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Job Info
Mercredi 20 Janvier 2010

Trop de diplômes et de compétences !

Candidature refusée pour cause d'excès de diplômes et de compétences : à chaque crise, c'est la même histoire. La récession actuelle semble amplifier le phénomène. Certains candidats sont si désespérés qu'ils envisagent de quitter l'Hexagone. Quel gâchis !



Trop de diplômes et de compétences !
La crise précédente avait déjà levé le lièvre. La récession actuelle en remet une couche. "Merci pour votre candidature, mais votre profil est trop élevé", disent massivement les recruteurs ces temps-ci.

Malgré le discours ambiant - les salariés et candidats manquent de formation, impossible de trouver les "bonnes" compétences ... - force est de constater que parmi les chercheurs d'emploi figure un nombre croissant de cadres ou non cadres - diplômés et dotés de fortes compétences. Qui ne font qu'essuyer échec après échec, au motif même de ces "surplus" de compétences.

Les recruteurs auraient-ils la tête à l'envers ? C'est en tous cas ce que pensent de nombreux candidats.

Voici des extraits de témoignages des lecteurs de Jobetic.
Et vous ? qu'en pensez-vous ?


Je commence à douter de moi ...

"Avec 6 langues étrangères et un Master en Sciences Eco et un Master en Marketing chaque jour je me demande comment me motiver pour continuer à envoyer des CVs. Malgré mes capacités je commence à sérieusement douter de moi... "


3 diplômes pour 400 euros par mois

"J'ai un diplôme de clerc de notaire, un Master of Business Administration et un Master II en Droit des affaires, et je suis sans emploi malgré d'innombrables candidatures et des années d'expériences.
Je survis aujourd'hui (et depuis de nombreux mois) avec moins de 400 euros par mois !
Je suis issu d'un milieu modeste et le fruit de mes efforts et ceux de ma famille n'est pas récompensé. J'ai 35 ans et pas d'avenir (il me semble...) en France."

Corinne Zerbib



COMMENTAIRES : Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
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52.Posté par Annie MOREAU le 04/02/2010 20:42
Chère Margita : Comme tu postules en France, je me permets d'attirer ton attention sur le fait qu'il y a de nombreuses erreurs au niveau de la langue dans ton texte...ce qui ne favorise peut être pas la prise en compte de ta candidature.

51.Posté par jeanne le 04/02/2010 20:23
pfister

heureusement que chaque pub ne dure pas 15 minutes !
et quel est le rapport entre le temps qu'il fait et la choucroute ? tu ne crois pas plutot que les réseaux se développent car de plus en plus de gens sont connectés à internet ?

50.Posté par Pfister Wilfried le 04/02/2010 11:04
je mets aussi la sur-compétences et suis en échec.
J'envisage web-CV avec une philosophie de crise éppouvée, celle du "mini-mir" :)
15 minutes par CV : c'est le temps accordé à la lecture d'un CV. 15', le temps accordé à une image dans une pub et le temps par CV me semble assez proche, cela explique la croissance des réseaux, non ?

49.Posté par Marie le 01/02/2010 23:52
A l'attention d' Antoine H:

J'ai vu ton message et étant directeur marketing tu as peut être des postes disponibles au sein de ton service. J'ai un master en marketing et j'ai travaillé en Amérique du Sud pendant deux ans. Depuis mon retour, je galère pour trouver un emploi alors n'hésite pas à me contacter par ce biais si l'on peut se rencontrer lors d'un entretien.

Merci

Marie

48.Posté par Etcheparre le 01/02/2010 19:06
Je m'aperçois hélas que les choses ne font qu'empirer dans notre chère patrie. J'avoue être un sale caractère...imaginez, à 55 ans, je veux encore travailler !!! Titulaire d'un doctorat, d'un PhD, maitrisant 6 langues, il est vrai que je ne dois savoir rien faire....en France. Alors je suis allé voir ailleurs si j'y étais. Je n'ai pas choisi la facilite puisque je me suis installé en Russie. Étant quelqu'un ne sachant pas me remettre en question selon un sergent recruteur d'un beau cabinet parisien, j'ai appris le russe, 7 ieme langues...Résultat, j'ai pu rencontré des cabinets de recrutement scandinave ou finlandais par exemple, quelle différence de professionnalisme et surtout quelle ouverture d'esprit. Les cabinets français sont hélas responsables directement de la situation de l'emploi en France et ne sont absolument pas prêts a entrer dans le jeu international en utilisant des méthodes désuètes et injustifiées. A l'heure d'Internet exiger une lettre manuscrite pour un premier contact, les méthodes d'analyse psychologiques, c'est avoir un peu les pieds dans le béton. Tous les conseillers en recrutement nous font des dissertation sur le curriculum vitae qui doit répondre aux sacro saints canons, mais lesquels ? L'expérience que vous avez capitalise est souvent "analysée" par des juniors qui n'ont jamais eu de responsabilités dans une entreprise. Ayant une expérience de logisticien, on m'a propose a l'ANPE un poste de chauffeur poids lourds !
Parmi les anciens que je connais, beaucoup ont choisi de s'expatrier. Et nous nous trouvons maintenant en concurrence avec des entreprises françaises...La boucle est bouclée !

47.Posté par MOREAU ANNIE le 01/02/2010 00:12
Bonjour,
Pour vous mettre à l'aise je vous dis tout de suite que j'ai vécu 2 périodes de chômage suite à licenciements économiques que j'ai pas du tout bien vécu..., qu'après je me suis dit que j'aurais aimé utiliser plus à fond ces temps pour me former, faire du sport etc...mais j'avais pas la pêche tous les jours...cependant ces licenciements ont été à chaque fois l'occasion pour moi de faire le point (la tête dans le guidon hein avec boulot-enfants etc...)de me fixer de nouveaux objectifs, d'identifier mes limites, de caresser quelques rêves enfouis ce qui m'a permis à chaque fois de rebondir...(je suis ronde il est vrai !)

Je travaille depuis plus de 25 ans en formation (culture générale : français-maths-bureautique-logique) et en accompagnement de personnes.
Je viens sur ce groupe à l'invite d'une des vôtres à qui je parlais d'un métier que j'ai découvert hier dans le cadre d'un échange informel sur FB (pour moi cela sert entre autres à cela). Je viens de lire tous vos textes avec attention et consternation pour le gâchis comme vous vous en doutez...car d'habitude j'entends l'histoire des gens une par une...
Je sais pas si je peux vous être utile mais je vais quand même essayer de vous donner quelques petits conseils issus de mon expérience professionnelle ...
Je vous recommande surtout à ceux qui envisagent (dommage pour notre pays) de quitter la France de mettre en avant VOS COMPETENCES et non vos diplômes surtout après 30 ans... Ce que je lis sur ce groupe me confirme ce que des personnes m'ont dit "en France" vous dites : je suis BAC+5 - BAC+8 - Docteur - Ingénieur etc...
Aux US, en Angleterre on dit : j'ai réalisé cela, j'ai obtenu tel résultat etc...

