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Mercredi 20 Janvier 2010

Trop de diplômes et de compétences !

Candidature refusée pour cause d'excès de diplômes et de compétences : à chaque crise, c'est la même histoire. La récession actuelle semble amplifier le phénomène. Certains candidats sont si désespérés qu'ils envisagent de quitter l'Hexagone. Quel gâchis !

La crise précédente avait déjà levé le lièvre. La récession actuelle en remet une couche. "Merci pour votre candidature, mais votre profil est trop élevé", disent massivement les recruteurs ces temps-ci.

Malgré le discours ambiant - les salariés et candidats manquent de formation, impossible de trouver les "bonnes" compétences ... - force est de constater que parmi les chercheurs d'emploi figure un nombre croissant de cadres ou non cadres - diplômés et dotés de fortes compétences. Qui ne font qu'essuyer échec après échec, au motif même de ces "surplus" de compétences.

Les recruteurs auraient-ils la tête à l'envers ? C'est en tous cas ce que pensent de nombreux candidats.

Voici des extraits de témoignages des lecteurs de Jobetic.
Et vous ? qu'en pensez-vous ?

Je commence à douter de moi ...

"Avec 6 langues étrangères et un Master en Sciences Eco et un Master en Marketing chaque jour je me demande comment me motiver pour continuer à envoyer des CVs. Malgré mes capacités je commence à sérieusement douter de moi... "

3 diplômes pour 400 euros par mois

"J'ai un diplôme de clerc de notaire, un Master of Business Administration et un Master II en Droit des affaires, et je suis sans emploi malgré d'innombrables candidatures et des années d'expériences.
Je survis aujourd'hui (et depuis de nombreux mois) avec moins de 400 euros par mois !
Je suis issu d'un milieu modeste et le fruit de mes efforts et ceux de ma famille n'est pas récompensé. J'ai 35 ans et pas d'avenir (il me semble...) en France."

Corinne Zerbib

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52.Posté par Annie MOREAU le 04/02/2010 20:42

Chère Margita : Comme tu postules en France, je me permets d'attirer ton attention sur le fait qu'il y a de nombreuses erreurs au niveau de la langue dans ton texte...ce qui ne favorise peut être pas la prise en compte de ta candidature.

51.Posté par jeanne le 04/02/2010 20:23

pfister

heureusement que chaque pub ne dure pas 15 minutes !
et quel est le rapport entre le temps qu'il fait et la choucroute ? tu ne crois pas plutot que les réseaux se développent car de plus en plus de gens sont connectés à internet ?

50.Posté par Pfister Wilfried le 04/02/2010 11:04

je mets aussi la sur-compétences et suis en échec.
J'envisage web-CV avec une philosophie de crise éppouvée, celle du "mini-mir" :)
15 minutes par CV : c'est le temps accordé à la lecture d'un CV. 15', le temps accordé à une image dans une pub et le temps par CV me semble assez proche, cela explique la croissance des réseaux, non ?

49.Posté par Marie le 01/02/2010 23:52

A l'attention d' Antoine H:

J'ai vu ton message et étant directeur marketing tu as peut être des postes disponibles au sein de ton service. J'ai un master en marketing et j'ai travaillé en Amérique du Sud pendant deux ans. Depuis mon retour, je galère pour trouver un emploi alors n'hésite pas à me contacter par ce biais si l'on peut se rencontrer lors d'un entretien.

