Travail le dimanche : un accord et des refus

La loi d’août 2009 sur l’ouverture de magasins le dimanche a donné lieu à un premier accord dans la zone commerciale de Plan-de-Campagne (Bouches-du-Rhône). FO, la CFTC et la CFE-CGC ont signé le 11 décembre cet accord qui prévoit notamment, indique Le Monde, une majoration de 100% du Smic horaire et deux jours de congé. La CGT et la CFDT n’ont pas signé.

Sur le même sujet, le "Blog dédié à la défense du repos dominical" de la Fédération des Employés et Cadres CGT FO Commerce indique que les commerçants d’Angers n’ont pas obtenu l’autorisation de la municipalité d’ouvrir le dimanche précédant Noël et que les magasins Ikea de Nantes et Rennes ont dû également y renoncer à la suite d’une décision du tribunal de Brest.

Sur lemonde.fr

Sur le blog de la FEC CGTFO.

15/12/2009

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1.Posté par Non au travail du dimanche le 19/12/2009 17:10

L'EFFET DOMINO DE L'EXTENSION DU TRAVAIL LE DIMANCHE

Alors que la discussion sur la loi portant extension du travail le dimanche est en cours d’examen parlementaire, la secrétaire d’Etat à la Famille s’en mêle.

Relevant qu’il n’y a pratiquement pas de modes de garde adaptés pour les enfants des personnes amenées à travailler le dimanche, la secrétaire d’Etat propose de rendre accessible les crèches hospitalières (ouvertes le dimanche pour répondre aux besoins des patients) aux familles habitant à proximité de l’hôpital. Elle ménage de plus le développement de l’ouverture des crèches le dimanche pour répondre à une « attente ». Bref, après le travail flexible, voilà la famille flexible.

Se concrétise ainsi le risque de généralisation auquel expose l’extension du travail le dimanche, sur lequel Force Ouvrière met l’accent. Cette extension impacterais par ricochet le fonctionnement des services participant à la conciliation vie familiale et vie professionnelle, au premier rang desquels les crèches.

Cette proposition concrétise l’effet domino du travail le dimanche, contraint à toutes les catégories de travailleurs.

Cette proposition est d’autant plus malvenue le jour de la remise du rapport de Madame Grésy sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les salariés exposés au travail le dimanche contraint sont surtout des femmes à temps partiel, souvent à la tête de familles monoparentales.

Pour Force Ouvrière, le remède est dans la cause. La problématique n’est pas celle des modes de garde le dimanche, mais celle du travail le dimanche.

Force Ouvrière poursuivra donc ses actions contre cette nouvelle proposition de loi.
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/interna/index.asp?theme_choisi=...

2.Posté par Non au travail du dimanche le 19/12/2009 17:14

Position FO sur le travail du dimanche :

le XXIe Congrès confédéral pour le REPOS DOMINICAL

Extrait de la Résolution sociale
du XXIe Congrès confédéral
Lille du 25 au 29 juin 2007

Le repos dominical

Le Congrès constate l'augmentation du nombre de dimanches travaillés et du nombre de professions concernées.

Il exige la suppression des dérogations préfectorales qui remettent en cause le repos dominical et s'oppose à tout projet de loi ou décret qui vise la banalisation du travail dominical.

Il condamne les projets relatifs à la remise en cause de cet acquis, l'attitude des élus locaux qui accordent trop facilement des dérogations et les jugements non contraignants pour les employeurs en cas d'abus

Le congrès appelle ses Unions Départementale et ses militants à se mobiliser contre le travail du dimanche:

- à émettre des avis défavorables lorsqu'ils sont consultés dans le cadre militant;

- à saisir les inspections du travail chaque fois qu'une l'entreprise emploiera des salariés le dimanche en infraction à quelques dispositions légales que ce soit ;

- à saisir les juridictions compétentes afin de voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser ces pratiques illicites.

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/congres07/index.asp?dossier=5&p1=&id=2098&p2=&lk=o#2098
http://fecfocommerce.over-blog.com/5-categorie-1056949.html

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