Pour obtenir un entretien d'embauche, il faut d'abord que votre CV soit sélectionné. Mettez toutes les chances de votre côté ! L’ANPE soutient cette initiative.
Votre CV est-il lisible par les logiciels des recruteurs et les sites d'offres d'emploi? Testez et corrigez votre document. Un service exclusif Jobetic - Lingway*, soutenu par Pôle Emploi, totalement GRATUIT. Si vous utilisez ce service pour la première fois, lisez et écoutez attentivement le mode d'emploi ci-dessous. Le jeu en vaut la chandelle...
Précision : Votre CV ne sera ni conservé par Jobetic et Lingway, ni transmis à quiconque.
Dès que votre test sera fini, votre document sera automatiquement supprimé de nos systèmes !
Pourquoi ce test est-il indispensable ?
Vous avez envoyé votre CV à toutes les entreprises, vous l'avez déposé sur tous les sites d’annonces, ... aucune réponse, pas d’entretien, silence total.
Les recruteurs ne lisent pas tous les CV : ce sont les logiciels informatiques qui effectuent le premier tri des candidatures. Le recruteur qui effectue sa recherche parmi des centaines, voire des milliers de CV n’a pas d’autre solution.
Il faut donc impérativement que votre CV soit adapté aux outils informatiques. Sur internet - par mail ou sur un site d'annonce ou d'entreprise - votre CV devient un fichier dont les caractéristiques techniques s'avèrent fondamentales : si l'outil informatique ne parvient pas à lire correctement les informations de votre CV, vous ne serez jamais convoqué-e en entretien !
Nous avons publié dans notre Guide un mode d’emploi de l’e-CV. Pour aller plus loin encore, nous avons demandé à Lingway*, éditeur de logiciels spécialisés, de vous fournir un outil de test pour vérifier la lisibilité de votre fichier. Lingway* met ainsi à votre disposition GRATUITEMENT et en exclusivité pour Jobetic cet outil de test de votre CV en ligne.
Si votre CV est correctement lu lors de ce test, il a de grandes chances de passer correctement dans la plupart des logiciels existant aujourd'hui. Alors n'hésitez pas !
Comment ça marche ?
Le fonctionnement est très simple : il vous suffit de télécharger votre document, sous format Word (.doc) ou pdf.
Le logiciel de Lingway, Lea, lit votre fichier en quelques secondes et affiche dans un formulaire les informations qu'il a pu lire.
Etat-civil, expériences professionnelles, formation ... vérifiez si chaque rubrique est correctement renseignée.
Si ce n'est pas le cas, pas de panique : vous allez pouvoir modifier votre fichier et rejouer le test autant de fois que nécessaire.
Comment lire les résultats ?
Plusieurs cas peuvent se produire :
Toutes vos informations s’affichent correctement dans le formulaire : bravo ! Votre CV est parfait techniquement. Si vous ne recevez toujours pas de réponse à vos candidatures, vérifiez que les mots importants vous décrivant figurent bien – et sans faute d’orthographe – dans votre CV.
Une partie des informations ne s’affiche pas : cliquez alors sur le bouton d’aide de la rubrique concernée – état civil, formation... Nous vous fournissons un certain nombre de conseils pour vous aider à améliorer la lisibilité de votre CV. Corrigez, et recommencez le test.
Aucune information ne s’affiche dans le formulaire : cliquez sur le bouton d’aide qui figure tout en haut de la page. Votre e-CV est illisible car son format n’est pas adapté.
Précision : la version utilisée ici sur Jobetic ne prend pas en compte la rubrique Compétences.
C'est d'ailleurs souvent le cas... !
Si le service vous a été utile, rendez-nous service à votre tour : n’hésitez pas à nous le dire dans les commentaires ci-dessous ! Et faites le savoir autour de vous !
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Première publication 14 mars 2008
(*) Editeur de solutions de recherche spécialisées,LINGWAYs'appuie sur de puissants composants sémantiques multilingues et des ressources linguistiques métiers pour proposer aux entreprises des solutions de recherche adaptées à leurs secteurs d'activités. LINGWAY commercialise LINGWAY Custom Search, une offre intégrée de développement de moteurs de recherche « sur mesure » et LINGWAY HR Suite, une offre verticale destinée aux professionnels des ressources humaines et du recrutement.