Merci

Marie

48.Posté par Etcheparre le 01/02/2010 19:06

Je m'aperçois hélas que les choses ne font qu'empirer dans notre chère patrie. J'avoue être un sale caractère...imaginez, à 55 ans, je veux encore travailler !!! Titulaire d'un doctorat, d'un PhD, maitrisant 6 langues, il est vrai que je ne dois savoir rien faire....en France. Alors je suis allé voir ailleurs si j'y étais. Je n'ai pas choisi la facilite puisque je me suis installé en Russie. Étant quelqu'un ne sachant pas me remettre en question selon un sergent recruteur d'un beau cabinet parisien, j'ai appris le russe, 7 ieme langues...Résultat, j'ai pu rencontré des cabinets de recrutement scandinave ou finlandais par exemple, quelle différence de professionnalisme et surtout quelle ouverture d'esprit. Les cabinets français sont hélas responsables directement de la situation de l'emploi en France et ne sont absolument pas prêts a entrer dans le jeu international en utilisant des méthodes désuètes et injustifiées. A l'heure d'Internet exiger une lettre manuscrite pour un premier contact, les méthodes d'analyse psychologiques, c'est avoir un peu les pieds dans le béton. Tous les conseillers en recrutement nous font des dissertation sur le curriculum vitae qui doit répondre aux sacro saints canons, mais lesquels ? L'expérience que vous avez capitalise est souvent "analysée" par des juniors qui n'ont jamais eu de responsabilités dans une entreprise. Ayant une expérience de logisticien, on m'a propose a l'ANPE un poste de chauffeur poids lourds !
Parmi les anciens que je connais, beaucoup ont choisi de s'expatrier. Et nous nous trouvons maintenant en concurrence avec des entreprises françaises...La boucle est bouclée !

47.Posté par MOREAU ANNIE le 01/02/2010 00:12

Bonjour,
Pour vous mettre à l'aise je vous dis tout de suite que j'ai vécu 2 périodes de chômage suite à licenciements économiques que j'ai pas du tout bien vécu..., qu'après je me suis dit que j'aurais aimé utiliser plus à fond ces temps pour me former, faire du sport etc...mais j'avais pas la pêche tous les jours...cependant ces licenciements ont été à chaque fois l'occasion pour moi de faire le point (la tête dans le guidon hein avec boulot-enfants etc...)de me fixer de nouveaux objectifs, d'identifier mes limites, de caresser quelques rêves enfouis ce qui m'a permis à chaque fois de rebondir...(je suis ronde il est vrai !)

Je travaille depuis plus de 25 ans en formation (culture générale : français-maths-bureautique-logique) et en accompagnement de personnes.
Je viens sur ce groupe à l'invite d'une des vôtres à qui je parlais d'un métier que j'ai découvert hier dans le cadre d'un échange informel sur FB (pour moi cela sert entre autres à cela). Je viens de lire tous vos textes avec attention et consternation pour le gâchis comme vous vous en doutez...car d'habitude j'entends l'histoire des gens une par une...
Je sais pas si je peux vous être utile mais je vais quand même essayer de vous donner quelques petits conseils issus de mon expérience professionnelle ...
Je vous recommande surtout à ceux qui envisagent (dommage pour notre pays) de quitter la France de mettre en avant VOS COMPETENCES et non vos diplômes surtout après 30 ans... Ce que je lis sur ce groupe me confirme ce que des personnes m'ont dit "en France" vous dites : je suis BAC+5 - BAC+8 - Docteur - Ingénieur etc...
Aux US, en Angleterre on dit : j'ai réalisé cela, j'ai obtenu tel résultat etc...

J'ai pu identifier également que les SAVOIR-ETRE étaient très appréciés car transférables d'un métier à l'autre (l'histoire de la personne qui a fait des petits boulots en est un bel exemple : un employeur se dit que cette personne est active, positive, capable de travailler en équipe etc...plein d'éléments qui sont des éléments qui feront la différence au regard d'un autre diplomé...qui n'aura fréquenté que "les bureaux". Cette personne a donc bien raison de proposer aux employeurs d'en parler !

