Plus besoin de sortir de votre Facebook préféré pour trouver un job. Deux applications débarquent sur le réseau, avec deux philosophies opposées. Faites votre choix !

Certes, l'étude émane de Viadeo. Mais elle démontre, si besoin était, de l'intérêt des réseaux sociaux pour décrocher sinon un job, au moins un entretien. Une évidence ...

➢ 3ème et dernier volet de notre enquête sur les pratiques des recruteurs sur Internet. Après les cv-thèques et les réseaux sociaux, les recruteurs soignent le choix des mots(-clés) de leurs annonces pour un meilleur référencement naturel ou payant...

➢ 2ème partie de notre enquête sur les pratiques des recruteurs sur internet. Après les sites emploi, les recruteurs se déploient sur les réseaux sociaux comme Viadeo et Linkedin.

A la recherche d'un job, vous cherchez les salons et événements organisés près de chez vous par Pôle Emploi ? Un nouveau service vous permet d'obtenir l'information en un clic.

Vous avez décidé de suivre une formation ? Plus de temps perdu ! Le nouveau service de l'Afpa vous permet de vérifier en temps réel les places disponibles et de postuler en quelques clics. Avec une réponse dans les 72h en moyenne ... Une r-évolution !

Comment les recruteurs vous cherchent-ils ? La jungle de la recherche d'emploi sur internet s'épaissit avec le temps. Où trouver les recruteurs qui cherchent mon profil ? Pour mieux comprendre les pratiques des entreprises, Jobetic a interrogé les SSII (sociétés de services informatiques). Rompues au recrutement et aux nouvelles technologies, elles fournissent d'excellents indicateurs sur les pratiques du métier. Suivez le guide ...

p { margin: 0px;  Communiqué Pôle emploi propose aux jeunes de découvrir sur...

Attention danger ! Facebook vient de modifier ses fameuses règles de confidentialité. Avantage pour...

Les réseaux sociaux n'ont que quelques années d'existence, mais font déjà l'objet d'innombrables projets et controverses. Vie privée - vie pro et droit à l'oubli numérique, Entreprise 2.0, multiplication des plates-formes, appel au respect de la diversité ... le networking est dans tous ses états. Comment s'orienter dans cette nouvelle jungle ?

S'ils communiquent surtout sur les parties visibles de leurs icebergs respectifs, les sites d'offres d'emploi n'en sont pas moins basés sur leurs moteurs de recherche. Bonne nouvelle : des innovations informatiques révolutionnent le secteur... en coulisses. Jobetic vous ouvre les portes des job boards, profitez-en !

Reynald Chapuis, directeur du Développement Multicanal de Pôle Emploi, nous donne ses conseils pour trouver un emploi notamment grâce aux nouveaux outils technologiques.

Simply Hired, moteur de recherche d’emploi annonce, aujourd’hui le lancement de moteur de recherche...

Dans l’émission 100% MAG , la chaîne se penche sur les astuces pour améliorer son CV et consacre un reportage au test exclusif de Jobetic et Lingway pour analyser et corriger le votre. Un test indispensable en temps de crise. Et gratuit…

Parce que le "travailler mieux" semble reprendre le pas sur le "travailler plus", le gouvernement a lancé un nouveau site internet www.travailler-mieux.gouv.fr. L'occasion pour tous les salariés et les chefs d'entreprises d'avoir un accès facilité à l'information sur les conditions de travail.

Un nouveau projet informatique SIRE (Sémantique, Internet et Recrutement) ambitionne d’analyser toutes les offres d’emplois sur le web et de créer ainsi un observatoire du marché du travail accessible à tous.

Weavlink et Supélec ont organisé les 3 et 4 décembre 2008 un forum virtuel de recrutement dédié aux jeunes diplômés de grandes écoles. Organisateurs et participants s'en félicitent...

La première édition du salon virtuel Monster eDays, du 13 au 22 octobre, sera consacrée aux métiers High Tech. L’occasion pour des ingénieurs déjà très recherchés de faire monter les enchères ?

Les Echos (19/09/08) Pour Brigitte Lemercier, spécialiste de la chasse de tête, l'étroitesse du...

Les blogs dédiés à l’emploi existent maintenant depuis plusieurs années. Pour les blogueurs, chercheurs d’emploi ou salariés en poste, la difficulté est de sortir du lot. Quelques pistes pour réussir son blog et séduire les recruteurs.