Objectif de l’opération : changer les habitudes de recrutement des entreprises. Une démarche fondée sur le constat suivant, publié par le Syntec en septembre dernier : "
Au jour le jour, nous sommes confrontés aux attentes des entreprises, aux interrogations des jeunes, aux difficultés de trouver les bons "profils". Nous avons donc analysé les freins au recrutement de jeunes diplômés issus de l’université pour faire des propositions concrètes en lien avec notre métier de conseil."
Le Syntec a décidé de promouvoir l'égalité des chances entre les jeunes diplômés issus des grandes écoles et ceux issus de l'université. D'où l'organisation de ces forums emplois dans les universités dont les filières et diplômes correspondent aux besoins de recrutement des entreprises.
A la clé, près de 3000 offres d'emploi et de stages à pourvoir dans les domaines du conseil, de l'ingénierie et de l'informatique.
Ces forums se dérouleront à :
- Paris 10, Nanterre le 24 novembre,
- Paris 12, Créteil, le 30 novembre
- Paris 13, Villetaneuse, le 1er décembre,
- Marne-La-Vallée, le 6 décembre.
Le traitement des candidatures se fait exclusivement en ligne :
les étudiants s'inscrivent sur le site de leur campus, envoient CV et lettre de motivation, sélectionnent les 3 entreprises qu'ils désirent rencontrer et reçoivent une invitation pour participer au forum. Le jour J, les managers des entreprises font passer des entretiens individuels de 15 minutes aux candidats présents.
Parmi les entreprises engagées dans cette opération - Accenture, Atos Origin, Cap Gemini, Demos, Ineum, Sogeti, Sopra, Unilog, Weave Management… - une grande majorité relève du secteur informatique. Normal: les jeunes diplômés de grandes écoles ne sont plus assez nombreux face aux besoins croissants du secteur.
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UniverSyntec : des forums emploi pour les Universités de banlieue parisienne