J'ai pu identifier également que les SAVOIR-ETRE étaient très appréciés car transférables d'un métier à l'autre (l'histoire de la personne qui a fait des petits boulots en est un bel exemple : un employeur se dit que cette personne est active, positive, capable de travailler en équipe etc...plein d'éléments qui sont des éléments qui feront la différence au regard d'un autre diplomé...qui n'aura fréquenté que "les bureaux". Cette personne a donc bien raison de proposer aux employeurs d'en parler !

Ce discours sur LES COMPETENCES a fini par faire ce chemin dans ma tête : c'était pratique pour moi en plus... car j'accompagne des publics présentant un handicap physique et de bas niveau de qualification (CAP ou moins - bac pro exceptionnel) . Depuis je réalise des CV basés sur les compétences acquises en entreprise mais également dans leurs loisirs (je cherche en discutant avec eux dans leur expérience ce que l'on peut faire ressortir qui fera la différence par rapport à un autre candidat au regard de l'annonce et de l'entreprise (candid spontanée) et je vous assure que les résultats sont intéressants.
J'ai également réalisé...en urgence (3h quand même) une veille de NOEL, le CV d'un BAC + 8 car sa femme (une collègue) me disait que faire un CV n'était pas plus facile à une personne de ce niveau ce dont je n'avais aucune idée...mais que j'ai pu constater en effet !!! (stress, volonté de tout mettre même le petit boulot des 17 ans sans rapport avec le poste important auquel il postulait à presque 40 ans...) et bien d'autres pour mes enfants, des amis, des amis d'amis... des enfants d'amis lol !!!
En fait un CV est un travail "artisanal" qui à mon avis ne doit pas être fait seul (ou relu, corrigé etc...par quelqu'un qui n'hésitera pas à dire ce qui ne va pas !)
Moi je mets entre 1h30 et 4h pour 1 CV - 1h30 pour une lettre de motivation donc à l'ANPE Ils ne peuvent pas faire cela...peut être dans les associations de cadres.
Ce qui est sûr c'est qu'il ne me parait pas possible d'en envoyer des centaines (sinon le texte est bateau à mon avis) : je recommande un nombre plus limité bien ciblé
un travail sur ce que l'on a été, ce que l'on est, ce que l'on veut être est à faire au préalable pour dégager l'essentiel (et servira pour les entretiens d'embauche) un travail d'enquête sur l'entreprise -
Je vous souhaite à tous du courage pour vos recherches (il en faut) et j'espère la concrétisation rapide de celles-ci sachant que les postes qualifiés font toujours l'objet d'un recrutement plus long que les autres compte tenu des enjeux...
Amicalement
Annie
PS : si mon texte vous a déplu - oubliez-le ! si vous avez envie de réagir - écrivez-moi : nanoumancelle@aol.com

46.Posté par Leks le 31/01/2010 16:06
@Azziz : corrigez les fautes d' orthographe sur votre site, ca fait désordre ...

45.Posté par Aziz le 31/01/2010 15:37
Bonjour,
la même situation, avec un DESS en droit des affaires et un DEA en droit privé et une formation en ressources humaines, je trouve pas un poste conforme à diplômes je prépare une thèse en droit je me suis inscrit sur plusieurs site d'emploi je postule sans résultat, j'ose plus les réponses email à mes candidatures on m' a même refusé un poste archiviste car je suis très diplômé, et j'ai fini par créer ma propre entreprise, un cabinet de recrutement et de placement; www.keysjob.fr depuis quelques mois, la suite à suivre
http://www.keysjob.fr

44.Posté par NADAL J le 31/01/2010 10:02
quel dommage d'entendre de tels discours - certes vous avez raison sur le fond, mais à qui plus qu'à nous de retrousser les manches... reste à savoir comment, moi j'aime la FRANCE qui nous le rend peu, mais POURQUOI TANT D.ÉMIGRES VEULENT VENIR...? c'est peut être simpliste mais est-ce que fuir peut répondre à la valeur de ses racines..?!
Eh oui je suis comme la plupart au chômage depuis dix mois (RSA...!) déjà avec les mêmes réponses que vous, mais j'essaie de ne pas trop désespérer....

43.Posté par Hachbé le 31/01/2010 10:01
Peut-être une bonne nouvelle pour tous. C'est une nouvelle entente entre Paris et Québec qui date du 29/01/10.
Les employeurs québécois qui ont de la difficulté à recruter des travailleurs spécialisés dans la province pourront maintenant se tourner vers la France pour combler leurs besoins.

En vertu d'une entente signée vendredi par la ministre québécoise de l'Immigration, Yolande James, et le Secrétaire d'État de la République française, Laurent Wauquiez, les employeurs québécois pourront afficher des offres d'emploi en passant par « Pôle emploi international France ».

Bien en attendant , je retourne à mes recherches d'emploi.

42.Posté par Laila le 31/01/2010 03:45
Je partage entièrement les arguments de Chris qui sont très justes.

Je fais partie également de ces femmes que l'on estime trop diplômée, donc aucun avenir en France qui est devenu un pays poubelle.

Les compétences et les expériences aussi différentes soient-elles dérangent nos charmants supérieurs ...
Je suis une profession libérale ayant excercé dans divers pays. Ayant plusieurs cordes à mon arc, je suis facilement adaptable et, parlant 6 langues, les pays ne représentent aucune barrière pour moi.

Pour des raisons personnelles, j'ai du rentrer en France après avoir quitté ce pays pendant 20 ans.

A l'étranger, je n'ai jamais rencontré aucune difficulté pour trouver un emploi car vous êtes prise sur vos compétences et vos aptitudes et surtout votre volonté de travailler.

Si je peux vous donner un conseil, quittez ce pays au plus vite. Il n'y a aucun avenir ici.
Nos chers dirigeants préfèrent transformer ce pays, en développant l'assistanat, travailler éventuellement 35h voire moins, privilégier une qualité de vie en fabriquant des RTT !!!

Un mot qui me semble bien ridicule lorsque l'on n'a pas les moyens de profiter de son temps libre !
Bac +12, j'ai eu 49 ans le 25 Janvier, et croyez-moi, mon séjour en France m'a semblé bien trop long, perte de temps avec des gens très incompétents.

Il et difficile de faire lire un CV lorsque vos employeurs ne connaissent même pas le nom de vos diplômes pourtant très connus, quant-au Pole Emploi idem ...

Mon transit s'arrête ici et je laisse ce pays aux personnes qui n'ont que très peu d'ambition ou qui préfère se complaire sans un système qui ne vous apportera à paine de quoi survivre.

Je gagne très bien ma vie à l'étranger, alors n'ayer surtout pas peur de dire BYE BYE à ce pays qui ne peut plus se relever.

Pour répondre à Juliette, je n'ai jamais été esclave de ma vie dans un autre pays, bien au contraire. Tous mes amis ont également quitté la France et ne sont pas prêt d'y remettre un pieds.

Mes amis encore étudiants ont du s'expatrier au Brésil, en Suisse, aux USA afin de poursuive leurs études, car le niveau des études en France est très très bas.

Il faudra bien qu'un jour se pats se remette en question, malheuresement il a 50 ans de retard dans tous les domaines !!!