Ce discours sur LES COMPETENCES a fini par faire ce chemin dans ma tête : c'était pratique pour moi en plus... car j'accompagne des publics présentant un handicap physique et de bas niveau de qualification (CAP ou moins - bac pro exceptionnel) . Depuis je réalise des CV basés sur les compétences acquises en entreprise mais également dans leurs loisirs (je cherche en discutant avec eux dans leur expérience ce que l'on peut faire ressortir qui fera la différence par rapport à un autre candidat au regard de l'annonce et de l'entreprise (candid spontanée) et je vous assure que les résultats sont intéressants.
J'ai également réalisé...en urgence (3h quand même) une veille de NOEL, le CV d'un BAC + 8 car sa femme (une collègue) me disait que faire un CV n'était pas plus facile à une personne de ce niveau ce dont je n'avais aucune idée...mais que j'ai pu constater en effet !!! (stress, volonté de tout mettre même le petit boulot des 17 ans sans rapport avec le poste important auquel il postulait à presque 40 ans...) et bien d'autres pour mes enfants, des amis, des amis d'amis... des enfants d'amis lol !!!
En fait un CV est un travail "artisanal" qui à mon avis ne doit pas être fait seul (ou relu, corrigé etc...par quelqu'un qui n'hésitera pas à dire ce qui ne va pas !)
Moi je mets entre 1h30 et 4h pour 1 CV - 1h30 pour une lettre de motivation donc à l'ANPE Ils ne peuvent pas faire cela...peut être dans les associations de cadres.
Ce qui est sûr c'est qu'il ne me parait pas possible d'en envoyer des centaines (sinon le texte est bateau à mon avis) : je recommande un nombre plus limité bien ciblé
un travail sur ce que l'on a été, ce que l'on est, ce que l'on veut être est à faire au préalable pour dégager l'essentiel (et servira pour les entretiens d'embauche) un travail d'enquête sur l'entreprise -
Je vous souhaite à tous du courage pour vos recherches (il en faut) et j'espère la concrétisation rapide de celles-ci sachant que les postes qualifiés font toujours l'objet d'un recrutement plus long que les autres compte tenu des enjeux...
Amicalement
Annie
PS : si mon texte vous a déplu - oubliez-le ! si vous avez envie de réagir - écrivez-moi : nanoumancelle@aol.com

46.Posté par Leks le 31/01/2010 16:06

@Azziz : corrigez les fautes d' orthographe sur votre site, ca fait désordre ...

45.Posté par Aziz le 31/01/2010 15:37

Bonjour,
la même situation, avec un DESS en droit des affaires et un DEA en droit privé et une formation en ressources humaines, je trouve pas un poste conforme à diplômes je prépare une thèse en droit je me suis inscrit sur plusieurs site d'emploi je postule sans résultat, j'ose plus les réponses email à mes candidatures on m' a même refusé un poste archiviste car je suis très diplômé, et j'ai fini par créer ma propre entreprise, un cabinet de recrutement et de placement; www.keysjob.fr depuis quelques mois, la suite à suivre
http://www.keysjob.fr

44.Posté par NADAL J le 31/01/2010 10:02

quel dommage d'entendre de tels discours - certes vous avez raison sur le fond, mais à qui plus qu'à nous de retrousser les manches... reste à savoir comment, moi j'aime la FRANCE qui nous le rend peu, mais POURQUOI TANT D.ÉMIGRES VEULENT VENIR...? c'est peut être simpliste mais est-ce que fuir peut répondre à la valeur de ses racines..?!
Eh oui je suis comme la plupart au chômage depuis dix mois (RSA...!) déjà avec les mêmes réponses que vous, mais j'essaie de ne pas trop désespérer....

43.Posté par Hachbé le 31/01/2010 10:01

Peut-être une bonne nouvelle pour tous. C'est une nouvelle entente entre Paris et Québec qui date du 29/01/10.
Les employeurs québécois qui ont de la difficulté à recruter des travailleurs spécialisés dans la province pourront maintenant se tourner vers la France pour combler leurs besoins.

