pfister

heureusement que chaque pub ne dure pas 15 minutes !
et quel est le rapport entre le temps qu'il fait et la choucroute ? tu ne crois pas plutot que les réseaux se développent car de plus en plus de gens sont connectés à internet ?

A l'attention d' Antoine H:

J'ai vu ton message et étant directeur marketing tu as peut être des postes disponibles au sein de ton service. J'ai un master en marketing et j'ai travaillé en Amérique du Sud pendant deux ans. Depuis mon retour, je galère pour trouver un emploi alors n'hésite pas à me contacter par ce biais si l'on peut se rencontrer lors d'un entretien.

Merci

Marie

Bonjour,
Pour vous mettre à l'aise je vous dis tout de suite que j'ai vécu 2 périodes de chômage suite à licenciements économiques que j'ai pas du tout bien vécu..., qu'après je me suis dit que j'aurais aimé utiliser plus à fond ces temps pour me former, faire du sport etc...mais j'avais pas la pêche tous les jours...cependant ces licenciements ont été à chaque fois l'occasion pour moi de faire le point (la tête dans le guidon hein avec boulot-enfants etc...)de me fixer de nouveaux objectifs, d'identifier mes limites, de caresser quelques rêves enfouis ce qui m'a permis à chaque fois de rebondir...(je suis ronde il est vrai !)

Je travaille depuis plus de 25 ans en formation (culture générale : français-maths-bureautique-logique) et en accompagnement de personnes.
Je viens sur ce groupe à l'invite d'une des vôtres à qui je parlais d'un métier que j'ai découvert hier dans le cadre d'un échange informel sur FB (pour moi cela sert entre autres à cela). Je viens de lire tous vos textes avec attention et consternation pour le gâchis comme vous vous en doutez...car d'habitude j'entends l'histoire des gens une par une...
Je sais pas si je peux vous être utile mais je vais quand même essayer de vous donner quelques petits conseils issus de mon expérience professionnelle ...
Je vous recommande surtout à ceux qui envisagent (dommage pour notre pays) de quitter la France de mettre en avant VOS COMPETENCES et non vos diplômes surtout après 30 ans... Ce que je lis sur ce groupe me confirme ce que des personnes m'ont dit "en France" vous dites : je suis BAC+5 - BAC+8 - Docteur - Ingénieur etc...
Aux US, en Angleterre on dit : j'ai réalisé cela, j'ai obtenu tel résultat etc...

J'ai pu identifier également que les SAVOIR-ETRE étaient très appréciés car transférables d'un métier à l'autre (l'histoire de la personne qui a fait des petits boulots en est un bel exemple : un employeur se dit que cette personne est active, positive, capable de travailler en équipe etc...plein d'éléments qui sont des éléments qui feront la différence au regard d'un autre diplomé...qui n'aura fréquenté que "les bureaux". Cette personne a donc bien raison de proposer aux employeurs d'en parler !

Ce discours sur LES COMPETENCES a fini par faire ce chemin dans ma tête : c'était pratique pour moi en plus... car j'accompagne des publics présentant un handicap physique et de bas niveau de qualification (CAP ou moins - bac pro exceptionnel) . Depuis je réalise des CV basés sur les compétences acquises en entreprise mais également dans leurs loisirs (je cherche en discutant avec eux dans leur expérience ce que l'on peut faire ressortir qui fera la différence par rapport à un autre candidat au regard de l'annonce et de l'entreprise (candid spontanée) et je vous assure que les résultats sont intéressants.
J'ai également réalisé...en urgence (3h quand même) une veille de NOEL, le CV d'un BAC + 8 car sa femme (une collègue) me disait que faire un CV n'était pas plus facile à une personne de ce niveau ce dont je n'avais aucune idée...mais que j'ai pu constater en effet !!! (stress, volonté de tout mettre même le petit boulot des 17 ans sans rapport avec le poste important auquel il postulait à presque 40 ans...) et bien d'autres pour mes enfants, des amis, des amis d'amis... des enfants d'amis lol !!!
En fait un CV est un travail "artisanal" qui à mon avis ne doit pas être fait seul (ou relu, corrigé etc...par quelqu'un qui n'hésitera pas à dire ce qui ne va pas !)
Moi je mets entre 1h30 et 4h pour 1 CV - 1h30 pour une lettre de motivation donc à l'ANPE Ils ne peuvent pas faire cela...peut être dans les associations de cadres.
Ce qui est sûr c'est qu'il ne me parait pas possible d'en envoyer des centaines (sinon le texte est bateau à mon avis) : je recommande un nombre plus limité bien ciblé
un travail sur ce que l'on a été, ce que l'on est, ce que l'on veut être est à faire au préalable pour dégager l'essentiel (et servira pour les entretiens d'embauche) un travail d'enquête sur l'entreprise -
Je vous souhaite à tous du courage pour vos recherches (il en faut) et j'espère la concrétisation rapide de celles-ci sachant que les postes qualifiés font toujours l'objet d'un recrutement plus long que les autres compte tenu des enjeux...
Amicalement
Annie
PS : si mon texte vous a déplu - oubliez-le ! si vous avez envie de réagir - écrivez-moi : nanoumancelle@aol.com