LINGWAY compte aujourd’hui une centaine de clients, parmi lesquels l’AFNOR, l’APEC, le CNRS, l’INPI, Géopost, le Groupe PSA Peugeot-Citroën, Keljob et Cadremploi (Groupe Adenclassifieds), le MINEFI, Pages Jaunes, ProfilSoft, Questel, Würth ... ainsi que de nombreux partenaires éditeurs ou intégrateurs dans les SIRH, tels que AD-RH, HR Access, Meta4, Profilsoft, Recruteasy et Sopra.
MODE D'EMPLOI AUDIO : Testez votre CV sur Jobetic, les médias en parlent
Ecoutez notre mode d'emploi audio, et l'émission consacrée dans l'Atelier numérique sur BFM.
Ecrivez-nous àcv@jobetic.netservice gratuit, mais si vous avez les moyens, soutenez nous !!
COMMENTAIRES : Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
intéressant, ce test de CV ! il manque toutefois la reconnaissance de diplômes étrangers : j'ai le "Zertifikat Deutsch als Fremdsprache" (certificat en langue allemande) et il n'apparaît pas.
Merci de vos conseils pour corriger cela.
52. Posté par
josybea le 16/04/2009 20:04
Je viens de faire le test, et je me suis aperçue que les éléments que j'avais voulu mettre en valeur en adoptant une police de caractère "ombrée" sont quasi illisibles, chaque lettre est doublée voire triplée ! essayez de lire SSOOCCIIEETTEE c'est rédhibitoire !
Merci d'avoir eu l'idée de mettre ce test en ligne, c'est très utile.
51. Posté par
daninoune le 02/04/2009 14:08
Bonjour,
J'avais entendu parler de ce sytème, mais ne trouvant aucune explications nulle part, j'ai laissé faire.
L'ANPE devrait nous informer, mais...
En tout cas merci pour ce site "informatif" !!
Cordialement.
50. Posté par
Jean-Christophe Buchot le 17/03/2009 08:24
Bonjour,
Si, malgré nos conseils en ligne, vous ne parvenez pas à rectifier les erreurs, envoyez votre CV en pièce jointe avec votre question à cv@jobetic.net, nous vous répondrons précisément.
Merci !
http://www.jobetic.net
49. Posté par
Karine T. le 16/03/2009 23:47
A l'aide !!! Bonjour, j'ai eu un choc quand j'ai vu que la seule expérience qui ressortait de mon CV était ma première expérience qui date de 15 ans!!! J'ai donc pris mon courage à deux mains et j'ai tout refait sur un fichier word vierge puis enregistré en pdf. Il y a toujours des incohérences sur certains postes et les dates prises en compte ne sont pas les bonnes sur les bons employeurs. j'ai pourtant bien suivi tous vos conseils. j'ai fait un test sur des jeux de typo différents et effectivement en arial narrow 10 rien ne sort sur mon expérience, en revanche en Times new roman 12 c'est bien plus complet mais avec des incohérences (sauf que la mise en page est bien moins sexy). Puis-je vous envoyer mon cv en word et pdf pour avoir votre avis de professionnel sur le sujet?
Merci pour votre précieuse aide.
Karine T.
48. Posté par
Eve le 11/03/2009 22:23
Bonjour,
J'ai testé mon Cv sur Jobetic et quelle ne fut pas ma surprise !! Quasi illisible
Après plusieurs remaniements, j'ai réussi à remettre de l'ordre et mon CV est dorénavant exploitable sur internet.
un seul bémol, je ne parviens pas à faire apparaître mon niveau de langues. Anglais courant, Toeic 705 .
Pouvez-vous m'aider sur ce sujet
comment doit-on mentionner cet élément incontournable
D'avance merci
Eve
47. Posté par
DRILLON Philippe le 11/03/2009 14:19
Bonjour
Sur mon cv , avant l'expérience pro, j'ai un pavé de compétences.
Ce pavé ne ressort pas du tout.
Comment le reformuler pour qu'il soit pris en compte par votre logiciel.
Cette façon de documenter le cv est fortement mise en avant par les recruteurs.
Tres utile, mais aussi tres decourageant - mon expérience professionnelle a été reprise dans n'importe quel ordre (par exemple, une mission d'il y a 10 ans apparait mystérieusement devant mes plus récentes fonctions), mes compétences linguistiques ont disparu, mes deux adresses ont ete melangées etc.).
