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Job Info
Mardi 28 Octobre 2008
Vie privée / vie professionnelle : où sont les limites?Les frontières de la sphère privée
jasal: J'ai été licencié de mon précédent emploi. Est-ce que mon futur employeur peut avoir accès à ces informations ?
Philippe Ravisy: Indirectement, oui. Cela dépend de la raison, notamment si c'est pour faute grave. Ce n'est pas une atteinte à la vie privée. Tous les employeurs ne connaissent pas le truc. On peut fournir un bulletin de salaire datant d'avant le licenciement pour éviter de donner l’information. jeannot73: Quelles sont les lois qui réglementent ce problème vie privée, vie professionnelle ? Philippe Ravisy: Il y a dans le code civil un article qui dit: «Aucune atteinte à la vie privée n'est tolérée». C'est le cas aussi dans le code pénal et dans le code du travail. C'est donc très présent. Il y a également les 18 critères dans le code du travail sur les discriminations. Claire Beffa: Et il y a aussi le règlement de l'entreprise.
COMMENTAIRES : Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
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