Bonjour,
la même situation, avec un DESS en droit des affaires et un DEA en droit privé et une formation en ressources humaines, je trouve pas un poste conforme à diplômes je prépare une thèse en droit je me suis inscrit sur plusieurs site d'emploi je postule sans résultat, j'ose plus les réponses email à mes candidatures on m' a même refusé un poste archiviste car je suis très diplômé, et j'ai fini par créer ma propre entreprise, un cabinet de recrutement et de placement; www.keysjob.fr depuis quelques mois, la suite à suivre
http://www.keysjob.fr

Peut-être une bonne nouvelle pour tous. C'est une nouvelle entente entre Paris et Québec qui date du 29/01/10.
Les employeurs québécois qui ont de la difficulté à recruter des travailleurs spécialisés dans la province pourront maintenant se tourner vers la France pour combler leurs besoins.

En vertu d'une entente signée vendredi par la ministre québécoise de l'Immigration, Yolande James, et le Secrétaire d'État de la République française, Laurent Wauquiez, les employeurs québécois pourront afficher des offres d'emploi en passant par « Pôle emploi international France ».

Bien en attendant , je retourne à mes recherches d'emploi.

Avec BAC+5 en droit et Sciences Po, j'ai galéré pendant 2 ans pour trouver un CDD en GB pour un poste d'assistant, pour lequel j'étais sur-diplômée. J'ai ensuite ramé sur place une fois le CDI obtenu pour progresser mais peine perdue, je n'ai jamais été considérée comme cadre. Au bout de 5 ans d'exploitation et de harcèlement, je suis forcée de démissionner et je rentre en France où je n'ai bien sûr droit à aucune indemnisation. Depuis 2 ans donc je cherche du travail en France mais les recruteurs ont des exigences telles qu'il m'est impossible de passer outre le cap de l'entretien avec le consultant RH (cette externalisation des RH est par ailleurs une tendance regrettable du recrutement actuel mais tellement commode pour des employeurs peu courageux). Trop diplômée, pas assez fonceuse (lire pas assez corvéable à merci), ou pas le profil. Ajoutez à cela que je suis maman depuis 6 mois (honte à toi) ce qui (oui oui) pose un problème à certains recruteurs.
Donc j'ai passé un concours de la fonction publique, un concours correspondant à mon niveau d'études (enfin), je ne sais pas ce que cela donnera. Je ne dis pas que la fonction publique soit la voie royale, il faut quand même avoir la vocation et puis le nombre de recrutement dans la fonction publique diminue mais le concours est encore aujourd'hui la procédure de sélection la moins discriminatoire, et celle pour laquelle les études ont une vraie utilité. Fini les entretiens à la gueule du client.

Je fais cela, car l'expatriation j'ai déjà donné et soit dit en passant pour ceux qui l'envisagerait, on pense toujours que l'herbe est plus verte ailleurs: chaque pays a besoin d'esclaves alors faites attention avant de sauter le pas. De plus et je parle d'expérience, la crise ravive les réflexes "nationalistes" des états: un candidat du pays aura souvent plus de chance...

Sinon, reste la création d'entreprise mais là il faut trouver une bonne idée et puis avoir le profil entrepreneur.

Ceci étant, nos gouvernants ne semblent pas se préoccuper beaucoup de la fuite de leurs cerveaux, ce qui est dramatique puisque nous seront bientôt moins éduqués que l'Inde au rythme où ça va. C'est facile de dire aux diplômés de s'expatrier, cela fait baisser les chiffres du chômage.Ceci dit je ne sais pas quel discours tenir plus tard à mon fils quand viendra pour lui le moment de faire des études. Enfin peut-être d'ici là, les étudiants partiront faire des 3èmes cycles en Chine ou au Bresil pour s'installer sur place!