41.Posté par Juliette le 29/01/2010 23:21
Avec BAC+5 en droit et Sciences Po, j'ai galéré pendant 2 ans pour trouver un CDD en GB pour un poste d'assistant, pour lequel j'étais sur-diplômée. J'ai ensuite ramé sur place une fois le CDI obtenu pour progresser mais peine perdue, je n'ai jamais été considérée comme cadre. Au bout de 5 ans d'exploitation et de harcèlement, je suis forcée de démissionner et je rentre en France où je n'ai bien sûr droit à aucune indemnisation. Depuis 2 ans donc je cherche du travail en France mais les recruteurs ont des exigences telles qu'il m'est impossible de passer outre le cap de l'entretien avec le consultant RH (cette externalisation des RH est par ailleurs une tendance regrettable du recrutement actuel mais tellement commode pour des employeurs peu courageux). Trop diplômée, pas assez fonceuse (lire pas assez corvéable à merci), ou pas le profil. Ajoutez à cela que je suis maman depuis 6 mois (honte à toi) ce qui (oui oui) pose un problème à certains recruteurs.
Donc j'ai passé un concours de la fonction publique, un concours correspondant à mon niveau d'études (enfin), je ne sais pas ce que cela donnera. Je ne dis pas que la fonction publique soit la voie royale, il faut quand même avoir la vocation et puis le nombre de recrutement dans la fonction publique diminue mais le concours est encore aujourd'hui la procédure de sélection la moins discriminatoire, et celle pour laquelle les études ont une vraie utilité. Fini les entretiens à la gueule du client.

Je fais cela, car l'expatriation j'ai déjà donné et soit dit en passant pour ceux qui l'envisagerait, on pense toujours que l'herbe est plus verte ailleurs: chaque pays a besoin d'esclaves alors faites attention avant de sauter le pas. De plus et je parle d'expérience, la crise ravive les réflexes "nationalistes" des états: un candidat du pays aura souvent plus de chance...

Sinon, reste la création d'entreprise mais là il faut trouver une bonne idée et puis avoir le profil entrepreneur.

Ceci étant, nos gouvernants ne semblent pas se préoccuper beaucoup de la fuite de leurs cerveaux, ce qui est dramatique puisque nous seront bientôt moins éduqués que l'Inde au rythme où ça va. C'est facile de dire aux diplômés de s'expatrier, cela fait baisser les chiffres du chômage.Ceci dit je ne sais pas quel discours tenir plus tard à mon fils quand viendra pour lui le moment de faire des études. Enfin peut-être d'ici là, les étudiants partiront faire des 3èmes cycles en Chine ou au Bresil pour s'installer sur place!

40.Posté par Chris le 29/01/2010 19:45
Bonjour

En recherche d'emploi depuis 4, 6, 12 mois (e ne sais plus) j'ai reçu des reponses du même tonneau que tout ce que je viens de lire, j'ai décidé ce mois de janvier de partir découvrir les EU en particulier la Floride ayant une opportunité assez plaisante dans ma situation de demandeur d'emploi.
Je suis une femme, de 49ans, Bac+5 qui s'apprete à s'embarquer pour un nouveau master pour x raisons dont celle qu'il est preferable de rester actif ou hyperactif ; cela m'evitera d'avoir à frequenter l'université du 3eme age à l'heure de la retraite !!
Revenons aux US ... là bas gros et grosses peuvent avoir un job, ici on France on a vite fait d'eliminer une femme sur des criteres qui peuvent tenir à sa surcharge pondérale ... là bas l'age n'est pas un frein pour reprendre les études, mon amie americaine de 50ans prepare un doctorat, là bas on peut enchainer des missions à 56ans c'est le cas de son mari pas ncessairement payées au lance pierres ... je parle d'americains moyens tout comme moi je suis une francaise moyenne. J'ai vu aussi des gens en age de se reposer qui devaient encore travailler mais c'est une autre histoire.

Je continue cependant de motiver mes enfants sur la necessité d'avoir des resultats scolaires corrects, l'ainee devrait finir ingenieur, la 2nde fera ce qu'elle veut mais si elle souhaite faire un métier manuel je n'en serai pas fachée.

Quant à moi, je n'ai pas encore degradé mon CV, menti par omission, j'assume mes diplomes, mes experiences et compétences meme si j'ai dejà essuyé des refus du type "vous allez vous ennuyer". Seuls les mediocres des cabinets de recrutement me sortent par les yeux, marre de leur courrier 3 en 1, marre de les entendre vous lacher "vous n'etes pas motivée, rentrez chez vous et refaites les memes 300km car vous avez le profil pour ce poste " tout cela après 3h d'entretien .. manque total de respect mais il parait que c'est normal de pousser à bout les gens !

Je crois que nos politiques quels qu'ils soient se contrefichent de la situation plus accaparés par leur ego et les presidentielles en perspective. Je crois aussi que ce paquet de chômeurs est volontairement voulu ...même si cela n'est pas profondement mon choix, je quitterai ce pays s'il le faut un jour .

39.Posté par Natasha le 29/01/2010 17:11
Bonjour,
C'est la même chose pour moi - Master en économie politique, bilingue en anglais, 5 langues en total, auteur de 2 ouvrages, journaliste occasionnel, expériences en finance et assistanat. Mais je refuse de cacher mes compétences sur le CV car elles m'ont façonnées et je ne veux pas me plier aux règles d'une société vieillissante, frustrée et peu optimiste - elle n'a qu'à évoluer. Changeons ce pays ensemble, rendons-le plus volontaire et ouvert, c'est à nous qu'appartient l'avenir!!!

38.Posté par Leks le 29/01/2010 02:12
Ce que je pense c'est que cette politique de recrutement (trop jeune, trop vieux, trop inexpérimenté, trop cher, trop inculte, trop diplômé, trop lisse, trop atypique, trop pèpère, trop touche-à-tout) est la pelle qui va servir à creuser la tombe de ceux-là même qui embauchent. Certes, il mettront du temps à agoniser (et beaucoup d'innocents avec...) mais ce lissage , ce refus systématique du risque, ce refus à rétribuer à sa juste valeur ne pourra que les faire courir à leur perte par un "appauvrissemnt génétique".
D'un coté, le savoir-faire et l'expérience des + de 50 part en fumée, de l'autre le savoir à jour des jeunes dipômés n'est même pas exploité. Reste au mileu (qu'ils ne m'en veuillent pas) des salariés qui "serrent les fesses" en priant le bon dieu de passer au travers des gouttes au moindre cout de vent économique . ET ca n'est même pas la formation qui est à remettre en cause puisque des pays comme l'Allemagne, l'Angleterre, la Suisse, l'Irlande (pour ne citer qu'eux) en reconnaissent la qualité.
Le comble est que cette politique est à l'opposé des discours tenus au sein même des entreprises où par exemple on booste les salariés avec des powerpoint du genre "nos valeurs internes d'innovation, de prise de risque, de saut vers l'avenir" et autres fumisteries du genre.
Pour ma part, ma passion, ma compétence et mon expérience (30 ans) ne seront pas remodelées par un obscur conseiller-stagiaire PoleEmploi ayant l'intention de "m'inciter" à devenir marchand de frites dans un parc animalier au motif que le tourisme c'est l'avenir. Je suis né en Lorraine, fils de sidérurgiste et j'ai vu ce quil en fut des plans de reconversion... à 20 ans, en restant la-bas, j'avais le choix entre chomeut et chomeur. J'ai vite rempli mes valises ... et bien à 50 ans. on recommence. Seule la distance changera et mon package va aller servir à une entreprises étrangère qui entameront encore un peu plus la balance commerciale. Quand tous les décus en feront de même, la France deviendra un peu plus un grand parc d'attraction. Allez, je me sauve, j'ai un avion a prendre .... lol

37.Posté par Sarah L. le 28/01/2010 21:11
A M. 33 Michel 18:55
Etes - vous un guignol, ou un hors de la vie,de l'actualité, de la VIE d'aujoud'hui, êtes- vous êtes inconscient, ou bien sous morphine, ou bien un pauvre socialiste qui ne connaît pas l'Histoire, ou qui ne veux ne pas la connaitre pour mille raisons, ou bien alors vous êtes naïf à coefficien -30!!!

