Bonsoir christiane,

Ta décision de changer d'orientation est légitime si elle est justifiée par une volonté d'aider, de soigner les autres.

Mais pour un conseiller à l'emploi lambda, cette décision doit-être démontrée par des éléments tangibles qui pourraient justifier une aide dans la réalisation de ce projet professionnel.

Le Curriculum Viate va être l'un des éléments pour justifier un investissement de l'institution pôle-emploi dans votre direction. Pourquoi ?

Parce que ce document retrace comme son nom l'indique clairement ( CV = cercle de votre vie) votre passé, votre présent et votre futur 'professionnel'.

Le CV n'est donc en rien un certificat d'etat civil mais un film et une photo de vous à l'instant 'T'.

Le haut du CV correspond au savoir-faire et le bas du CV au savoir-être.

Les quatre points développés dans le CV après avoir indiqué en grand le 'JOB' sont les COMPETENCES, les EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, les FORMATIONS et les CENTRES D'INTERETS .

Dans le cas d'un projet professionnel, ce sont les éléments caractérisant les principes de 'confiance' qui seront essentiels pour obtenir de l'aide financière.

As-tu accompli des actions dans les domaines du secours ? Es-tu titulaire de l'AFPS ? Fais-tu partie d'une équipe de secours de la croix-rouge ou de la protection civile ?
Es-tu inscrite dans un SDIS pour devenir pompier volontaire ?

Dans le cas où tu possèdes un élément ou plusieurs, ton projet est sûr de réussir et tous les financements publics et privés te seront accordés.

Tu pourrais même suivre une formation d'infirmière au lieu d'aide-soignante.

Tu auras compris que la confiance se mérite, elle ne se décrête pas.

Nous vivons dans un système libéral basé sur la confiance entre ses membres. Les échecs sont souvent le résultat d'un manque de confiance entre les membres de cette société humaine. Il est dommage d'avoir abandonné tes édudes de droit car le principe des contrats (de confiance comme dirait Darty) c'est la liberté de chacun de contractualiser. La liberté contractuelle, c'est reconnaître que l'Etat te laisse libre de faire ou de ne pas faire et de défendre tes intérêts personnels.

En tant que conseiller à l'emploi, pour te permettre de réaliser ton projet, je t'invite à aller sur le site du 'cidj.fr' pour sortir la fiche métier d'aide-soignante et d'infirmière afin de mieux connaître les métiers visés. Tu iras sur le site du Conseil Régional de ton lieu de domicile pour savoir si des organismes de formation conventionnés par le Conseil Régional proposent des formations d'aide-soignante voir d'infirmière. Dans ce dernier cas ta formation sera prise en charge au lieu d'avoir à verser des milliers ou des dizaines de milliers d'euros en frais de formation. NB le business de la formation représente environ 25 M d'euros par an. Voir également les sites de l''ifsi.fr' et du 'greta-santé.fr'.

Si tu es membre d'une équipe de secours de la Croix-Rouge, cette honorable institution est également une école de formation dans les métiers de la santé. Vois-tu ce que je veux dire ? Si tu es pompier volontaire des financements spécifiques couvriraient tes projets de formation. Rappelle toi un conte et légende où il faut montrer 'patte blanche' pour pouvoir entrer dans la maison. La réalité n'est guère différente. Qu'apportes-tu aux autres pour qu'il te fasse confiance ?

Bonne chance à toi,

JPN

Bonjour tout le monde !

Avant de commencer mes démarches auprès de Pôle-Emploi de Perpignan, je voudrais avoir votre avis, en particulier celui de JPN.
J'ai travaillé en Juillet Aout 2010 pour un total de 308h payées ainsi qu'en Juillet Aout 2011 pour un total de 308h payées, soit un total de 616h payées depuis Juillet 2010.
De septembre 2009 à juin 2011 j'étais étudiant en BTS (formation initiale), j'ai 25 ans.
Depuis Juillet 2011, je cherche une entreprise pour un emploi par alternance en bachelor immobilier (contrat de professionnalisation). N'ayant tjrs pas trouvé à la rentrée (fin septembre), l'école me laisse suivre les cours jusqu'au 21 novembre 2011 et chercher un entreprise, sinon je dois payer ma formation de 4200€ ou quitter cette formation. Cependant je peux continuer mes recherches et à tout moment je peux basculer en alternance.
Je voudrais donc savoir si je peux toucher des indemnités si je ne trouve pas (et que je continu à chercher activement) une agence immobilière pour mon diplôme, alors que j'aurais le statut étudiant à partir du 21 novembre et que j'aurais payé ma formation ?