Bonjour,
C'est la même chose pour moi - Master en économie politique, bilingue en anglais, 5 langues en total, auteur de 2 ouvrages, journaliste occasionnel, expériences en finance et assistanat. Mais je refuse de cacher mes compétences sur le CV car elles m'ont façonnées et je ne veux pas me plier aux règles d'une société vieillissante, frustrée et peu optimiste - elle n'a qu'à évoluer. Changeons ce pays ensemble, rendons-le plus volontaire et ouvert, c'est à nous qu'appartient l'avenir!!!

A M. 33 Michel 18:55
Etes - vous un guignol, ou un hors de la vie,de l'actualité, de la VIE d'aujoud'hui, êtes- vous êtes inconscient, ou bien sous morphine, ou bien un pauvre socialiste qui ne connaît pas l'Histoire, ou qui ne veux ne pas la connaitre pour mille raisons, ou bien alors vous êtes naïf à coefficien -30!!!

@ Michel

Je dis OUI, mille fois OUI !
Mais à l'heure actuelle, l'argent est roi et le quidam lambda est individualiste à souhait...

Et que dire de nos dirigeants... A droite, on vit pour le capitalisme, à gauche... Y'a encore une gauche en France ? On peut penser aux nouveaux partis d'extrême gauche, mais de là à vouloir la révolution / refonte la plus complète, il faut être raisonnable non ?

Tant que l'argent sera roi, on ne peut rien espérer selon moi...

Chers amis,

Inutile pour moi d'en rajouter davantage, vous avez déjà tout dit!

Si ce n'est...

A mon grand regret, et c'est le cas dans l'ensemble de la société, personne ne semble prendre en compte le changement extraordinaire qu'a subie notre société depuis 30, 50 ans. Je veux simplement parler de la massification du système scolaire!
Rappelons-nous qu'en 1950, seulement.... 32000 jeunes français sortaient du système éducatif avec le BAC. Ils sont aujourd'hui près de 500000! En 1960, les étudiants étaient 309700. Ils sont aujourd'hui près de 2,5 millions! En 1980, soit il y a seulement 30 ans, 15% d'une génération était diplômée du supérieur. Aujourd'hui ce chiffre est de plus de 40%!

Pourtant, tout le monde ne peut pas être manager, ni cadre, ni médecin, ni prof! Et nous avons toujours besoins de plombier, de boulanger, de postier!

Cela veut-il dire que faire des études ne sert à rien? Bien sûr que non! On ne peut que se féliciter d'avoir une population plus éduquée!

Le vrai problème est que cette nouvelle population n'a pas accouchée d'une nouvelle société! Une nouvelle manière de penser le travail, la hiérarchie, l'utilité des compétences, la polyvalence, le partage du travail.

Une société participative serait particulièrement intéressante! Plutôt que de se battre pour les "meilleures" places, pourquoi ne pas se les partager? Le reste du temps, faire d'autres job, ceux qui ont du mal à recruter? Cela serait particulièrement intéressant, permettrait d'améliorer la compréhension et le respect entre les différentes "classes sociales"... les faisant du même coup disparaître un peu plus!

Une société plus juste et plus solidaire, cela intéresse-t-il encore quelqu'un?

Faire de la politique ne sert-il vraiment à rien?

MESSAGE D'UN RECRUTEUR : COURAGE ! Visez les PME !

Bonjour à tous,

Vos témoignages ne me surprennent pas mais me font mal au coeur ... j'ai été aussi au chômage pendant 7 mois et je sais ce que c'est ...

Aujourd'hui, je suis Directeur marketing d'une PME et d'un de leurs magasin de beauté à RIVOLI. J'ai effectué de nombreux recrutements de vendeurs et surtout d'une responsable magasin.

Sachez que chez nous, nous n'avons pas peur des profils atypiques mais c'est plutôt au niveau du salaire que nous avons peur de les décevoir.
J'ai recruté un vendeur qui était resté sans emploi pendant 18 mois et a semblé galéré. Je l'ai recruté pour lui laissé une chance car il semblait avoir la motivation de s'en sortir et une fois sur deux, on se trompe aussi à vouloir être un peu social, ce n'est pas facile pour nous non plus.

Pour les postes avec un peu plus de responsabilités, je n'ai pas peur qu'un surqualifié s'ennuie ! au contraire, une PME a besoin de personnes compétentes avec de multi-talents. Il faut cependant être un peu patient et faire son trou.

