Par David Bernard


Vous êtes en poste et souhaitez changer de job pour avancer dans votre plan de carrière ? Vous venez de décrocher un premier entretien et le job que l’on vous propose paraît alléchant… C’est peut-être bien le moment ou jamais. Mais comme dit le proverbe, il ne faut pas lâcher la proie pour l’ombre. Alors, avant toute chose, soyez particulièrement attentif à tous ces « micro signaux » qui vous en apprendront parfois plus sur l'identité de votre futur employeur que la plaquette qu’il vous a remise. Avez-vous été bien accueilli ? Les salariés de l’entreprise ont-ils l'air épanoui ? Le recruteur vous donne-t-il envie de rejoindre les rangs ? Prenez le temps de « sentir » l'endroit…

Les « plus » de votre nouveau job

Si vous changez de job, ce n'est certainement pas pour faire la même chose que lors de votre précédent emploi. Le job dans lequel vous allez vous engager doit vous permettre d'expérimenter un véritable « plus » par rapport à vos fonctions antérieures. Quel écart vous apprêtez-vous à franchir ? Allez-vous manager plus de personnes ? Intervenir sur des projets plus innovants ? Les budgets qui vous sont confiés sont-ils plus importants? N'oubliez pas, un job "plus" va vous faire sortir de votre zone de confort…

Voir loin…

Prêtez une attention toute particulière au parcours proposé et effectivement emprunté par chacun au sein de l'entreprise… C'est souvent un élément révélateur de la façon dont les collaborateurs sont considérés en interne. Existe-t-il des modèles de réussite ? Vous fait-on part des « success stories » personnelles des uns et des autres ? Si vous avez l'impression que tout est possible, un bon point pour la boite ! Si vous sentez que vous arrivez dans un job sans avenir, peut-être est-il temps de remercier le recruteur.