Dommage que les recruteurs soient arrivés a ce point, ils feraient mieux d'embaucher du personnel pour lire les CVs au lieu de passer par ce systeme de ***** !
44. Posté par
titi le 13/02/2009 22:53
Bonsoir, je viens de faire le test et je suis agréablement surprise car tout y est, à part un ou deux ratés. Lorsque j'ai eu connaissance de cet "épluchage informatique" j'ai compris de suite pourquoi je n'avais pas de réponse aux candidatures que j'avais posté!! Mais maintenant que j'ai fais le test, je sais que ce n'est pas à cause de ça puisque les éléments inscrits sur mon CV apparaissent lors du test. En bref cet outil est très utile, merci.
43. Posté par
C-encore-moi le 08/02/2009 15:31
j'ai refait le test après avoir apporté quelques modifications à mon CV.
grosso-modo, tout y est ou presque.
dernier diplôme obtenu, il sort : Inconnu, alors que c'est bien mentionné.
par ailleurs, dans une de mes experiences professionnelles, il ne met pas le poste occupé mais plutôt une des tâches que j'accomplissais parmi d'autres dans cette Entreprise. j'ai fait plusieurs modifications, mais le logiciel s'obstine à sortir toujours la même chose.
et contrairement à Isabelle plus haut, moi à anglais il met : courant. j'ai mis : parlé, lu, ecrit. il traduit peut-être ça par courant.
je vais encore essayer de faire quelques modifs :-(
merci encore pour cet outil. du coup j'ai fait 2 CV, un pour les e-candidatures, et l'autre pour le reste.
Merci :-)
42. Posté par
Christian le 28/01/2009 16:18
Bonjour,
Bon outil malgré quelques bizarreries :
"Diplôme d'ingénieur" reconnu comme "fin de secondaire (niveau Bac)"
2 acronymes extraits de 5 lignes de compétences sans aucune logique apparente
Confusion sous word dans l'adresse car il ajoute de façon incorrect mon nom et prénom
Tentative avec pdf généré par impression (Mg.c pdf) complètement nulle
Tentative avce pdf géré par plugin MSFT pour Word : Pratiquement parfait.
Merci et bravo tout de même pour cet outil en libre service.
41. Posté par
Corinne Zerbib le 26/01/2009 05:11
Bonjour Elisa,
Envoyez votre CV en pièce jointe avec votre question à cv@jobetic.net, nous vous répondrons précisément.
Merci !
Bonjour,
Merci de mettre à disposition cet outil.
L'ensemble des infos de mon CV apparaissent, toutefois dans la description des fonctions occupées certaine phrases ou bout de phrases sont répétés plusieurs fois alors que dans mon cv ce n'est pas le cas. j'ai essayé de faire des modifications mais rien n'y fait il y en a même de plus en plus. A quoi cela peut-il être dû d'après vous?
Merci
39. Posté par
derdour sihame le 09/12/2008 20:08
voila mon num au cas ou vous avez quelque choses pour moi 064882022
merci
38. Posté par
derdour sihame le 09/12/2008 20:04
je cherche un travaille dans un hotél a marrackech le plus vite possible , pour les éxpériences j'ai passer 2anxs de stage +2 de travaille au sien d'un hotéle mais dommage je ne veux pa con tunier la bàs parce que la salaire n'est pas lucratif et mérci pour vous
37. Posté par
Brigitte le 17/11/2008 12:40
Bonjour,
Après avoir joué pendant une matinée au jeu des 7 erreurs, je vais maintenant tenter ma chance à la loterie du tirage gagnant des CV...!!!
En tous cas, merci de nous proposer des aides concrètes, même si la méthode n'est pas parfaite, elle a le mérite d'exister.
Petite question : est-il possible de séparer par un retour à la ligne les différentes info contenue dans chaque expérience parce que, là, tout est à la file ?
Merci
Brigitte
36. Posté par
Isabelle le 14/11/2008 17:46
Bonjour,
Je viens de faire le test et les résultats m'ont laissé pantoise.
J'ai mentionné dans mon CV un niveau d'anglais courant, avec les résultats au TOEIC pour en attester. Votre logiciel décrit mon niveau d'anglais comme moyen/faible !
