Travailleurs handicapés : 'une situation inacceptable'

Les initiatives de la semaine

Pendant toute la semaine, l’Adapt et ses partenaires (Adia, Areva, le groupe Caisse d’Epargne, la Poste, Monster et Sodexho) organisent aux quatre coins de la France des manifestations dans le cadre de la 11ème édition de la semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Objectif ? Favoriser le recrutement des travailleurs handicapés par le biais de rencontres avec des recruteurs. « En 2006, 60 000 échanges avaient eu lieu, précise Georges Riffard, délégué général de l’Adapt. Cette année, nous tablons sur 80 000 ! »

Parmi les initiatives les plus originales : le partenariat entre l’Adapt et l’agence de recrutement TMPNeo. Celle-ci organise un salon de recrutement dans le monde virtuel Second Life du 13 au 15 novembre, intitulé Néo Job-Meeting. Trois jours durant, les postulants, handicapés ou non bien évidemment, pourront, après inscription préalable sur le site internet du salon, rencontrer pas moins de quatre grands recruteurs (Air France, Axa, Caisse d’Epargne et L’Oréal). Reste à vérifier si cette opération débouchera sur de réelles embauches...

Autres initiatives au menu de cette semaine : des forums pour l’emploi, des jobs datings tout au long de la semaine et, dans les plus grandes villes, des « Handicafés© ». Cette dernière initiative constituant d’ailleurs l’innovation de la 11ème édition. Une façon plus conviviale de nouer des liens. « Le but de ces rencontres est de faire passer le handicap au second plan, précise Georges Riffard. C’est une façon de faire tomber les préjugés et de mettre fin à la méconnaissance réciproque entre travailleurs handicapés et recruteurs. »

13/11/2007

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1.Posté par delecourt le 27/01/2009 11:45

j'ai une reconnaissance [TH] et je suis en recherche active d'emploi

je recherche un poste d'agent administratif ou agent d'accueil

disponibilité immédiate

2.Posté par PEREJI le 02/02/2009 14:58

J'ai toujours travaillé et aimé mon métier. Mais le port de charges a eu raison de mon dos. Suite à une reconvertion, j'ai obtenu mon BEP d'Agent Administratif," je suis retournée à l'école à 48 ans"
Enfin j'étais assez fière, mais aujourd'hui que de désillusions.... Après quelques emplois précaires, je me bats au quotidien, je me sens abandonnée, pas assez d'expèrience, trop vieille et en plus handicapé. Et pourtant, j'aurai tant à apporter...que faire vers qui se tourner. j'ai envie de dire excusez moi d'être aujourd'hui reconnue travailleur handicapé...et de ne pas avoir assez d'expérience dans ce nouveau domaine, il faut être au top!! Employer des travailleurs handicapés, mais avec les mêmes compétences que ceux qui n'y sont pas. Mais ai-je choisis d'avoir mon handicap? Je ne sais pas ce que demain sera fait...Qui me donnera une chance, dans cette société qui est la mienne mais qui me rejette.

3.Posté par bastien le 13/02/2009 11:49

bonjour je suis reconnu travailleur handicape depuis plusieurs annees.j'ai decouvert le site adecco qui est premier insertion travailleurs handicape.hier apres midi je me suis rendu dans agence adecco pour m'incrire une conseillere ma refuse dem'icrire.je lui ai dit que je suis travailleure Handicape.elle ne ne veut ni mon CV ni incription.c'est une agence58 A venue Gambetta 82000 MONTAUBAN

4.Posté par eudeline patrick le 13/02/2009 12:34

coucou a tous le th

que nous reste t _il nous groupé pour faire quelque choses, utilis nos idées , je sais qu'il n'existe pas de boite de production audiovisuel pour handicapé. je recherche sur lyon des gens quim'aieraient a moné un tel projet, je suis epaul par une assoce de bipolaire : iceberg, mon idées filmé le montage de meubles vendu dans les grandes surfaces: ikéa, conforama, castorama etc...produire des films avec tous les personnes qui serait th, ps même si on est pas payer l'idée c'est le final: une assoce puis dans le futur on arrivera a payer du monde. aujourd'hui recherche des bonne volonté pour monter le projet!!!!!allé voir mon vieux projet sur mon site www.chez.com/cybertroquet ou www.chez.com/ecdtel ou et enfin ma feuille de chous www.chez.com/lyonnaute qui sera continuer avec tous.

bonne chance a tous patrick
http://www.chez.com/cybertroquet

5.Posté par eudeline patrick le 13/02/2009 14:12

coucou le th

c'est coome l'adapty: c'est une assoce qui se fit du pognon sur les handicapé, tout ces gens qui sont payé sur notre dos, alors que le service rendu est moindre, est ce la formation qui donne du travail!!!NON cela se saurait, il y en a marre que plien de gens vivent sur notre dos, en plus il font des club de chomeurs pour dipplomé et les autres, ils en ont rein a faire!!!qu'attende t il pour réunir des handicapé et les aider dans leurs projets!.
NON faut arreter de nosu prendre pour ce qu'on n'est pas!!!!!
http://www.chez.com/lyonnaute

6.Posté par bastien le 14/02/2009 09:51

et par la suite de ce entretien avec cette conseillere qui ne veut pas m'icrire chey ADECCO.je lui ai dit que je vais chey MANPOWER .elle m'a dit que ce sera la meme chose.je me suis rendu comme meme chey MANPOWER.avec ma femme et mes 2enfants .jai ete accueillis .tres chaleuresement par l'equipes de MANPOWER.par la suite j'ai envoiyer un email.chey a ADECCO. la direction des ressources Humaine a PARIS.MERCI a toi E UDELINE PATRICK.de me repondre a bientot

7.Posté par deni le 20/03/2009 14:52

Bonjour,
je suis étudiante est je fais actuellement un stage consistant à aider au montage par la ville d'un forum de l'emploi. Je travaille sur la question de l'embauche des personnes handicapés et de tout ce que j'ai lu sur le sujet, j'ai du mal à comprendre quelles sont les freines pour les entreprises à l'embauche des personnes handicapées? Est-ce que c'est une méconnaissances des dispositifs facilitant l'emploi des personnes handicapées, pourquoi il y en a des entreprises qui embauchent et d'autres qui ne le font pas? Bref à quel niveau se situe le problème? Je dois créer aussi un questionnaire sur cette question qui sera utiliser lors de la prospection des entreprises. Des questions qui doivent persuader les employeurs de changer d'avis. Si les entreprises ne s'intéressent que de l'argent, pourquoi préfèrent-elles plutôt de payer une compensation que d'embaucher? Bref, toute explication, proposition, question, suggestion est bienvenue. Je remercie d'avance