En vertu d'une entente signée vendredi par la ministre québécoise de l'Immigration, Yolande James, et le Secrétaire d'État de la République française, Laurent Wauquiez, les employeurs québécois pourront afficher des offres d'emploi en passant par « Pôle emploi international France ».

Bien en attendant , je retourne à mes recherches d'emploi.

42.Posté par Laila le 31/01/2010 03:45

Je partage entièrement les arguments de Chris qui sont très justes.

Je fais partie également de ces femmes que l'on estime trop diplômée, donc aucun avenir en France qui est devenu un pays poubelle.

Les compétences et les expériences aussi différentes soient-elles dérangent nos charmants supérieurs ...
Je suis une profession libérale ayant excercé dans divers pays. Ayant plusieurs cordes à mon arc, je suis facilement adaptable et, parlant 6 langues, les pays ne représentent aucune barrière pour moi.

Pour des raisons personnelles, j'ai du rentrer en France après avoir quitté ce pays pendant 20 ans.

A l'étranger, je n'ai jamais rencontré aucune difficulté pour trouver un emploi car vous êtes prise sur vos compétences et vos aptitudes et surtout votre volonté de travailler.

Si je peux vous donner un conseil, quittez ce pays au plus vite. Il n'y a aucun avenir ici.
Nos chers dirigeants préfèrent transformer ce pays, en développant l'assistanat, travailler éventuellement 35h voire moins, privilégier une qualité de vie en fabriquant des RTT !!!

Un mot qui me semble bien ridicule lorsque l'on n'a pas les moyens de profiter de son temps libre !
Bac +12, j'ai eu 49 ans le 25 Janvier, et croyez-moi, mon séjour en France m'a semblé bien trop long, perte de temps avec des gens très incompétents.

Il et difficile de faire lire un CV lorsque vos employeurs ne connaissent même pas le nom de vos diplômes pourtant très connus, quant-au Pole Emploi idem ...

Mon transit s'arrête ici et je laisse ce pays aux personnes qui n'ont que très peu d'ambition ou qui préfère se complaire sans un système qui ne vous apportera à paine de quoi survivre.

Je gagne très bien ma vie à l'étranger, alors n'ayer surtout pas peur de dire BYE BYE à ce pays qui ne peut plus se relever.

Pour répondre à Juliette, je n'ai jamais été esclave de ma vie dans un autre pays, bien au contraire. Tous mes amis ont également quitté la France et ne sont pas prêt d'y remettre un pieds.

Mes amis encore étudiants ont du s'expatrier au Brésil, en Suisse, aux USA afin de poursuive leurs études, car le niveau des études en France est très très bas.

Il faudra bien qu'un jour se pats se remette en question, malheuresement il a 50 ans de retard dans tous les domaines !!!

41.Posté par Juliette le 29/01/2010 23:21

Avec BAC+5 en droit et Sciences Po, j'ai galéré pendant 2 ans pour trouver un CDD en GB pour un poste d'assistant, pour lequel j'étais sur-diplômée. J'ai ensuite ramé sur place une fois le CDI obtenu pour progresser mais peine perdue, je n'ai jamais été considérée comme cadre. Au bout de 5 ans d'exploitation et de harcèlement, je suis forcée de démissionner et je rentre en France où je n'ai bien sûr droit à aucune indemnisation. Depuis 2 ans donc je cherche du travail en France mais les recruteurs ont des exigences telles qu'il m'est impossible de passer outre le cap de l'entretien avec le consultant RH (cette externalisation des RH est par ailleurs une tendance regrettable du recrutement actuel mais tellement commode pour des employeurs peu courageux). Trop diplômée, pas assez fonceuse (lire pas assez corvéable à merci), ou pas le profil. Ajoutez à cela que je suis maman depuis 6 mois (honte à toi) ce qui (oui oui) pose un problème à certains recruteurs.
Donc j'ai passé un concours de la fonction publique, un concours correspondant à mon niveau d'études (enfin), je ne sais pas ce que cela donnera. Je ne dis pas que la fonction publique soit la voie royale, il faut quand même avoir la vocation et puis le nombre de recrutement dans la fonction publique diminue mais le concours est encore aujourd'hui la procédure de sélection la moins discriminatoire, et celle pour laquelle les études ont une vraie utilité. Fini les entretiens à la gueule du client.

