'ANPE courraient après les actifs pour qu'ils s'inscrivent sur la liste des demandeurs d'emploi en leurs disant qu'ils toucheraient 110 % de leur salaire brut s'ils acceptaient de suivre une formation.

Nous faisions un 'bras d'honneur' à leurs propositions 'malhonnêtes' et prétexant que nous étions capable de nous en sortir tout seul, sans leur aide. Les chômeurs ressencés n'exédaient pas 50.000 sur toute la France alors.

Comment en quarente ans le peuple de France ait pû devenir un peuple d'assistés ?

Et, où l'abus de droit ne semble pas les effleurer le moins du monde.

Résultat du référendum attendu, six mois d'allocs d'environ 600 euros et basta !

En 1973, il n'y avait aucune durée de fin de droit au chômage car il n'y avait aucun abus de droit par les salariésprivés d'emploi.Les allocs étaient perçues jusqu'à la reprise d'un nouvel emploi.

Raphael, il n'y a aucun document exigé lorsque le DE dans son actualisation dit qu'il a retrouvé un emploi mais en ce qui me concerne je lui demande de m'envoyer une copie de son contrat et lui rappelle qu'il aurait intérêt à rester inscrit sur la liste des DE pendant sa période d'essai afin de ne pas avoir à refaire son dossier à PE.

Bonne chance à toi,

JPN

Bonjour à tous,

Actuellement employé en CDI dans ma boite depuis 7 ans, j'envisage un reconversion vers un nouveau métier. Dans le cadre de ma démarche, je viens d'être admis dans un Mastère Spécialisé reconnu (EM Lyon) et en parfaite adéquation avec mon projet. La formation à temps plein démarre à la rentrée de septembre 2012.

Ayant déjà utilisé mon CIF, je ne sais pas trop comment m'y prendre vis-à-vis de mon employeur et en terme de timing de manière à être en mesure de me laisser de quoi vivre à la fin du mois pendant le cursus (12 mois quand même...).

Je sais que la démission ouvre droit aux indemnités chômage à jour du 5ème mois suivant la démission. Ce qui laisse 4 mois à vide... et une indétermination quand à la couverture chomage après l'entrée en formation.
Par ailleurs, la rupture conventionnelle à la demande du salarié à toujours été refusé dans l'entreprise.

J'en appelle à vos lumières et vous remercie d'avance pour vos contributions.

Drafty

Bonjour JPN,

Je laisse un message sur ce forum car je suis un peu perdu.

Après 2 ans et demi de CDI chez macdo, en parallèle de mes études universitaires (licence d'economie), j'ai été licencié (octobre 2010).

En septembre 2010 j'ai eu la possibilité de m'inscrire en Première année de médecine. (véritable réorientation!)
En janvier 2011 je me suis inscrite à pôle emploi. ( en recherche d'un temps partiel.) En effet mon année scolaire s'annonçait plutôt mal.

J'ai ainsi perçue une indemnité de janvier 2011 à début Septembre 2011.
En effet en septembre 2011 j'ai recommencé mon année avec la ferme intention de la réussir et donc avoir un emploi à côté était inenvisageable.

Aujourd'hui, je reçois l'attestation fiscale pour déclarer les sommes perçues. Or je suis rattachée à l'avis de mes parents et je devrai aussi fournir mon certificat de scolarité 2011/2012. ( L'an dernier j'avais fourni un certificat de scolarité 2010/2011. )

Je souhaiterai donc savoir, après les differents messages que j'ai pu lire, ce qu'il risquai de se passer? (je dois avouer ne pas avoir lu les 15 pages).
Avez vous des conseils?

Cordialement.
Lilia

Bonjour,

Je suis passé voir la DIRECCTE et le Pôle Emploi pour en savoir plus sur mon cas (rappel: en CDI, CIF déjà utilisé et souhaite faire une formation à temps plein en septembre prochain).

La DIRECCTE me dit, à juste titre, qu'il existe 3 moyens de rompre un contrat de travail:
- Démission
- Licenciement
- Rupture conventionnelle.