36.Posté par jeanne le 28/01/2010 20:31
et bien, quand on vous lit on ne voit pas l'avenir en rose...
vous avez de l'expérience, moi je débarque juste avec mon bac +8 :
imaginez quand je lis les annonces (depuis 1 an)... qu'est ce que les recruteurs demandent : avoir de l'expérience et savoir parler anglais couramment (super, ils n'ont que ça à demander ?). bref, je ne me suis pas posée la question pendant des heures, je vais m'expatrier car il y a des pays où le docteur est reconnu. bah oui, la France paye pour former l'élite de la recherche mais c'est quand même pas pour les embaucher... faut pas être trop charitable, non ! mais bête OUI !!! qui sait ce que c'est qu'une thèse et un docteur dans ce pays ? pas grand monde. mais l'ingénieur, lui, il est la divinité des offres d'emploi... il est vrai qu'on fait peur aux recruteurs :"mais de quel moule est-il celui-ci ?" car l'école d'ingénieur c'est carré, tous les mêmes modèles à la sortie, parfait pour l'usine. sauf que c'est nous les énigmatiques docteurs qui y finiront, à bosser à la chaine... à moins que : on ne s'expatrie alors voilà : TCHAO la France, merci, je t'aime mais je te quitte !

35.Posté par Moi le 28/01/2010 19:43
@ Michel

Je dis OUI, mille fois OUI !
Mais à l'heure actuelle, l'argent est roi et le quidam lambda est individualiste à souhait...

Et que dire de nos dirigeants... A droite, on vit pour le capitalisme, à gauche... Y'a encore une gauche en France ? On peut penser aux nouveaux partis d'extrême gauche, mais de là à vouloir la révolution / refonte la plus complète, il faut être raisonnable non ?

Tant que l'argent sera roi, on ne peut rien espérer selon moi...

34.Posté par Lise N le 28/01/2010 19:41
Bonjour
J'ai lu avec intérêt l'article et les commentaires postés sur le forum. Ce discours je l'entends en France depuis au moins 10 ans (j'en ai 50 aujourd'hui). Ingenieur commercial, Directeur des Ventes puis Directeur Commercial International parlant 4 langues, on me dit systématiquement que j'ai un profil trop atypique, que j'ai trop d'expérience ou pas assez. Depuis 2004, j'ai décidé de fuir la France au niveau travail (j'y vis encore). En Angleterre il n'y a pas cette volonté de mettre systématiquement les gens dans des cases et les profils si atypiques en France (c'est-a-dire des gens qui ont fait des études en dehors de la France et qui n'ont pas travaille exclusivement pour les grands groupes francais depuis 15 ans...) sont considérés comme normaux!

33.Posté par Michel le 28/01/2010 18:55
Chers amis,

Inutile pour moi d'en rajouter davantage, vous avez déjà tout dit!

Si ce n'est...

A mon grand regret, et c'est le cas dans l'ensemble de la société, personne ne semble prendre en compte le changement extraordinaire qu'a subie notre société depuis 30, 50 ans. Je veux simplement parler de la massification du système scolaire!
Rappelons-nous qu'en 1950, seulement.... 32000 jeunes français sortaient du système éducatif avec le BAC. Ils sont aujourd'hui près de 500000! En 1960, les étudiants étaient 309700. Ils sont aujourd'hui près de 2,5 millions! En 1980, soit il y a seulement 30 ans, 15% d'une génération était diplômée du supérieur. Aujourd'hui ce chiffre est de plus de 40%!

Pourtant, tout le monde ne peut pas être manager, ni cadre, ni médecin, ni prof! Et nous avons toujours besoins de plombier, de boulanger, de postier!

Cela veut-il dire que faire des études ne sert à rien? Bien sûr que non! On ne peut que se féliciter d'avoir une population plus éduquée!

Le vrai problème est que cette nouvelle population n'a pas accouchée d'une nouvelle société! Une nouvelle manière de penser le travail, la hiérarchie, l'utilité des compétences, la polyvalence, le partage du travail.

Une société participative serait particulièrement intéressante! Plutôt que de se battre pour les "meilleures" places, pourquoi ne pas se les partager? Le reste du temps, faire d'autres job, ceux qui ont du mal à recruter? Cela serait particulièrement intéressant, permettrait d'améliorer la compréhension et le respect entre les différentes "classes sociales"... les faisant du même coup disparaître un peu plus!

Une société plus juste et plus solidaire, cela intéresse-t-il encore quelqu'un?

Faire de la politique ne sert-il vraiment à rien?

32.Posté par ghizlaine le 28/01/2010 17:34
Avec mon bac +5 en gestion des ressources et des stages non rémunérés.
J'ai pu décrocher un travail a 1200 euros net ( très rentable n'est ce pas?).
Mon copain a 2 Master un en management l'autre en gestion de l environnement et du developpement durable et tri lingue.
Tous les stages qu'il a effectué se sont soldés par merci tu était au top
je vais contacter mon reseau, pour envoyer ton cv.....
Au final j'ai juste le sentiment d'avoir été la victime d'une mascarade sociale
dont l'équation est la suivante.Etude+expériences+ compétences =risque de chomage * 3 fois la moyenne national.
Bref je suis équeurer de se système et mon optimisme en a pris un coup.
Pour citer un humoriste au pôle emploi :
ils sont moitié moins diplomé que vous mais vous regarde avec un air de "ah c dommage en tout cas moi j'ai un boulot et pas toi!"
Ils vous proposent des formations professionnelles, non rémunérés mais payantes en contat d'interim mais en stage en turquie....
La réponse un peu grossière mais tellement réaliste

Et la vaseline, elle est offerte?

31.Posté par Antoine H le 28/01/2010 17:29
MESSAGE D'UN RECRUTEUR : COURAGE ! Visez les PME !

Bonjour à tous,

Vos témoignages ne me surprennent pas mais me font mal au coeur ... j'ai été aussi au chômage pendant 7 mois et je sais ce que c'est ...

Aujourd'hui, je suis Directeur marketing d'une PME et d'un de leurs magasin de beauté à RIVOLI. J'ai effectué de nombreux recrutements de vendeurs et surtout d'une responsable magasin.

Sachez que chez nous, nous n'avons pas peur des profils atypiques mais c'est plutôt au niveau du salaire que nous avons peur de les décevoir.
J'ai recruté un vendeur qui était resté sans emploi pendant 18 mois et a semblé galéré. Je l'ai recruté pour lui laissé une chance car il semblait avoir la motivation de s'en sortir et une fois sur deux, on se trompe aussi à vouloir être un peu social, ce n'est pas facile pour nous non plus.