Je fais cela, car l'expatriation j'ai déjà donné et soit dit en passant pour ceux qui l'envisagerait, on pense toujours que l'herbe est plus verte ailleurs: chaque pays a besoin d'esclaves alors faites attention avant de sauter le pas. De plus et je parle d'expérience, la crise ravive les réflexes "nationalistes" des états: un candidat du pays aura souvent plus de chance...

Sinon, reste la création d'entreprise mais là il faut trouver une bonne idée et puis avoir le profil entrepreneur.

Ceci étant, nos gouvernants ne semblent pas se préoccuper beaucoup de la fuite de leurs cerveaux, ce qui est dramatique puisque nous seront bientôt moins éduqués que l'Inde au rythme où ça va. C'est facile de dire aux diplômés de s'expatrier, cela fait baisser les chiffres du chômage.Ceci dit je ne sais pas quel discours tenir plus tard à mon fils quand viendra pour lui le moment de faire des études. Enfin peut-être d'ici là, les étudiants partiront faire des 3èmes cycles en Chine ou au Bresil pour s'installer sur place!

40.Posté par Chris le 29/01/2010 19:45

Bonjour

En recherche d'emploi depuis 4, 6, 12 mois (e ne sais plus) j'ai reçu des reponses du même tonneau que tout ce que je viens de lire, j'ai décidé ce mois de janvier de partir découvrir les EU en particulier la Floride ayant une opportunité assez plaisante dans ma situation de demandeur d'emploi.
Je suis une femme, de 49ans, Bac+5 qui s'apprete à s'embarquer pour un nouveau master pour x raisons dont celle qu'il est preferable de rester actif ou hyperactif ; cela m'evitera d'avoir à frequenter l'université du 3eme age à l'heure de la retraite !!
Revenons aux US ... là bas gros et grosses peuvent avoir un job, ici on France on a vite fait d'eliminer une femme sur des criteres qui peuvent tenir à sa surcharge pondérale ... là bas l'age n'est pas un frein pour reprendre les études, mon amie americaine de 50ans prepare un doctorat, là bas on peut enchainer des missions à 56ans c'est le cas de son mari pas ncessairement payées au lance pierres ... je parle d'americains moyens tout comme moi je suis une francaise moyenne. J'ai vu aussi des gens en age de se reposer qui devaient encore travailler mais c'est une autre histoire.

Je continue cependant de motiver mes enfants sur la necessité d'avoir des resultats scolaires corrects, l'ainee devrait finir ingenieur, la 2nde fera ce qu'elle veut mais si elle souhaite faire un métier manuel je n'en serai pas fachée.

Quant à moi, je n'ai pas encore degradé mon CV, menti par omission, j'assume mes diplomes, mes experiences et compétences meme si j'ai dejà essuyé des refus du type "vous allez vous ennuyer". Seuls les mediocres des cabinets de recrutement me sortent par les yeux, marre de leur courrier 3 en 1, marre de les entendre vous lacher "vous n'etes pas motivée, rentrez chez vous et refaites les memes 300km car vous avez le profil pour ce poste " tout cela après 3h d'entretien .. manque total de respect mais il parait que c'est normal de pousser à bout les gens !

Je crois que nos politiques quels qu'ils soient se contrefichent de la situation plus accaparés par leur ego et les presidentielles en perspective. Je crois aussi que ce paquet de chômeurs est volontairement voulu ...même si cela n'est pas profondement mon choix, je quitterai ce pays s'il le faut un jour .

