Travailleurs handicapés : un meilleur accès à la formation

Instauré depuis 11 ans, le partenariat entre le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph vient d'être renouvelé pour deux années supplémentaires. Un partenariat "fructueux" puisque, en 2009, 1,62 million d'euros a été mobilisé en faveur des travailleurs handicapés.

" La convention entre le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph permet aux salariés handicapés de bénéficier d'un accompagnement adapté tout au long de leur parcours " précise David Mazurelle, directeur général du Fongecif Île-de-France dans un communiqué. " Nos équipes sont formées pour les conseiller dans leurs démarches, qu'il s'agisse d'un projet de reconversion, d'un perfectionnement ou d'un besoin d'adaptation lié au handicap. "

Certes, cet accord ne privilégie pas particulièrement les TH pour la prise en charge financière de leur projet de formation. Cependant, les travailleurs handicapés figurent naturellement dans les publics cibles du Fongecif  (CSP modeste, faible niveau de qualification, etc.). "Le congé individuel de formation permet de se reconvertir, ce qui est notamment très utile lorsque l'on est TH ou en phase de reconnaissance de son handicap, avec un besoin à terme de reclassement ou de mobilité externe pour éviter un licenciement. En outre, en commission paritaire, le co-financement de l'Agefiph joue un rôle souvent déterminant dans la décision de prise en charge financière", indique-t-on également au Fongecif.

Résultats du partenariat en 2009 : (source Fongecif  Île-de-France)

Pour un montant de 1,62 million d'euros dont 960 000 euros apportés par l'Agefiph, cette convention de partenariat a permis de réaliser 235 projets en 2009 :
* 150 dossiers de CIF-CDI (+ 9 % par rapport à 2008),
* 12 dossiers de CIF-CDD,
* 70 dossiers de bilan de compétences,
* 3 dossiers de VAE.

Le CIF reste le dispositif le plus mobilisé par les personnes handicapées, qui souhaitent se reconvertir ou évoluer en interne. Les bénéficiaires sont principalement des employés (64 %), âgés de 26 à 45 ans (67 %), qui s'engagent pour une formation d'une durée supérieure à 800 heures (78 %).