Téléphone portable à usage professionnel qui sonne le dimanche, questions très personnelles en entretien de recrutement, les situations difficiles à gérer se multiplient. Comment redéfinir les limites de chacun ? Pour l'ouverture de la semaine En ligne pour l’Emploi, Jobetic a organisé avec Sourcea un chat exclusif dont voici les principaux extraits.

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Corinne Zerbib : Une étude d'Opinion-Way, 20 Minutes et En Ligne Pour l'Emploi révèle que 73% des salariés sont heureux au travail. Mais une enquête de Stepstone indique que 13% des entreprises mettent en place des services pour aider les salariés dans leur vie personnelle.
Claire Beffa: 13%, c'est peu. L'état des lieux est un peu alarmiste, il y a encore beaucoup à faire. Nous, de notre côté, nous avons mis en place une charte de parentalité en entreprise.
Philippe Ravisy: Mon cabinet ne traite que des dossiers de salariés. Pour nous, 100% des salariés qui viennent nous voir ne sont pas heureux en entreprise. Mais je pense qu'il y a plus de 73% de personnes heureuses en entreprise. Il y a peu de contentieux.
David Bernard: Notre cabinet est spécialisé dans la mise en place d'outils d'évaluation. Nous organisons des enquêtes régulièrement et nous avons des résultats similaires.
Claire Beffa: De grands cabinets prouvent le lien entre performance et équilibre de vie. Dans l'ensemble, quand on voit les entreprises plus ouvertes, qui oublient par exemple la culture du «présentéisme », on voit la performance s'améliorer.