Je venais d'une grosse boîte avant d'intégrer ma structure actuelle (passer de 1000 salariés à 50 salariés). Eux aussi on eu peur que je m'ennuie ! je leur ai montré que non et petit à petit, j'ai fait mes preuves et je suis DIRECTEUR MARKETING, ACHETEUR et MANAGER d'un magasin ! j'ai commencé avec un salaire plus bas de -20% , après 3 ans, je suis presque au niveau d'il y a 5 ans mais surtout, j'ai moins de pression paradoxalement et je suis plus ZEN.

Bref, courage et visez les PME car elles ont besoin de compétences pour se développer et une personne qui fait le boulot de deux ou trois, c'est un plus sans pour autant vous faire exploiter (actuellement en poste, je ne me sens pas exploité mais respecté ...)

Antoine H

3 bac + 5, dont management et ecole de commerce, apres deux ans de galere j'ai monté mon etreprise de conseil en juin 2008, echec du a la crise arrivée 2 mois plus tard. Aujourd'hui, je ne trouve toujours pas d'emploi malgre mes 150 candidatures sur annonce hebdomadaires, et mes 3000 (oui oui) candidatures spontanées via un site specialisé. Le pire? Ayant ete profession libérale, je n'ai droit ni au chomage ni au rmi. J'ai perdu ma couverture sociale et je vis chez un ami en collocation. Ce pays tue les compétences. J'envisage de faire un bts en aletrnance pour avoir un travail.

Ah que ça fait du bien de ne pas se sentir seul, depuis si longtemps que je suis dans le même cas.
Plus de 20 ans d'expérience, bardé de diplômes, quasiment devenu le mouton à 5 pattes, hyper-motivé et toujours pas de job. Dans les entretiens c'est souvent : "vous êtes trop compétent, vous allez vous ennuyer à ce poste..."
Mais que se passe t-il en ce moment ? Est-ce la France, ou c'est pareil ailleurs?
Je m'intéresse sérieusement à voir dans d'autres pays, le Canada par exemple.
En attendant je recherche tous types de postes.
Et restons solidaire pour nous sortir de notre "malheur" !

oh fait quel ampleur a pris le logiciel SAP - il est devenu incontournable!!!! ? qu'a-t-il de spécial ?

J'ai connu ce cas pendant 9 mois. Un diplôme d'ingénieur en électronique et un master spécialisé en management de projet. A 24ans et bardé de diplôme on se retrouve en marge de la société. Trop diplômé pour faire des petits job, pas assez expérimenté pour faire le travail nous correspondant, et pas assez âgé pour percevoir des aides sociales. Résultat je me suis endetté sur 5ans pour payer mon loyer et vendu ma voiture aussi. Pôle emploi est une grosse blague, ils m'ont expliqué que comme j'avais BAC+5, il me laissait me débrouiller seul pendant les 6 premiers mois. J'ai réussi à trouvé un poste dans mon domaine, l'aide des anciens étudiants de mon école m'a bien aidé, je remercie aussi mes amis et ma famille pour leur soutien.

Je vais me garder de faire un commentaire de plus qui ne peut qu'accabler et illustrer un climat conflictuel absurde. Avec Bac+8 et plus de trois ans d'expériences, je n'échappe donc pas aux conséquences facheuses des a priori absolument discriminatoires d'une majorité de recruteurs, sûrs de leur politique soit disant économe. Sans parler des arguments fallacieux que l'on retrouve constamment sur les capacités techniques et professionnelles d'un diplômé. Une chose est certaine, il nous reste au moins de la fierté intellectuelle, de l'ouverture et de la liberté de pensée; ce que personne ne pourra nous retirer. Quant à ce que nous sommes capable de faire de nos mains (indissociables de notre tête, soit dit en passant), en réponse à certaines attaques "découragées" du système de formation universitaire, ce n'est certainement pas à des "esclavagiste" que nous allons le montrer.
http://www.lgep.supelec.fr/index.php?page=olivier-maloberti

P.S.