MERCI DE VOS PROCHAINES REPONSES.

Clément

bonjour
je travaille actuellement depuis septembre 2011 . 30 h par semaine mon cdd se termine fin janvier 2012 .Je dois commencer ma formation d'infirmiere en fevrier
aurai je droit au chomage ???
dois je dire que je vais commencer 3 ans d'etude ??merci pour vootre aide
SF

Bonjour,

Merci pour vos précieuses réponses JPN.
J'ai besoin de vos conseils concernant ma situation.
J'ai terminé mes études fin 2010, et j'ai travaillé en CDD pendant 10 mois. Je me suis inscrite à pole emploi depuis juillet, mais ne retrouvant pas de travail dans ma branche, j'ai décidé de tenter le concours pour devenir professeur des écoles.
Je suis admissible depuis novembre, en préparation des oraux, tout en continuant à chercher un emploi. Si je suis admise en mai prochain, il faut, pour être nommé professeur des écoles stagiaires, avoir une certification C2i2e. J'ai donc entrepris les démarches seules pour m'inscrire à l'IUFM afin de passer cette certification : c'est un formation de 3h avec soutenance, mais le souci, c'est que l'on devient étudiant....
Deux questions :
- La 1ère : il y a 2 'cas' qui s'appliquent à moi pour l'inscription à l'IUFM. Le 1er : je déclare être demandeuse d'emploi et vouloir m'inscrire en formation continue. (J'imagine que le pôle emploi est prévenu de cette démarche ?). Le 2e : je déclare avoir terminé mes études il y a moins de 2 ans et donc m'inscrire en formation initiale. Mais d'après ce que j'ai compris, je risque dans ce cas de perdre mes droits. L'IUFM me dit de remplir le dernier cas ??...Est-ce que le 1er cas me permet de continuer à bénéficier de l'ARE ?
- La 2e : les différents interlocuteurs que j'ai contacté se sont tous contredits : pour certains, je perds mes droits, quelque soit ma situation de recherche d'emploi, pour d'autres, la formation peut être prise en charge, pour d'autres encore, une formation de moins de 40h n'a pas besoin d'être déclarée....Bref je suis perdue ! J'ai cherché en vain la législation me concernant, mais j'ai bien l'impression que personne ne sait vraiment ce qu'il en est, et que tout le monde se renvoie la balle.

J'avoue que pour 3h de formation, j'ai peur de perdre mes droits, alors que je cherche un emploi...J'en veux également à l'éducation nationale, qui depuis cette fameuse réforme, oblige les professeurs stagiaires à posséder plusieurs certifications d'informatique et d'anglais. Comment peut-on imposer ces certifications si derrière, aucune solution n'est proposée à des cas particuliers comme moi ? En outre, je ne pense pas être la seule dans ce cas ! Surtout que le coût de cette certification varie énormément d'une académie à l'autre ( de 80 à 1300€ !!!!!). Et l'égalité des chances, elle est où ?

Je ne sais pas quoi faire : ne rien dire ? sachant que l'IUFM se mettra sans doute en relation avec pôle emploi...Ou en parler à mon conseiller, qui sans chercher plus loin, me dira que ce n'est pas compatible ???

Cher JPN, j'attends votre réponse avec impatience (et anxiété !).

Bonjour Etoile,


Pas de panique... C'est vrai que tant d'infos (et contradictoires) et l'aspect administratif de tout cela peut faire peur.
C'est une formation de 3 heures... Par jour ? Par semaine ? Par mois ?
Alors, de mémoire mais il faudrait que je vérifie sur une AISF (Attestation d'Inscription à un Stage de Formation), une AISF doit être montée à partir de 20 heures de formation par semaine (20h / hebdo). Il me semble également que c'est noté au dos de l'AISF.

Donc, si votre formation est inférieur à ce nombre d'heures hebdo, il n'y a pas lieu de monter une AISF. Vous ne serez donc pas considérez en formation, même si votre conseiller notera dans votre dossier votre projet et cette formation. Attention lors de l'actualisation à ne pas déclarer 'oui' à la question : 'Avez-vous été en formation ?'. Il faut répondre 'NON'.
Vous serez toujours 'Demandeuse d'emploi' et donc en recherche active d'un emploi avec votre ARE classique.

Par rapport à une éventuelle aide du financement, là c'est + complexe, il faudra se rapprocher de votre Pôle emploi, mais voici quelques liens qui vous donnerons des infos :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/travailler-dans-l-administration-@/suarticle.jspz?id=64894#

http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/0d/79/75/90/guide-formation8569007932116134755.pdf

Mais attendons, JPN pour voir ce qu'il va en dire (c'est le spécialiste des formations ! lol). ^^


Cordialement,
Cyb.

