Vous n'êtes membre d'aucun réseau ? Faites vite !

Le phénomène est mondial, et touche toutes les classes d'âge : créés à l’origine pour faciliter le « réseautage » c'est-à-dire la connexion entre amis et relations, les réseaux ont rapidement développé un usage business consistant à créer des opportunités d'affaires. Une fonction qui jusque là n’avait pas d’équivalent et permet désormais de monter des projets très rapidement.

C'est la troisième fonction qui prend actuellement une place croissante : la gestion de carrière. Trouver une opportunité de job, obtenir des informations précieuses sur une entreprise ou un métier, voire même se faire chasser par les recruteurs à l'affût .... 

Au point que n’y pas figurer relève soit d'une posture de principe (l’anonymat de ceux qui considèrent  qu’ils doivent davantage être contactés), soit d'une lacune très préjudiciable, laissant planer un doute sur le professionnalisme de la personne – ainsi que sur la qualité de son réseau !  Un moyen de plus en plus sûr de passer à côté d’une opportunité de carrière.

La dernière étude sur le sujet ne laisse plus de place au doute.

Vous n'êtes pas convaincu ? Discours de consultant ? Voyez plutôt :

La première réticence vient de la crainte bien connue de mettre ses contacts et les détails personnels exposés à tous, sans aucun contrôle. Il est vrai que les premiers utilisateurs de Facebook s’en sont donnés à cœur joie pour afficher leur vie sociale en relation parfois avec les débordements inévitables de la jeunesse.

Photos et écrits s’étalaient avec ingénuité semblant croire que seul un petit cercle allait être concerné. Si la génération Y est née une souris dans la main, la maîtrise des outils Web ne leur a pas été enseignée par des adultes souvent ignorants de la puissance de ces outils naissants.

Désormais, l’outil permet de délivrer l’information que l’on souhaite à qui l’on souhaite. Il n’y a pas de crainte d’indiscrétions a priori mais surtout de mal connaître et de mal utiliser ces outils. La confirmation de la prééminence des réseaux sociaux est en marche et rien ne semble pouvoir l’arrêter. Les controverses sur la confidentialité sont un épiphénomène car si le problème est uniquement technique, il trouve forcément sa résolution.

Le phénomène a largement dépassé le stade du doux amusement d’adolescents en mal de partage et de contacts. Avec 800 millions de connectés, le mouvement est désormais planétaire. De moyen « branché » pour  contacter  ses amis, il est devenu un fait de société.

Les entreprises ne s’y sont pas trompées : elles ont investi ces médias de relations personnelles depuis déjà plus de 2 ans. En effet par un certain effet mécanique qui ne fait que s’amplifier et croître, les ados d’hier, devenus de jeunes adultes en entrant dans le monde du travail, ne se sont pas déconnectés. Bien au contraire, ils ont continué à utiliser les mêmes outils de communication.

En parallèle et de manière concomitante, en même temps que Facebook naissaient des réseaux de type professionnel. Viadeo (30 millions d’inscrits), LinkedIn (65 millions), Plaxo... se sont spécialisés sur la mise en relation d’entrepreneurs, consultants, professionnels de tous bords souhaitant nouer des contacts afin de développer leurs affaires.

Très vite l’emploi est devenu une thématique récurrente et la possibilité de rechercher des candidats potentiels est apparue comme une fonctionnalité majeure. Sans surprise :  il s'agit tout simplement ici de faciliter le recrutement par relations professionnelles directes qui a toujours existé. En effet les réseaux permettent de se créer un carnet d’adresse par le simple effet de chaîne bien connu depuis longtemps (je connais untel qui connaît untel etc..)

De même que l’on ne peut presque plus se passer d’un téléphone portable à  moins de vivre sur une île déserte, l’absence d’un de ces réseaux est perçue soit comme une originalité que l’on cultive soit et surtout comme une carence professionnelle.