A la base, j'ai une formation en pharmacie, mais un diplôme non reconnu ici, car CH. Cette profession est aussi le fruit du 'pieds sur terre'.
Pour mon être profond, dans ma jeunesse, j'ai suivi un parcours littéraire à l'université et un autre artistique en art dramatique, au conservatoire. Ce dernier ne figure pas sur mon RESUME, as we call it in English. Le théâtre ? Ca ne fait vraiment pas sérieux.
Je ne calcule plus, pas, par "Bac + X". L'important est ailleurs, les compétences, les expériences professionnelles, la motivation, la jeunesse de l'esprit, la jeunesse adulte du regard, l'humour.
Et quand je peux, dans ma solitude, dans mes retrouvailles, je fais de la peinture sur toile ; dans un CV on appelle ça superficiellement un "Hobby". Car franchement, tout le monde s'en fout.

Depuis des années je me concentre Uniquement sur 'TROUVER UN JOB' pour vivre. Je fais tout pour.
And now, what ?

Je ne mélange pas tout : durant toute ma carrière, soit plus de 22 ans, je n'ai jamais eu ni formation, ni avantage ; mon statut de Cadre, je l'ai gagné à la sueur de mon front. Nos aïeux travaillaient tout au moins autant et pour certaines personnes à la retraite, elles doivent encore travailler pour vivre décemment. En tant que Cadre, j'ai du prendre des journées de congés ou de RTT pour les "cas d'urgence de la vie", comme celles que l'on rencontre avec des enfants à charge. Un grand nombre de choses, de procédures sont à mettre au goût du jour. Etre assisté n'arrange en rien la situation ; le nombre d'actif n'est pas suffisant pour couvrir les retraites actuelles et ne parlons pas des nôtres!!!! C'est l'ensemble du système qui est à réviser : l'objectif de tout le monde étant de vivre et non de survivre!!! Les gens sont beaucoup trop égoistes et les français protectionistes, on ne partage plus le savoir et les anciens partent à la retraite avec des puits de connaissance et d'expérience qui ne seront jamais transmis. Dommage de ne pas donner de l'importance à chacun des âges, car ils sont tous indispensables, complémentaires et nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise.

L'ensemble de ces témoignages est marqué par le désarroi, le découragement, l'incompréhension de la situation, le sentiment de ne pas mériter cette épreuve. Mais aussi le courage et une forme de révolte (bravo Bob, admiration). Je le vis aussi, à 52 ans, après 30 années marquées par une succession de 14 promotions/mutations dans de grands groupes exigeants et marqués par l'excellence. Depuis plus d'un an au chomage, la machine s'est arrétée, et le facteur n'est pas loin de tomber du vélo....
Comme celà a été dit, un CV trop lourd, des compétences et une expérience jugées sans doute excessives pour des budgets passés à la paille de fer. La crise est passée par là, les entreprises cherchent avant tout à réduire les couts plutot qu'améliorer la performance. Déformation malthusienne et court termiste.
J'ai créé une société unipersonelle début 2009 (site CFE, très bien fait). en fin d'année je recois un appel de cotisation des URSSAF de 1800 Euros, alors que je n'ai eu aucune activité et aucune facturation, et que je cotise déjà au travers de mes indemnités Assedic ! Voilà la France, qui taxe l'argent qui n'existe même pas, on marche sur la tête;

Pourquoi faire?
Tout le monde s'en fout.
A partir du moment ou ils peuvent placer leur entourage dans des postes à très hautes responsabilités sans conditions de diplômes.
Et quand bien même, ils possèdent les diplômes, cela ne prouve en rien leur capacité puisque ces mêmes diplômes sont négociés par Papa le mécène.

Je ne sais pas quels diplômes sont requis pour rentrer à l'ephad. Bac à sable peut être.Maitrise du meilleur fils à Papa.

Nous n'arriverons jamais à faire valoir nos droits au travail parce que nous ne sommes pas nés du bon coté de la barrière.

Il y aura toujours quelqu'un à placer devant nous.

Pourquoi ne pas envoyer tous ces témoignages à l'ensemble de nos ''responsables'' politiques pour qu'ils ouvrent enfin les yeux sur l'argent qu'ils jettent par les fenêtres... mais comme cet argent ne sort pas directement de leurs comptes en banque cela doit leur passer par dessus la tête! Ce sont les dirigeants des autres pays qui se frottent les mains "Bénéficier de qualifications et de compétences sans y avoir mis le prix, quelle chance!''