Pour les postes avec un peu plus de responsabilités, je n'ai pas peur qu'un surqualifié s'ennuie ! au contraire, une PME a besoin de personnes compétentes avec de multi-talents. Il faut cependant être un peu patient et faire son trou.

Je venais d'une grosse boîte avant d'intégrer ma structure actuelle (passer de 1000 salariés à 50 salariés). Eux aussi on eu peur que je m'ennuie ! je leur ai montré que non et petit à petit, j'ai fait mes preuves et je suis DIRECTEUR MARKETING, ACHETEUR et MANAGER d'un magasin ! j'ai commencé avec un salaire plus bas de -20% , après 3 ans, je suis presque au niveau d'il y a 5 ans mais surtout, j'ai moins de pression paradoxalement et je suis plus ZEN.

Bref, courage et visez les PME car elles ont besoin de compétences pour se développer et une personne qui fait le boulot de deux ou trois, c'est un plus sans pour autant vous faire exploiter (actuellement en poste, je ne me sens pas exploité mais respecté ...)

Antoine H

30.Posté par NADAL J le 28/01/2010 17:15
AIE AIE AIE hélas que de compétences perdues.... - il faut toujours le mouton à cinq pattes bien sûr.... on a rarement la formation qu'il faut...! MAIS QUE DEVIENNENT LES EMPLOYEURS....! barage à tous les étages.
J'ai été en création d'entreprise depuis 1988 puis devenue gérante de ladite société depuis 2004...! un coup de forte crise économique et les PME sont balayées... rétentions d'achats et tout s'arrête -pas d'assedic, tous les risques- et ça continue. Bien sûr comme on le prodigue "garder confiance et courage" - oui en effet restons optimistes... la voilure tangue pas mal "courber l'échine et ne pas plier"..... on étudie bien en amont et quand on y est on doit changer de route, tout va si vite.... projeter devient une quadrature difficile..... COURAGE ET ENCORE DU COURAGE

29.Posté par benoit le 28/01/2010 16:14
3 bac + 5, dont management et ecole de commerce, apres deux ans de galere j'ai monté mon etreprise de conseil en juin 2008, echec du a la crise arrivée 2 mois plus tard. Aujourd'hui, je ne trouve toujours pas d'emploi malgre mes 150 candidatures sur annonce hebdomadaires, et mes 3000 (oui oui) candidatures spontanées via un site specialisé. Le pire? Ayant ete profession libérale, je n'ai droit ni au chomage ni au rmi. J'ai perdu ma couverture sociale et je vis chez un ami en collocation. Ce pays tue les compétences. J'envisage de faire un bts en aletrnance pour avoir un travail.

28.Posté par Jonathan le 28/01/2010 16:10
Bonjour,

Je ne reconnais aucun intérêt à écrire ces quelques lignes à part peut-être l'appaisement que me procure le partage des difficultés que nos rencontrons.

Sur-diplômé de 28 ans (ingénieur, MBA, formation juridico-économique en immobilier), je ne pensais pas le devenir mais plutôt coller au marché et aux demandes de certains postes. Il y a de cela quelques années, je lisais que ce genre de profil était hyper-recherché, aujourd'hui je me demande par qui? Des centaines de CV, de lettres de motivation, une petite dizaine d'entretiens infructueux plus tard, tout cet investissement personnel et financier s'avére inutile.

Comble de l'absurdité, j'ai assisté l'année passée à une conférence au cours de laquelle Eric Woerth conseillait aux nouveaux diplômés (ou futurs sur-diplômés selon l'approche rationnelle ou réaliste que l'on adopte) de s'expatrier.. Quelle honte pour notre beau pays.

PS: au sujet de la polémique 35h bonne ou mauvaise chose, ma réponse sera plus générale: encore faut il trouver un travail!

27.Posté par Hachbé le 28/01/2010 16:07
Ah que ça fait du bien de ne pas se sentir seul, depuis si longtemps que je suis dans le même cas.
Plus de 20 ans d'expérience, bardé de diplômes, quasiment devenu le mouton à 5 pattes, hyper-motivé et toujours pas de job. Dans les entretiens c'est souvent : "vous êtes trop compétent, vous allez vous ennuyer à ce poste..."
Mais que se passe t-il en ce moment ? Est-ce la France, ou c'est pareil ailleurs?
Je m'intéresse sérieusement à voir dans d'autres pays, le Canada par exemple.
En attendant je recherche tous types de postes.
Et restons solidaire pour nous sortir de notre "malheur" !

26.Posté par Sabine le 28/01/2010 15:56
J'ai 48 ans, 26 ans d'expérience dans le Tourisme, je suis parfaitement trilingue - mais je n'ai pas de diplomes ...je me demande si en effet mon CV fait peur. On m'a proposé de faire une V.A.E. afin de valoriser tout ca et pourquoi pas , mais en lisant toutes ces commentaires est-ce vraiment le bon chemin ?? D'autre part, dans le Tourisme plus que dans n'importe quel autre secteur, il y a la "promotion canapée", les rélations - pourri tout ca...

25.Posté par NADAL J le 28/01/2010 15:17
oh fait quel ampleur a pris le logiciel SAP - il est devenu incontournable!!!! ? qu'a-t-il de spécial ?

24.Posté par nonocaramel le 28/01/2010 14:35
Bonjour,
Oui, c'est totalement exacte. Je suis indépendant et travaille en mission en France et l'étranger.Par ma formation et surtout expériences, je suis un "lieur" c''est à dire qqn qui lie et relie les hommes et femmes dans une ou des organisations (ingénierie de l'organisation et de la relation). La France avec ses structures d'orientation ou de prise de décision sur les personnes est aussi à l'image de ce que nous avons créé dans les écoles : un élitisme mal placé, de l'orgueil, de la vanité et surtout un manque de connaissance de la nature humaine ! Personnellement, je suis irrité par ce manque de réalisme sur la nature : chacun a besoin de travailler et qui peut le plus peut le moins et qui a le moins peut le plus. Par pitié que l'on ne fige pas les êtres humains à des lignes sur des CV et des lettres de motivation qui sont souvent tronqués. J'ai toujours été étonné de voir combien l'humilité était absent et que tout le monde doit se montrer le plus fort, avec que des réussites...personnellement : ça c'est une catastrophe ! On apprend à mentir, on apprend à tromper...Mais peut-on croire un seul instant qu'il n'y a jamais eu d'échec ? Les échecs sont formateurs et beaucoup plus que des formations, que des études à un haut degré. Enfin, à nous d'être lucide et de ne pas refaire ce que nous voyons.

23.Posté par Pierrick B le 28/01/2010 13:30
J'ai connu ce cas pendant 9 mois. Un diplôme d'ingénieur en électronique et un master spécialisé en management de projet. A 24ans et bardé de diplôme on se retrouve en marge de la société. Trop diplômé pour faire des petits job, pas assez expérimenté pour faire le travail nous correspondant, et pas assez âgé pour percevoir des aides sociales. Résultat je me suis endetté sur 5ans pour payer mon loyer et vendu ma voiture aussi. Pôle emploi est une grosse blague, ils m'ont expliqué que comme j'avais BAC+5, il me laissait me débrouiller seul pendant les 6 premiers mois. J'ai réussi à trouvé un poste dans mon domaine, l'aide des anciens étudiants de mon école m'a bien aidé, je remercie aussi mes amis et ma famille pour leur soutien.