Bonjour Etoile,

Bonjour Cyb,

Les explications du conseiller Cyb sont comme d'habitude très bien étayées et parfaitement exactes.

Tu auras, Etoile, une réponse favorable de ta conseillère ou ton conseiller de Pôle-Emploi pour ton projet professionnel. Et si la formation est inférieure à 20 heures par semaine, tu ne déclareras pas celle-ci lors de l'actualisation mensuelle en formation mais en recherche d'emploi car il est possible de travailler le reste du temps.

Par contre, si nous nous appelons Pôle-Emploi avec pour tâche principale d'aider au retour à l'emploi, il existe un pôle-formation dont la mission est d'aider les salariés et certains anciens salariés pour reprendre des formations dites continues.

Ce pôle-formation s'appelle des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés). Ils ont été créés en 1970 lors de la signature d'une Convention Collective Etendue par l'ensemble des syndicats patronaux et des syndicats ouvriers. L'Etat a enterriné ce fait en sortant une loi en 1971 reprenant l'ensemble du dispositif monté par les partenaires sociaux (syndicats).

Dans ton cas, il serait intéressant de contacter l'OPCA où ton ancien employeur a versé tes cotisations 'formation continue', en général en CDD, il s'agit du FONGECIF- CDD.C'est-à-dire le fond de gestion du congé individuel de formation en CDD. Car s'ils acceptent de prendre en charge ta formation sur le principe d'une reconversion professionnelle, tu seras indemnisées à 100 % de ton ancienne rémunération et les frais de formation, y compris transport, repas et éventuellement hébergement seront prises en charge.

Tu demanderas également à ton ancien employeur le montant de ton DIF (droit individuel à la formation) transférable car tu pourrais mobiliser cet argent pour ta formation.

Donne nous de tes nouvelles sur le montage de ton projet .

Bonne chance à toi, Etoile.

JPN

Cher Cyb,

Merci pour votre réponse, c'est bien 3h de formation sur toute l'année !! Je me débrouille seule pour présenter ma soutenance. Et pour le financement, ça me semble trop compliqué. Demain, j'ai un RDV avec la mission jeune locale (et oui, car je rentre dans un autre cas'spécial' : j'ai moins de 26 ans), peut-être que je pourrais avoir une petite aide par ce biais. A suivre...

Cher JPN,

Merci pour cette réponse rassurante !
J'ai déjà contacté 'mon' OPCA, mais apparemment il faut que le 'besoin' de formation parte de Pôle Emploi, et non pas de moi. J'ai fait une école de commerce et travaillé dans le marketing, et à peine 1 an après avoir fini mes études, je veux me réorienter en professeur des écoles....Pole emploi risque de trouver ce projet et cette formation trop 'différente' de ma branche et donc de ma recherche. Mais par rapport à cela, je vais changer mon 'projet pro' et revoir mes critères. J'espère que cela sera suffisant ?
De plus, j'ai seulement droit à 2,2h de formation, soit 20€...Car je n'ai cotisé que 10 mois (en CDD). J'ai travaillé, en plus de ces 10 mois, 2 ans et demi en alternance, mais ce n'étaient que des conventions de stage (donc pas de cotisations il me semble).
Quant au souci de l'inscription à l'IUFM, j'ai décidé de choisir le cas de 'demandeur d'emploi', cela me semble plus prudent de partir sur de la formation continue, et non de la formation initiale...
Que de questions, de démarches et de stress pour 3h de formation !!
J'ai l'impression très désagréable que les conditions varient en fonction du conseiller sur lequel on tombe ! Une autre femme dans mon cas, c'est-à-dire demandeuse d'emploi ET s'inscrivant à l'IUFM donc devenant étudiante, a reçu un mail de sa conseillère lui disant que, si elle avait une carte d'étudiante en s'inscrivant à l'IUFM, elle perdrait ses droits....Que faire si mon conseiller en vient à la même conclusion désolante ???

Merci pour votre aide,

Etoile

Bonsoir,

J'ai bien essayé de trouver des éléments de réponse à ma situation en parcourant les différents échanges, mais j'avoue rester assez perdu.
Je me permets donc d'exposer mon cas.