Bonjour,

J'ai 42 ans et je suis jeune... !
Je suis dans le monde du travail depuis mes 18 ans, je suis qualifié et j'ai de l'expérience dans tous les domaines commerciaux que ce soit la vente ou les achats, de l'éxpérience en tant que logisticien, électronicien, mécanicien... mon profil est très large... I've got good skills in english too !
Je ne trouve aucun poste depuis un an.... Je postule à des postes d'acheteur, d'assistant, de vendeur comptoir.... aucune réponse ne m'est adréssée ou ce sont des réponses automatiques....

J'ai eu une conseillère via le pôle emploi... Vous devinez le résultat....

A tout le monde, pourquoi ne pas unir nos forces et créer nos propres structures !
Je serais pour créer un système de partenaria entre professionnels indépendants et ainsi comme le dis christian prendre "trop" de marchés... Tant pis pour eux dans ce cas !

Personnellement je suis pret !!

Lire vos commentaires me fait chaud au coeur... Parce que personnellement - je ne sais si vous êtes confronté(e)s à ce genre de sentiment - j'ai l'impression d'être un OVNI, une bête de foire...

Docteur en Physique, je fais partie des statistiques depuis maintenant quasiment un an. Entre les candidatures spontanées sans réponse, les réponses négatives sans justification, et les rares justifications de refus ("Mais vous êtes docteur, vous allez vous ennuyer sur ce poste..." Merci de me convoquer pour en discuter la prochaine fois !), le sentiment de ras le bol est de plus en plus fort !

Ce qui est sûr désormais : je discuterai longuement avec mes enfants de leur avenir pro quand le temps sera venu. Les études pour se faire plaisir, c'est révolu et bien révolu... Le doctorat ? Servir de nègre (notez la comparaison au sens littéraire) à la recherche d'excellence française (hum hum), on ne m'aura pas deux fois ! L'intérêt ? Une culture scientifique développée, certes, mais qui ne paie pas la bouffe des gosses...

Pour finir, on recense un boum de la création d'entreprise (auto entrepreneur, micro entreprise). Et bien, je pense d'ici peu venir grossir les rangs de ces courageux ! De cette manière, le taux de chômage va baisser (de peu certes, vue la goutte d'eau que je représente au milieu de ce vaste océan de misère), et nos chers dirigeants (de droite ET de gauche) pourront s'autocongratuler (comme ils savent si bien le faire) de cette fantastique (hum hum) baisse du nombre de demandeurs d'emploi...

Je souhaite plein de bonnes choses à tous les diplômés laissés au bord de la route !

Ce que vous écrivez, je l’ai entendu aussi.
Et puis un jour, j’en ai assez d’attendre et attendre encore le poste qui pourrait convenir, passer des entretiens qui aboutissent à ce que vous venez d’écrire. Il y a une question, presque récurrente, que j’entendais çà et là : « pourquoi rester sans rien faire et ne pas accepter des petits boulots ? ».

Un jour, j’ai mis mon égo dans la poche. J’ai travaillé dans des emplois demandant aucune qualification : manutentionnaire sur un chantier, trieur de carotte, vendangeurs, trieur de courriers…

Ma première victoire a été celle de convaincre des agences d’intérim et de constater que même un BAC +5 , même un membre du club Mensa (www.mensa.fr), peut effectuer comme tout le monde un travail comme celui-là.

Ma deuxième victoire a été de m’appuyer sur ces premières missions pour convaincre encore d’autres agences d’intérim, d’autres employeurs dans le domaine agroalimentaire pour me recruter même pour une semaine.

Ma troisième victoire c’est celle de ne plus être assisté, c’est celle aussi de rencontrer des gens ADORABLES dans le cadre de ses missions. Des personnes que sans ces missions, je n’aurais jamais pu rencontrer. Des personnes avec qui j’ai partagé des moments simples de bonheur et parfois des fous rires. Des personnes qui ont connu des expériences de vie différente de la mienne, mais souvent prête à repartir.

Lorsque je passe des entretiens désormais pour des emplois plus qualifiés, et que le recruteur aborde la question de ces emplois peu qualifiés qui figurent sur mon CV, ma réponse est la suivante : « je ne sais pas rester sans rien faire, je suis quelqu’un d’actif, ces emplois ne sont pas une fin. Dans tous les cas ils sont extrêmement instructifs voulez-vous que nous en parlions ? »

Et toc !

Ingénieur et Maqter qualité avec 20 ans d'expérience.
Même situation suite licenciement éco.

J'ai opté pour le travail en temps partagé et je travaille depuis 5 ans comme consultant indépendant et comme responsable qualité en temps partiel en PME.
Missions via le réseau professionnel et le CTP69