22.Posté par NADAL J le 28/01/2010 13:12
Je vois que ne suis pas seule..., le marché est "pourri" les employeurs veulent tout, tout de suite et pour rien.... - c'est une descente progressive et plus rien ne tient...
Je n'ai pas le bac, mais ce n'est pas mieux... il faut connaître tous les logiciels...., savoir tout faire et SURTOUT PARLER ANGLAIS... ah la bonne affaire..! où sommes-nous.... Comme si ça ne suffisait pas il faut avoir moins de 40ans...! bon courage les jeunes... il y a encore un bon parcours à accomplir.... bonne chance quand même !!

21.Posté par Maloberti le 28/01/2010 12:43
Je vais me garder de faire un commentaire de plus qui ne peut qu'accabler et illustrer un climat conflictuel absurde. Avec Bac+8 et plus de trois ans d'expériences, je n'échappe donc pas aux conséquences facheuses des a priori absolument discriminatoires d'une majorité de recruteurs, sûrs de leur politique soit disant économe. Sans parler des arguments fallacieux que l'on retrouve constamment sur les capacités techniques et professionnelles d'un diplômé. Une chose est certaine, il nous reste au moins de la fierté intellectuelle, de l'ouverture et de la liberté de pensée; ce que personne ne pourra nous retirer. Quant à ce que nous sommes capable de faire de nos mains (indissociables de notre tête, soit dit en passant), en réponse à certaines attaques "découragées" du système de formation universitaire, ce n'est certainement pas à des "esclavagiste" que nous allons le montrer.
http://www.lgep.supelec.fr/index.php?page=olivier-maloberti

20.Posté par Leks le 28/01/2010 11:59
je ne peux qu'abonder dans le sens de tous les messages publiés et pour ma part, naviguant de missions intérim en CDD de 1 mois et missions de 3 jours en portage salarial depuis 3 ans, je suis bien décidé à quitter ce pays du "travailler plus pour gagner plus". BTS, DEUST 10 ans après, Dipl Ing CNAM 15 ans après, trilingue. mais trop vieux (50 ans) selon certains, trop d'expérience pour d'autres, trop spécialisé (alors que c'est tout le contraire de par mon parcours) , loup dans la bergerie pour les carriéristes craignant que je ne leur pique leur place. jusqu'au clients finaux qui reconnaissent ma valeur mais la pille en pleurant misère. PAYS DE MERDE ADIEU ET SANS REGRETS

19.Posté par Sarah L. le 28/01/2010 11:47
P.S.

A la base, j'ai une formation en pharmacie, mais un diplôme non reconnu ici, car CH. Cette profession est aussi le fruit du 'pieds sur terre'.
Pour mon être profond, dans ma jeunesse, j'ai suivi un parcours littéraire à l'université et un autre artistique en art dramatique, au conservatoire. Ce dernier ne figure pas sur mon RESUME, as we call it in English. Le théâtre ? Ca ne fait vraiment pas sérieux.
Je ne calcule plus, pas, par "Bac + X". L'important est ailleurs, les compétences, les expériences professionnelles, la motivation, la jeunesse de l'esprit, la jeunesse adulte du regard, l'humour.
Et quand je peux, dans ma solitude, dans mes retrouvailles, je fais de la peinture sur toile ; dans un CV on appelle ça superficiellement un "Hobby". Car franchement, tout le monde s'en fout.

Depuis des années je me concentre Uniquement sur 'TROUVER UN JOB' pour vivre. Je fais tout pour.
And now, what ?

18.Posté par SAMSON le 28/01/2010 11:23
Bonjour à toutes et à tous,
Moi Stéphane, j'ai décidé de réagir et je fais connaître cet article sur Facebook, mais aussi auprès des élus et journalistes dont j'ai l'adresse mail personnelle, ayant travaillé dans la communication, je me sers de mon carnet d'adresse. Voici le message que je viens d'envoyer ce matin. Je pense qu'il faut nous unir pour faire comprendre à nos élus, nos concitoyens qu'en France il y a des personnes qualifiées qui veulent vivre de leur travail.

" Mesdames, Messieurs les élus et journalistes,
Citoyenne engagée par mes écrits avec l'espoir un jour de pouvoir trouver un emploi stable où mettre mes compétences, mon savoir-être au service d'une entreprise, d'un organisme, d'une association.... et ainsi participer à la vie de la Nation . Je vous invite à lire cet article en espérant que quelqu'un finira par réagir. http://www.jobetic.net/Trop-de-diplomes-et-de-competences-!_a3206.html?com#com_1164958
Je ne suis pas de ceux qui s'apitoient sur leur sort mais qui se lève tôt le matin pour trouver un emploi, pour vivre et non plus survivre. En ce mois de janvier je comptabilise près de 100 candidatures et que 8 réponses. Comme bien de mes concitoyens je postule à des offres de tout type de qualification mais toujours rien si ce n'est la précarité au bout...
C'est l'énergie du désespoir qui me pousse à vous écrire car je suis lasse de voir que je ne m'en sors pas et que je ne suis pas la seule diplômée et compétente dans cette situation.Merci de votre attention.Bien sincèrement à vous.

http://www.florencesamson.com

17.Posté par Marie-France le 28/01/2010 11:17
Je ne mélange pas tout : durant toute ma carrière, soit plus de 22 ans, je n'ai jamais eu ni formation, ni avantage ; mon statut de Cadre, je l'ai gagné à la sueur de mon front. Nos aïeux travaillaient tout au moins autant et pour certaines personnes à la retraite, elles doivent encore travailler pour vivre décemment. En tant que Cadre, j'ai du prendre des journées de congés ou de RTT pour les "cas d'urgence de la vie", comme celles que l'on rencontre avec des enfants à charge. Un grand nombre de choses, de procédures sont à mettre au goût du jour. Etre assisté n'arrange en rien la situation ; le nombre d'actif n'est pas suffisant pour couvrir les retraites actuelles et ne parlons pas des nôtres!!!! C'est l'ensemble du système qui est à réviser : l'objectif de tout le monde étant de vivre et non de survivre!!! Les gens sont beaucoup trop égoistes et les français protectionistes, on ne partage plus le savoir et les anciens partent à la retraite avec des puits de connaissance et d'expérience qui ne seront jamais transmis. Dommage de ne pas donner de l'importance à chacun des âges, car ils sont tous indispensables, complémentaires et nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise.

16.Posté par ALORSAVA le 28/01/2010 11:09
Ne mélangez pas tout, Marie-France ! Tout le monde sait bien que les 35 h avaient justement pour objectif d'embaucher et que les patrons en ont profité pour ne pas embaucher et pour presser plus leurs salariés. Moi, je suis DRH et je suis pour les 35h et les RTT ! Ca suffit bien pour faire un travail d'excellence, pour peu qu'on nous le demande encore aujourd'hui.... La vie moderne est compliquée et nous avons besoin de temps pour mener aussi à bien notre vie privée, notre famille, etc. N'oubliez pas que les cadres au forfait peuvent se prendre une demi-journée pour aller chez le dentiste, amener leur enfant chez le docteur, etc. alors que les autres sont bien contents de pouvoir prendre un demi-rtt pour le faire....