39.Posté par Natasha le 29/01/2010 17:11

Bonjour,
C'est la même chose pour moi - Master en économie politique, bilingue en anglais, 5 langues en total, auteur de 2 ouvrages, journaliste occasionnel, expériences en finance et assistanat. Mais je refuse de cacher mes compétences sur le CV car elles m'ont façonnées et je ne veux pas me plier aux règles d'une société vieillissante, frustrée et peu optimiste - elle n'a qu'à évoluer. Changeons ce pays ensemble, rendons-le plus volontaire et ouvert, c'est à nous qu'appartient l'avenir!!!

38.Posté par Leks le 29/01/2010 02:12

Ce que je pense c'est que cette politique de recrutement (trop jeune, trop vieux, trop inexpérimenté, trop cher, trop inculte, trop diplômé, trop lisse, trop atypique, trop pèpère, trop touche-à-tout) est la pelle qui va servir à creuser la tombe de ceux-là même qui embauchent. Certes, il mettront du temps à agoniser (et beaucoup d'innocents avec...) mais ce lissage , ce refus systématique du risque, ce refus à rétribuer à sa juste valeur ne pourra que les faire courir à leur perte par un "appauvrissemnt génétique".
D'un coté, le savoir-faire et l'expérience des + de 50 part en fumée, de l'autre le savoir à jour des jeunes dipômés n'est même pas exploité. Reste au mileu (qu'ils ne m'en veuillent pas) des salariés qui "serrent les fesses" en priant le bon dieu de passer au travers des gouttes au moindre cout de vent économique . ET ca n'est même pas la formation qui est à remettre en cause puisque des pays comme l'Allemagne, l'Angleterre, la Suisse, l'Irlande (pour ne citer qu'eux) en reconnaissent la qualité.
Le comble est que cette politique est à l'opposé des discours tenus au sein même des entreprises où par exemple on booste les salariés avec des powerpoint du genre "nos valeurs internes d'innovation, de prise de risque, de saut vers l'avenir" et autres fumisteries du genre.
Pour ma part, ma passion, ma compétence et mon expérience (30 ans) ne seront pas remodelées par un obscur conseiller-stagiaire PoleEmploi ayant l'intention de "m'inciter" à devenir marchand de frites dans un parc animalier au motif que le tourisme c'est l'avenir. Je suis né en Lorraine, fils de sidérurgiste et j'ai vu ce quil en fut des plans de reconversion... à 20 ans, en restant la-bas, j'avais le choix entre chomeut et chomeur. J'ai vite rempli mes valises ... et bien à 50 ans. on recommence. Seule la distance changera et mon package va aller servir à une entreprises étrangère qui entameront encore un peu plus la balance commerciale. Quand tous les décus en feront de même, la France deviendra un peu plus un grand parc d'attraction. Allez, je me sauve, j'ai un avion a prendre .... lol

37.Posté par Sarah L. le 28/01/2010 21:11

A M. 33 Michel 18:55
Etes - vous un guignol, ou un hors de la vie,de l'actualité, de la VIE d'aujoud'hui, êtes- vous êtes inconscient, ou bien sous morphine, ou bien un pauvre socialiste qui ne connaît pas l'Histoire, ou qui ne veux ne pas la connaitre pour mille raisons, ou bien alors vous êtes naïf à coefficien -30!!!