La rupture conventionnelle serait la solution idéale pour moi, un peu moins pour mon employeur qui devrait payer l'indemnité légale.
Mais cette procédure m'ait refusée par mon employeur (si je me met à sa place, je peux comprendre: si tu veux partir, vas-y !).

Je suis donc passé voir le Pôle Emploi.
La démission n'ouvre bien sûr pas les droits au chômage, puisque le départ est à l'initiative du salarié.
Éventuellement, au bout de 121 jours, le dossier peut-être examiné si l'on prouve des efforts réalisés pour chercher une travail, mais n'est pas garanti du tout.
Par ailleurs, on me dit que si je démissionne 'dans les temps' (+ de 120 jours) et que je me présentais au Pôle Emploi avant l'entrée en formation, mon dossier serait rejeté puisque c'est la formation qui motive ma démarche et non le recherche d'emploi.

J'ai l'impression qu'il ne reste plus que le licenciement possible. Avec tous les aspects négatifs qui vont avec (psychologiques pour moi, pareil pour l'employeur et les collègues. On me dit qu'il peut être convenu (abandon de poste) mais sans aucune garanti pour le salarié, forcément.

Bref, la synthèse

Démission
Droit au chômage: Non (Eventuellement au bout de 121 jours, incertitudes)
Coté personnel: Trop d'incertitudes, très difficile financièrement
Coté employeur: Idéal (rien à payer)

Rupture conventionnelle
Droit au chômage: Oui
Coté personnel: Idéal (indemnité légale+droit au chômage)
Coté employeur: Pas terrible (indemnité légale à payer)

Licenciement
Droit au chômage: Oui
Coté personnel: Situation psychologiquement, conflit. Pas terrible pour une carrière
Coté employeur: Impact sur ambiance travail, impact financier. Risque de voir le salarié aller aux prud'hommes


Quels conseils me donneriez vous, de manière a faire les choses 'au mieux'.
Reste qu'à un moment, s'il n'y a pas d'accord, c'est moi ou c'est eux. Sauf que le temps jouera en faveur de l'enreprise...

D'avance merci pour l'intérêt à ma situation.
Drafty

Bonjour, je sais qu'il y a eu un long débat sur le sujet mais je veux être sûre de mes droit avant de me présenter au Pôle emploi.
En Bref, il y a deux ans j'ai eu mon bac, l'année dernière j'ai dû travailler (usine, mcdo, et autre resto rapide...). Depuis la rentrée dernière j'ai commencé un BTS tout en continuant de travailler comme standardiste dans un fastfood. ( à hauteur de 18h30 par semaine). Seulement aujourd'hui, je dois déménager et je suis obligé de quitter mon emploi (rupture amiable) et j'aimerais savoir si je peux bénéficier d'une indemnité chômage puisque je vais essayer de retrouver un nouvel emploi dans cette autre en ville mais tout en continuant mais études???

Bonsoir Lilya,

Je vous remercie de vos compliments mais le risque pris n'a rien à voir avec les risques pris par les tunisiens, les égyptiens et les syriens pour recouvrir leurs libertés.

Pour ce qui est de votre situation, il semble que vous ne pourrez pas solliciter financièrement Pôle-Emploi pour continuer vos formations.

Toutefois, pour être certain d'avoir la bonne réponse, va voir un conseiller 'indemnisation' à Pôle-Emploi car si tu as travaillé avant en sus des périodes d'été, tu as peut-être des droits ouverts encore vivants de moins de trois ans.

Bonne chance Lilya,

JPN

Salut JPN!

merci beaucoup pour tes lumières !! je vais tenter le coup mais en vrai ça ne m'étonnerai pas que ce soit refusé! on verra bien ce que ça va donner...

bonne continuation et merci encore!

Bonsoir Lilia,

Reformule ta question ou ton interrogation car pour répondre, il faut être sûr d'avoir bien compris la question !

A bientôt,

JPN