15.Posté par Antoine le 28/01/2010 11:04
L'ensemble de ces témoignages est marqué par le désarroi, le découragement, l'incompréhension de la situation, le sentiment de ne pas mériter cette épreuve. Mais aussi le courage et une forme de révolte (bravo Bob, admiration). Je le vis aussi, à 52 ans, après 30 années marquées par une succession de 14 promotions/mutations dans de grands groupes exigeants et marqués par l'excellence. Depuis plus d'un an au chomage, la machine s'est arrétée, et le facteur n'est pas loin de tomber du vélo....
Comme celà a été dit, un CV trop lourd, des compétences et une expérience jugées sans doute excessives pour des budgets passés à la paille de fer. La crise est passée par là, les entreprises cherchent avant tout à réduire les couts plutot qu'améliorer la performance. Déformation malthusienne et court termiste.
J'ai créé une société unipersonelle début 2009 (site CFE, très bien fait). en fin d'année je recois un appel de cotisation des URSSAF de 1800 Euros, alors que je n'ai eu aucune activité et aucune facturation, et que je cotise déjà au travers de mes indemnités Assedic ! Voilà la France, qui taxe l'argent qui n'existe même pas, on marche sur la tête;

14.Posté par Marie-France le 28/01/2010 11:00
Le "piston" a toujours existé, même dans l'obtention des diplômes. Je ne me permettrai pas de dire qu'un diplômé est moins ou plus supérieur à un professionnel et/ou autodidacte. Le problème est que nous avons limité les travailleurs à 35h, que tout le monde s'est infiltré dans la brèche et que "manger la banane par les deux bouts" lèse un bon nombre d'entre-nous. Moi, je galère depuis 10 ans, assister les gens n'a jamais été une solution : laissez travailler ceux qui le veulent!!!! et quelle que soit le nombre d'heures!!!! Chacun ses choix et nous n'en avons plus en la matière depuis la super loi Aubry : merci Madame!!! Et elle a le culot de critiquer, aujourd'hui, les conséquences de cette loi dont elle est l'initiatrice.....

13.Posté par christian le 28/01/2010 10:53
Pourquoi faire?
Tout le monde s'en fout.
A partir du moment ou ils peuvent placer leur entourage dans des postes à très hautes responsabilités sans conditions de diplômes.
Et quand bien même, ils possèdent les diplômes, cela ne prouve en rien leur capacité puisque ces mêmes diplômes sont négociés par Papa le mécène.

Je ne sais pas quels diplômes sont requis pour rentrer à l'ephad. Bac à sable peut être.Maitrise du meilleur fils à Papa.

Nous n'arriverons jamais à faire valoir nos droits au travail parce que nous ne sommes pas nés du bon coté de la barrière.

Il y aura toujours quelqu'un à placer devant nous.

12.Posté par ALORSAVA le 28/01/2010 10:51
Pour moi, tout ça vient du fait que les entreprises ne veulent plus payer de salaires corrects : on nous propose à tous le même salaire ou à peu près : 2000 euros pour une assistante de direction : 2800 euros pour un bac +5. Eh bien, effectivement, quand j'arriverai en fin de droit, je prendrai le poste plus bas, car je ne vois pas pourquoi je prendrais des responsabilités pour un salaire dérisoire. Moi aussi, j'ouvre mon cabinet de consultant, vais à des conférences, etc., au moins ça m'enrichit personnellement.

11.Posté par PourNous le 28/01/2010 10:44
Pourquoi ne pas envoyer tous ces témoignages à l'ensemble de nos ''responsables'' politiques pour qu'ils ouvrent enfin les yeux sur l'argent qu'ils jettent par les fenêtres... mais comme cet argent ne sort pas directement de leurs comptes en banque cela doit leur passer par dessus la tête! Ce sont les dirigeants des autres pays qui se frottent les mains "Bénéficier de qualifications et de compétences sans y avoir mis le prix, quelle chance!''

10.Posté par Sarah L. le 28/01/2010 10:40
Assistante de direction-Office manager quadrilingue 49ans

Je vous le dis avec désespoir : idem. oui, idem. Votre parcours, vos recherches, vos expériences ressemblent à ce que j'ai vécu et à ce que je vis, du "copié-collé".
Surqualifiée, pas assez, l'âge, la crise, parcours atypique (j'ai exercé mon métier en Suisse, Espagne et en France, en Europe à l'international, voilà mon parcours "atypique").
A 47 ans, déjà depuis longtemps sur la touche, depuis toujours en France (pourtant je vis à Paris, du travail il doit y avoir a dans la capitale), je me suis formée afin d'obtenir un diplôme d'Etat niveau 3 et depuis 2 ans et demi je suis en train de perfectionner mon anglais à WSI, aujourd'hui je suis à la fin de mon Milestone, un bon niveau.
Je me suis investie complétement dans et pour ma vie professionnelle, afin de trouver un travail et vivre, je dis bien : vivre.
J'ai effectué beaucoup de missions intérim, je n'ai rien négligé, aucune piste, rien.

Je suis d'origine modeste moi aussi, je veux dire économiquement j'ai fais tant de sacrifices, tant d'investissements pour tout cet aspect professionnel.
J'arrive à 50 ans et j'ai peur de l'avenir, comment vais-je m'en sortir ? Si tout continue comme ça, depuis la nuit des temps ? Quelle solution trouver, car j'ai tout passé au peigne fin.
J'ai songé plus d'une fois me mettre à mon propre compte, mais faire QUOI ?, sans capital financier et sans un savoir-faire comme celui d'une coiffeuse, d'un plombier, d'une esthéticienne, par exemple.
Aujourd'hui, ma vie est plombée, je ne la voyais pas ainsi, pas après tous ces efforts, non. J'avais un Espoir Réaliste, car après tout, c'est un job que je ciblais, UN JOB et une vie sereine, normale, juste normale.

9.Posté par Stéphane le 28/01/2010 10:39
Bonjour,

J'ai 42 ans et je suis jeune... !
Je suis dans le monde du travail depuis mes 18 ans, je suis qualifié et j'ai de l'expérience dans tous les domaines commerciaux que ce soit la vente ou les achats, de l'éxpérience en tant que logisticien, électronicien, mécanicien... mon profil est très large... I've got good skills in english too !
Je ne trouve aucun poste depuis un an.... Je postule à des postes d'acheteur, d'assistant, de vendeur comptoir.... aucune réponse ne m'est adréssée ou ce sont des réponses automatiques....

J'ai eu une conseillère via le pôle emploi... Vous devinez le résultat....

A tout le monde, pourquoi ne pas unir nos forces et créer nos propres structures !
Je serais pour créer un système de partenaria entre professionnels indépendants et ainsi comme le dis christian prendre "trop" de marchés... Tant pis pour eux dans ce cas !

Personnellement je suis pret !!

