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Jeudi 08 Février 2007

Un 'Plan Senior' pour répondre à la pénurie des professionnels de santé

L’Appel Médical, spécialiste du travail temporaire et du recrutement médical et paramédical, lance en 2007 un " Plan Senior ".



Un 'Plan Senior' pour répondre à la pénurie des professionnels de santé
A l’instar d’autres secteurs comme ceux de la Banque et et de l'Assurance, le monde de la santé est confronté à une situation de plus en plus difficile en matière de ressources humaines. Départs massifs à la retraite des infirmier(e)s et des aides soignant(e)s, taux de déperdition des étudiants inquiétant, demande de soins exponentielle en raison du vieillissement de la population, nouvelles exigences de sécurité et d’hygiène… A bout du compte, certaines filières, établissements ou services sont en pénurie de personnel de santé.

Pour anticiper cette situation et répondre à la demande croissante des établissements de santé publics et privés, depuis plusieurs années, l’Appel Médical, spécialiste du travail temporaire et du recrutement médical et paramédical lance en 2007 un " Plan Senior ".

Ce plan passe par :
1/ des actions de sensibilisation sur la règle du cumul emploi-retraite ;
2/ des actions de recrutements spécifiques via internet et via le réseau ANPE ;
3/ la mise en place de formations adaptées aux seniors : gestes et postures, premiers secours, management intergénérationnel ;
4/ la valorisation des actions menées contre les discriminations dont celles liées à l’âge…

Cette nouvelle action de recrutement s’inscrit dans le cadre de la promotion de l’emploi des seniors et de la lutte contre les discriminations à l’embauche liées à l’âge, respectant ainsi le code de déontologie du Groupe Vedior France, dont l’Appel Médical est la filiale santé.

A consulter : le site Emploi Senior
Poursuivre son activité au-delà de 60 ans




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1. Posté par jean-marie le 09/02/2007 10:38
cela me fait rigoler quand on parle d'emploi senior :-DDDD
de qui se moque-t-on ?
il y aurait soi-disant des aides pour les entreprises qui embaucheraient des plus de 50 ans au chômage et indemnisés Assedic, intéressantes car représentant 40% du salaire la 1ère année !! (pas mal, non?)
Mais il est impossible de les mettre en place
- ni sur les métiers où il y a une grande pénurie de main d'oeuvre (métiers dits 'porteurs' par les assedics, décision régionale)
- ni depuis le 1er février pour les +de50 qui ont été licenciés économiques !Comme didait un des candidats au suffrage hier soir, en pastichant Bourvil "le dire, c'est bien, le faire, c'est mieux" ... :-((

2. Posté par lili le 20/07/2007 19:06
bjr après avoir divorcée d un artisan dont j etais conjoint collaboratrice NON salariée avec une expérience, accueil, standard, secretaire polyvalente de plus de 25 ans, ( ne suis pas encore sénior 54) mais galère depuis presque 10 ans pour enfin , ou changer d orientation, ou avoir un job sûr.
Je n'ai jamais eu que des boulots cdd, ces, cec, sans intéret ou qui m ont ruiné la santé (ménage : école, maisons de retraite ou chez personnes agées).Ne suis plus indemnisée par les assédics ni autre d ailleurs depuis 310106.
J ai eu la possiblité il y a quelques mois de pouvoir enfin trouver un métier qui me convienne et dans lequel je me sens vraiment bien. : soins corporels relaxant sous huiles essentielles. Certains laissent à croire que cela n'en n'est pas un métier : pourtant au fil de mes prospections, je m aperçus qu’il y avait de la demande.
J'ai pour cela fait 3 formations payées bien sur de ma poche, trouver quelques cobayes pour les mettre en pratique, assez réticents du fait d’avoir changer d orientation pour ce nouveau domaine qui les laisse perplexe, quoique très satisfait de la prestation car parfaitement détendus à la fin. Certains me gratifiaient pour mes déplacements + prestation. Ce qui revenaient au prix normal de tout institut officiel mais suggérant d etre déclaré pour ne pas avoir de problème. Ce que je fis, et vu mon parcours j obtins l accre, et officiellement en libérale depuis le début 07
J achetais donc le matériel, et transformais une pièce chez moi pour travailler.
MAIS voilà ! pas facile de trouver une nouvelle clientèle . Malgré mes + de 600 pubs faites par moi meme, sur ordinateur, et dispatchées autour de moi et dans la ville la plus proche, en mairie, commerçants, grands magasins, café, coiffeurs, etc.
Je sais que c'est ce travail qu'il me fallait, par le bien etre que je donne et le ressenti sur les personnes et leur compliment lorsqu'ils reviennent 3 ou 4 semaines plus tard. Je me déplace aussi à leur domicile.
Mais ils ne sont pas suffisamment nombreux pour me faire vivre.
Cette petite pub élaborée de connivence avec le cabinet accompagnateur de mon dossier, ne donne ni mon nom ni mon adresse, ni tarif, ni détail de ma prestation. Ce qui devrait inciter à m appeler pour en savoir plus.
QUOI FAIRE pour que cela marche ?
Aurais je commis l erreur de me lancer trop vite ?
Le cabinet qui m'a aidé à créer tout cela m aurait il mal conseillé sur ce point, en me laissant me jeter dans la bataille sans trop d appui.
J’ai foi en moi, pour la 1ere fois depuis longtemps dans un domaine que j’ai découvert et qui me convient totalement, et par ma prestation qui apporte beaucoup aux autres.
Alors quoi ?
Quelqu un peut il me conseiller ou me donner la marche à suivre pour mieux peut etre déposer mes pubs ?
Me faut il faire d’autres démarches ? Lesquelles ? Comment m y prendre ?
La balle est dans votre camp… Espère avoir des réponses et un coup de pousse.. Je veux y arriver.. Je le veux et suis assez battante pour cela.

MERCI A VOUS. lili





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