L’ADAPT et ses partenaires - Adia, Areva, le Groupe Caisse d’Epargne, La Poste, Monster et Sodexho - mobiliseront le monde de l’entreprise et le secteur public pour la 11ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

Comme les années précédentes, il s’agit de sensibiliser le plus grand nombre : chefs d’entreprises, cadres, salariés, artisans, décideurs publics et privés au recrutement des personnes handicapées en recherche d’emploi. « Parce que l’insertion professionnelle est une nécessité pour la personne handicapée, les entreprises publiques et privées doivent prendre conscience que c’est également une chance pour leurs équipes, » souligne Emmanuel Constans, Président de L’ADAPT. « Nous devons inciter tous les professionnels, qu’ils soient handicapés ou non à 'TRAVAILLER ENSEMBLE' car tout le monde y gagnera à terme. »

Avec plus de 150 actions dans toute la France, les recruteurs vont pouvoir aller à la rencontre des candidats handicapés. De nombreux forums pour l’emploi, ainsi que les désormais incontournables jobs datings© sont prévus tout au long de la semaine afin de favoriser les embauches. Dans plusieurs grandes villes de France des « Handicafés© » seront organisés. Ces rencontres, d’un genre nouveau, réuniront dans la convivialité des candidats handicapés et les entrepreneurs locaux. C’est l’une des innovations de cette 11ème édition.

En 2006, plus de 60 000 rencontres entre candidats et employeurs ont ainsi pu voir le jour. Pour créer encore plus de rencontres, avec un objectif d’au moins 80000 rencontres en une semaine, le coup d’envoi de la Semaine sera donné le lundi 12 novembre 2007 par une grande journée de mobilisation.

A suivre...

Télécharger le guide : 10 bonnes raisons de recruter une personne handicapée
Télécharger le guide : 10 bons conseils aux candidats handicapés en recherche d'emploi

Consulter le programme sur le site de l'Agefiph.