8.Posté par Marie-France le 28/01/2010 10:20
Bonjour! Pour ma part je ne suis pas "super diplômée", mais je rencontre les mêmes difficultés ; plus de 20 ans d'expérience professionnelle, j'ai essuyé 4 licenciements économiques en 12 ans (le dernier date de 2007...). A chaque fois, la réponse est " vous êtes trop compétente, trop qualifiée, vous allez vous ennuyer...." J'ai un CV atypique, avec une expérience transverse et éclectique ; aujourd'hui, en France les employeurs reste dans un carcan lié à notre histoire ; il faut avoir eu au moins 10/15 ans dans un poste pour être considérer "sérieux". Mesdames, Messieurs, les recruteurs le seul objectif des chômeurs est de travailler (du moins pour la majorité...) et peu importe l'excellence de notre niveau!!! L'essentiel est la motivation, l'approche pluridisciplinaire et surtout les compétences, me semble-t-il .............

7.Posté par Moi le 28/01/2010 10:14
Lire vos commentaires me fait chaud au coeur... Parce que personnellement - je ne sais si vous êtes confronté(e)s à ce genre de sentiment - j'ai l'impression d'être un OVNI, une bête de foire...

Docteur en Physique, je fais partie des statistiques depuis maintenant quasiment un an. Entre les candidatures spontanées sans réponse, les réponses négatives sans justification, et les rares justifications de refus ("Mais vous êtes docteur, vous allez vous ennuyer sur ce poste..." Merci de me convoquer pour en discuter la prochaine fois !), le sentiment de ras le bol est de plus en plus fort !

Ce qui est sûr désormais : je discuterai longuement avec mes enfants de leur avenir pro quand le temps sera venu. Les études pour se faire plaisir, c'est révolu et bien révolu... Le doctorat ? Servir de nègre (notez la comparaison au sens littéraire) à la recherche d'excellence française (hum hum), on ne m'aura pas deux fois ! L'intérêt ? Une culture scientifique développée, certes, mais qui ne paie pas la bouffe des gosses...

Pour finir, on recense un boum de la création d'entreprise (auto entrepreneur, micro entreprise). Et bien, je pense d'ici peu venir grossir les rangs de ces courageux ! De cette manière, le taux de chômage va baisser (de peu certes, vue la goutte d'eau que je représente au milieu de ce vaste océan de misère), et nos chers dirigeants (de droite ET de gauche) pourront s'autocongratuler (comme ils savent si bien le faire) de cette fantastique (hum hum) baisse du nombre de demandeurs d'emploi...

Je souhaite plein de bonnes choses à tous les diplômés laissés au bord de la route !

6.Posté par Yann le 28/01/2010 10:01
Ingénieur grande école + MBA + 12aine d'année d'expérience. Je serais en fin de droit cette année, ferais partie des 600 000 sans rien. J'ai également une expérience à l'international; le discours à l'extérieur de la France est différent: on regarde d'abord votre expérience, ensuite on négocie le salaire EN RAPPORT avec vos compétences. En France, les recruteurs continuent de chercher le mouton à 5 pattes: un bon diplôme, une expérience IDENTIQUE, un salaire de misère; bref, la tête à l'envers. Sans compter que les recruteurs, par ces temps de crise, ne prennent même plus la peine de répondre aux candidats (où est la politesse?).

Je me suis mis à mon compte et propose mes services en tant que consultant, en attendant que la crise passe, que les recruteurs se réveillent, que la pénurie revienne et qu'ils se disent : "mince, on ne trouve plus personne et nous ne sommes plus les rois du monde". Les rois du monde, ce seront nous, les chômeurs qui venont à peine de nous inscrire, nous, les salariés qui seront chassés !

Mais je risque d'attendre longtemps car cette mentalité est très longue à changer et bien ancrée dans les moeurs de nos recruteurs préférés...
A Bob: j'ai bien aimé votre "réponse" aux recruteurs concernant les emplois peu qualifiés...

5.Posté par Bob le 28/01/2010 09:34
Ce que vous écrivez, je l’ai entendu aussi.
Et puis un jour, j’en ai assez d’attendre et attendre encore le poste qui pourrait convenir, passer des entretiens qui aboutissent à ce que vous venez d’écrire. Il y a une question, presque récurrente, que j’entendais çà et là : « pourquoi rester sans rien faire et ne pas accepter des petits boulots ? ».

Un jour, j’ai mis mon égo dans la poche. J’ai travaillé dans des emplois demandant aucune qualification : manutentionnaire sur un chantier, trieur de carotte, vendangeurs, trieur de courriers…

Ma première victoire a été celle de convaincre des agences d’intérim et de constater que même un BAC +5 , même un membre du club Mensa (www.mensa.fr), peut effectuer comme tout le monde un travail comme celui-là.

Ma deuxième victoire a été de m’appuyer sur ces premières missions pour convaincre encore d’autres agences d’intérim, d’autres employeurs dans le domaine agroalimentaire pour me recruter même pour une semaine.

Ma troisième victoire c’est celle de ne plus être assisté, c’est celle aussi de rencontrer des gens ADORABLES dans le cadre de ses missions. Des personnes que sans ces missions, je n’aurais jamais pu rencontrer. Des personnes avec qui j’ai partagé des moments simples de bonheur et parfois des fous rires. Des personnes qui ont connu des expériences de vie différente de la mienne, mais souvent prête à repartir.

Lorsque je passe des entretiens désormais pour des emplois plus qualifiés, et que le recruteur aborde la question de ces emplois peu qualifiés qui figurent sur mon CV, ma réponse est la suivante : « je ne sais pas rester sans rien faire, je suis quelqu’un d’actif, ces emplois ne sont pas une fin. Dans tous les cas ils sont extrêmement instructifs voulez-vous que nous en parlions ? »

Et toc !

4.Posté par christian le 28/01/2010 09:25
Je subis la même chose.
Chef de projet informatique confirmé depuis 12 ans, j'ai été mis sur la touche en 2007.Je décide de refaire une formation commerciale à mes frais pendant ma période de chômage.Je ressors avec un diplôme bac+2 commercial option export.
Recruté pour une misère, j'ai fait le larbin pendant 1 an pour finalement être jeté car j'étais trop compétent , je décrochais trop d'affaire et je coutait trop cher à mon patron en commissions (qu'il ne m'a jamais payé...) .
A nouveau au chômage depuis juillet 2009, je suis dans une impasse.

Trop vieux (44 ans ), trop expérimente ( donc trop cher ) en informatique et pas assez en commercial car moins de deux ans d'expérience.
Apres mûre réflexion et un ras le bol incommensurable , je suis en train de faire les démarches pour une expatriation.
Si la France préfère faire tourner ses entreprises avec du personnel au rabais et sous payé, qu'elle continue.Mais moi , je ne vais continuer à payer des impôts pour un pays qui n'a aucune reconnaissance envers ses travailleurs qualifiés.
La vie ne sera peut être pas plus rose ailleurs mais au moins nous aurons essayé et au point de précarité actuel, nous n'avons pas grand chose à perdre.


3.Posté par Pascal le 28/01/2010 09:07
Ingénieur et Maqter qualité avec 20 ans d'expérience.
Même situation suite licenciement éco.

J'ai opté pour le travail en temps partagé et je travaille depuis 5 ans comme consultant indépendant et comme responsable qualité en temps partiel en PME.
Missions via le réseau professionnel et le CTP69

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