36.Posté par jeanne le 28/01/2010 20:31

et bien, quand on vous lit on ne voit pas l'avenir en rose...
vous avez de l'expérience, moi je débarque juste avec mon bac +8 :
imaginez quand je lis les annonces (depuis 1 an)... qu'est ce que les recruteurs demandent : avoir de l'expérience et savoir parler anglais couramment (super, ils n'ont que ça à demander ?). bref, je ne me suis pas posée la question pendant des heures, je vais m'expatrier car il y a des pays où le docteur est reconnu. bah oui, la France paye pour former l'élite de la recherche mais c'est quand même pas pour les embaucher... faut pas être trop charitable, non ! mais bête OUI !!! qui sait ce que c'est qu'une thèse et un docteur dans ce pays ? pas grand monde. mais l'ingénieur, lui, il est la divinité des offres d'emploi... il est vrai qu'on fait peur aux recruteurs :"mais de quel moule est-il celui-ci ?" car l'école d'ingénieur c'est carré, tous les mêmes modèles à la sortie, parfait pour l'usine. sauf que c'est nous les énigmatiques docteurs qui y finiront, à bosser à la chaine... à moins que : on ne s'expatrie alors voilà : TCHAO la France, merci, je t'aime mais je te quitte !

35.Posté par Moi le 28/01/2010 19:43

@ Michel

Je dis OUI, mille fois OUI !
Mais à l'heure actuelle, l'argent est roi et le quidam lambda est individualiste à souhait...

Et que dire de nos dirigeants... A droite, on vit pour le capitalisme, à gauche... Y'a encore une gauche en France ? On peut penser aux nouveaux partis d'extrême gauche, mais de là à vouloir la révolution / refonte la plus complète, il faut être raisonnable non ?

Tant que l'argent sera roi, on ne peut rien espérer selon moi...

34.Posté par Lise N le 28/01/2010 19:41

Bonjour
J'ai lu avec intérêt l'article et les commentaires postés sur le forum. Ce discours je l'entends en France depuis au moins 10 ans (j'en ai 50 aujourd'hui). Ingenieur commercial, Directeur des Ventes puis Directeur Commercial International parlant 4 langues, on me dit systématiquement que j'ai un profil trop atypique, que j'ai trop d'expérience ou pas assez. Depuis 2004, j'ai décidé de fuir la France au niveau travail (j'y vis encore). En Angleterre il n'y a pas cette volonté de mettre systématiquement les gens dans des cases et les profils si atypiques en France (c'est-a-dire des gens qui ont fait des études en dehors de la France et qui n'ont pas travaille exclusivement pour les grands groupes francais depuis 15 ans...) sont considérés comme normaux!

33.Posté par Michel le 28/01/2010 18:55

Chers amis,

Inutile pour moi d'en rajouter davantage, vous avez déjà tout dit!

Si ce n'est...

A mon grand regret, et c'est le cas dans l'ensemble de la société, personne ne semble prendre en compte le changement extraordinaire qu'a subie notre société depuis 30, 50 ans. Je veux simplement parler de la massification du système scolaire!
Rappelons-nous qu'en 1950, seulement.... 32000 jeunes français sortaient du système éducatif avec le BAC. Ils sont aujourd'hui près de 500000! En 1960, les étudiants étaient 309700. Ils sont aujourd'hui près de 2,5 millions! En 1980, soit il y a seulement 30 ans, 15% d'une génération était diplômée du supérieur. Aujourd'hui ce chiffre est de plus de 40%!

Pourtant, tout le monde ne peut pas être manager, ni cadre, ni médecin, ni prof! Et nous avons toujours besoins de plombier, de boulanger, de postier!

Cela veut-il dire que faire des études ne sert à rien? Bien sûr que non! On ne peut que se féliciter d'avoir une population plus éduquée!

Le vrai problème est que cette nouvelle population n'a pas accouchée d'une nouvelle société! Une nouvelle manière de penser le travail, la hiérarchie, l'utilité des compétences, la polyvalence, le partage du travail.

Une société participative serait particulièrement intéressante! Plutôt que de se battre pour les "meilleures" places, pourquoi ne pas se les partager? Le reste du temps, faire d'autres job, ceux qui ont du mal à recruter? Cela serait particulièrement intéressant, permettrait d'améliorer la compréhension et le respect entre les différentes "classes sociales"... les faisant du même coup disparaître un peu plus!

Une société plus juste et plus solidaire, cela intéresse-t-il encore quelqu'un?

Faire de la politique ne sert-il vraiment à rien?

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