Je suis étudiant en troisième année d'école d'orthophonie et j'étais en CDI jusqu'à présent (sur une base de 10h par semaine) mais j'ai dû arrêter cet emploi car il était bien trop prenant étant donné les stages que j'ai à effectuer qui ne sont pas tous dans ma région et qu'il faut que je prépare.
Du coup je me retrouve avec des déplacements à faire plusieurs fois par semaine pour me rendre sur mes lieux de stage et pas mal de matériel à acheter pour préparer mes rééducations, le tout sans vrai financement.

Dans la mesure où j'ai travaillé plus d'un an en CDI, et étant dans le cadre d'une formation initiale, puis-je prétendre à quelque allocation que ce soit auprès de pôle-emploi ?

En vous remerciant par avance si vous avez un élément de réponse.

Bonjour,

J'aimerais vous exposer ma situation.

Après une longue période chômage (2 ans) pendant laquelle j'ai pu faire une formation diplômante de niveau IV (BPJEPS), j'ai embrayé de février 2001 à juillet 2011 sur un CAE non marchand à 20h semaines qui n'a pas été renouvelé. J'ai eu ensuite la chance de décroche dès août 2011, un CDI, agrémenté d'une période d'essai de 3 mois.(soit donc jusque fin octobre pour la période d'essai)

Heureuse d'avoir enfin un CDI, car j'ai (comme tout le monde) besoin de travailler pour faire bouillir la marmite, je décide d'essayer de reprendre des études tout en étant salarié pour essayer d'évoluer. Je vais donc voir un organisme qui s'appelle le SUVAC (Service Universitaire de Validation des Acquis et des Compétences) pour demander un accès dérogatoire en Licence des Sciences de l'Education. Le dossier passe et me voilà inscrite en fac.

A savoir, j'ai dû m'inscrire en fac comme étudiant car un parcours via un accés dérogatoire ne permet pas l'inscription en candidat libre. Au niveau sécurité sociale, je n'ai pas pris la sécu étudiante, vu que j'étais salarié. Jusque là, tout va bien.

Sauf qu'au bout des 3 mois d'essai, rupture du CDI à l'initiative de l'employeur (merci la crise...). Je me trouve donc à devoir retrouver du boulot (car ma reprise d'étude, c'est en plus, j'ai pas les moyens d'être étudiant sans travailler). Là, je vais voir le SUVAC et leur demande la démarche à suivre. C'est là que ça se complexifie...

Il me dise que ma position est ambigue, car je me suis inscrite en fac en étant salarié en CDI au moment de l'inscription(même si en période d'essai), mais que l'on ne pouvait pas considérer que j'étais en formation continue. Du fait, je risquais d'être en porte-à-faux avec Pôle-emploi entre mon statut de demandeur d'emploi et celui d'étudiant (même si je fais ces études 'à côté'). Tout de go, il me dise de faire mon inscription sans spécialement signaler mon inscription en fac et me souhaite bonne chance dans ma recherche d'emploi (ça coûte rien...)

Je fais donc cela, conscient quand même que je suis pas vraiment honnête, mais comme mon projet est bien de trouver un travail et pas d'utiliser une aide au retour à l'emploi pour me payer des études gratos, je fais taire ma conscience.
Mon dossier passe à pôle-emploi, prise en charge pendant 9 mois, avec une indemnité qui est...ce qu'elle est (mais bon, l'ARE c'est pas un salaire, c'est pas son but)
Donc je m'emploi (sans mauvais jeu de mots) à en trouver (de l'emploi^^)

Et là, je reçois un courrier du SUVAC, qui dit que j'ai fait un dossier dérogatoire pour une année de licence (ok...)
et en tant que demandeur d'emploi, le conseil régional leur accorde un financement lié à la prestation rendu (faut m'expliquer....)
et qu'il faut que je remplisse une fiche, avec mes coordonnées, mon numéro d'identifiant pôle-emploi, photocopie de la carte pôle-emploi, le dernier avis mensuel de situation (rien que ça...)
et que si je renvoi pas le papier, leurs services financier (du SUVAC) pourrait me réclamer la somme perçue (quelle somme ? je ne perçois rien du conseil régional)

Mes interrogations :
- est-ce que pôle emploi et les universités et les SUVAC se 'parlent' et communiquent ou croisent leurs données ?
- si je renvois ce papier, le conseil régional va redescendre l'info à pôle-emploi ?

Je suis conscient d'être 'border line' dans l'application stricte des textes, mais je suis vraiment et activement à la recherche d'un boulôt. C'est pas les bancs de facs seuls qui me permettront de nourrir ma famille.

- Est-ce que désormais, même les facs (je pensais quand même que c'étaient encore quelques uns des rares espaces de libertés individuels existant encore) croisent leurs données avec l'administration ?