J'ai également une expérience de plusieurs mois dans une organisation internationale dont le siège est à Bruxelles. J'ai mentionné le lieu où j'ai effectué cette mission (capitale des Balkans), et le logiciel a noté New-York. Bien que valorisant, ceci ne correspond pas à ce qui est écrit sur mon CV.
Au final, j'ai trouvé ce logiciel assez incohérent dans ces résultats.
Cordialement
Isabelle
35. Posté par
Capricorne le 29/10/2008 21:44
je viens de passer mon CV a la moulinette. du coup je suis encore plus dubitative qu'avant. il est où le hic alors ????? car d'après la moulinette toutes les rubriques apparaissent, tous les mots. a part mon adresse. sinon c'est mon CV tel quel !! (et pas de fautes d'orthographe)
je crois que j'ai ma petite idée. ce n'est pas mon CV qui bloque. il est comme vous dites "parfait techniquement" puisque tout apparait.
ça doit être l'âge.
le logiciel fait un résumé en tête des differents postes occupés, et en même temps donne le nombre d'années d'expérience, et ça leur donne une idée de l'âge, bien que mon âge ni ma date de naissance n'apparaissent nulle part.
rien ne nous oblige à mentionner notre âge ni notre date de naissance sur un CV français, et ainsi donc ils ont trouvé un moyen de le savoir quand même !!!
je comprends peut-être maintenant. malgré mes expériences, mes diplômes, et malgré le fait que je sois déjà en poste, la reponse est invariablement "vous ne correspondez pas au profil que nous recherchons" !!
Quelle honte ! Ce sont les seuls mots qui me viennent. En passant mon CV sur votre "moulinette" rien ne ressort... je comprends hélas un peu tard pourquoi (au moins une explication) je n'avais pas de suite à mes réponses. (ni en texte, ni en word, ni en pdf...
Merci pour votre action.
33. Posté par
Miles le 05/10/2008 16:27
Autre remarque : aucun support de la norme ISO/IEC 26300:2006 pour les documents bureautiques ? C'est vraiment triste de passer à côté !
32. Posté par
Miles le 05/10/2008 16:21
Merci pour ce service. Mais pourquoi utiliser ce gros bouton en Flash ? C'est absurde (et risque d'engendrer de sacrés problèmes), une simple image, même deux avec un survol, auraient été largement suffisante...
31. Posté par
Teulat le 19/09/2008 11:41
Bonjour,
Ci-joint mon CV pour une vérification,
Je vous remercie par avance,
30. Posté par
Corinne Zerbib le 19/09/2008 07:37
Bonjour,
Merci pour votre commentaire.
Rassurez vous, le logiciel fonctionne : Plus de 46 000 CV ont été testés depuis mars dernier !
Si vous m'envoyez votre document, je me ferai un plaisir de vous aider ... à cv@jobetic.net
Bonjour,
Vous êtes sur que ça fonctionne ?
Format word ou texte, rien n'y fait. Rien de reconnu. Strictement rien.
Soit le robot est très basique (même pas capable de reconnaitre un code postal ou
un numéro de téléphone), soit quelque chose m'échappe.
Il serait peut être judicieux de fournir un CV factice qui passe l'épreuve pour qu'il puisse
servir de point de départ.
28. Posté par
Fabrice le 07/08/2008 10:35
Bonjour,
Malgré l'impressionnante liste de sites de réseaux (Facebook, Delicious , Fuzz…) pour partager cette URL, je ne vois pas Viadeo… A quand cette possibilité ?
Cordialement,
Fabrice.
27. Posté par
Vita Pace le 07/07/2008 17:36
Bonjour,
C'est déjà très bien car cela vient combler une sérieuse lacune dans l'information disponible.
Cependant je n'ai pas compris pourquoi, alors que j'annonce sept ans d'expérience le logiciel n'en retient que deux ?
Voila une information qui ne me serait pas venue à l'esprit.
Merci
26. Posté par
Mehdi le 17/06/2008 23:14
Mon nom de famille figure TOUJOURS en majuscule sur mes C.V. ; pourtant le logiciciel l'a séparé !
Suis je obligé de marquer mon prénom ?
25. Posté par
Patrice Dubost le 09/06/2008 15:38
Le résultat a été un peu bizarre sur un point. J'ai créé une une base de données de gestion de vidéos pour le cinquantenaire du débarquement du 6 juin 1944. Du coup, d'après le test, j'ai travaillé en 1944. Ca m'a fait un petit peu sourire. Je crois bien que je n'étais pas encore né. Mais autrement, ça m'avait l'air bien.
