oscar: Peut on refuser en entretien de répondre à des questions qui nous semblent relever de la vie privée, par exemple: "Vous êtes célibataire?", "Vous prévoyez de faire des enfants bientôt ?"
Philippe Ravisy: Le recruteur n'a pas le droit de vous poser ces questions, vous pouvez donc dire ce que vous avez envie qu'il entende.
Claire Beffa: Tout dépend de la relation qui s'établit en entretien. Si la confiance est là, alors il est possible d'évoquer des choses personnelles. Par exemple, si on a une passion, on peut en parler pour savoir si elle est compatible avec l'emploi. Mais on évite dans un premier temps de parler de sa vie privée.

md54 : Diplômée d'un bac +5 et avec 3 ans d'expérience, j'ai dû démissionner de mon ancien poste pour suivre mon ami, avec qui je viens de me marier. J'ai 24 ans, et j'ai eu plusieurs réponses finales négatives, malgré des entretiens qui selon moi se sont très bien passés. Je me dis que peut-être les recruteurs voient en moi une future "femme enceinte", donc pas très employable. Qu'en pensez-vous ?
Philippe Ravisy: On n'a pas le droit de poser des questions sur la vie privée. On ne peut demander à une femme si elle est enceinte. Si elle veut être enceinte. On sait aussi que les retours de congé maternité sont parfois très difficiles. Notamment avec les maladies infantiles.
Claire Beffa: C'est évoqué dans la charte de la parentalité. Il faut savoir q'une femme qui revient de congés maternité est vue complètement différemment. On ne la considère plus comme la même personne.
Philippe Ravisy: D’ailleurs, une femme s'est vue différer la prise d'un poste parce qu'elle était enceinte. Ce n'est pas normal !