24. Posté par
Corinne Zerbib le 05/05/2008 10:19
Merci Emmanuel pour votre commentaire intéressant ... et sympa.
Je répondrai volontiers à vos questions concernant votre CV si vous me l'envoyez à cv@jobetic.net.
A bientôt !
Bonjour,
Je viens à l'instant de tester mon CV pdf et la restitution des données est quasiment parfaite (fichier Word de base sous forme de tableaux).
Seuls manquements constatés :
. mauvaise gestion des dates des diplômes mais libellés et infos complémentaires corrects,
. comme indiqué précédemment, la rubrique compétences clés est absente --> est-ce le fait de cette version du logiciel ? ou une constante sur les logiciels de traitement de CV ?
. ne gère pas l'information concernant une expérience / des relations avec des pays étrangers / un environnement international.
En tout cas je vous félicite et vous remercie de nous fournir les clés de ces méthodes de traitement de masse de CV et donc de sélection du "meilleur candidat".
A titre personnel, j'ai le sentiment que les candidats sont obligés eux-même de faire du traitement de masse d'offres d'emploi / de référencement cvthèque.
On parle bien entendu de CV personnalisé mais pour décrocher l'entretien il faut être pragmatique et avoir une approche en volume "good enough".
Les cabinets de recrutement recherchent un candidat idéal (celui qui donnera satisfaction à l'entreprise cliente) et non le meilleur candidat. Ils ne cherchent donc pas à avoir une étude exhaustive des candidatures et CV reçus.
Je serai intéressé de savoir si des statistiques existent dans ce domaine pour savoir comment les candidatures sont traitées par les recruteurs : par exemple le % de candidatures non traitées, % de lecture de CVs sur une échelle de temps / date de publication de l'offre...
Merci encore pour votre outil !
Emmanuel
22. Posté par
Touline le 29/03/2008 21:45
Petit détail, le blog-emploi ne ressort pas... Je ne l'ai peut-être pas mis au bon endroit et ce n'est pas le plus important mais cela va dans le sens de l'histoire.
http://touline.blog.ouestjob.com
21. Posté par
Régine le 28/03/2008 12:39
C'est édifiant !
Merci de lever le voile des pratiques de l'industrialisation du recrutement, çà permet d'éviter l'élimination du C.V. pour des problèmes de forme.
Je transmets l'adresse de votre site à tous les chercheurs d'emplois que je connais.
Encore merci à vous d'ouvrir cette pratique à tous !
P.S. : Avec peut-être une prochaine version qui prendrait en compte les compétences ?
20. Posté par
co.lered le 27/03/2008 19:16
très intéressant : le format pdf et le format word ne donne pas les mêmes informations... éviter d'utiliser les en-tête et pied de page et mettre du texte dans un WordArt...
Merci pour cet article,
http://colered2.blog2b.fr
19. Posté par
Touline le 26/03/2008 16:19
Voilà mon CV passé sous les fourches caudines de Lingway. Quelques améliorations plus tard, tout rentre dans les cases et toutes les informations des cases apparaissent. En espérant que tous les logiciels utilisés soient de même nature.
Merci de nous offrir cette possibilité précieuse.
Cordialement
C'est quand même incroyable de se dire que le futur (ou pas!) de sa carrière passe par un système aussi peu fiable que celui des CV-thèques.
Et même pour les recruteurs, ils peuvent passer à côté du candidat idéal simplement à cause des défaillances du logiciel.
Par exemple, dans la rubrique langue de mon CV, j'avais mis : English : fluent ; Español : hablado con fluidez. Du coup lorsque j'ai fait le test de mon CV je me suis aperçu que pour le logiciel je n'avais aucun niveau en langue de mentionné! J'espère ne pas être passé à côté d'opportunités de jobs à cause de ça.
En tout cas, merci encore de nous révéler les secrets du petit monde des RH et plus particulièrement de ce système des CV-thèques. Voila enfin un moyen pour le quidam moyen d'avoir connaissance des failles du système et donc d'avoir une chance de passer ce test de formatage tacite qu'est la sélection de CV par logiciel. Une épreuve préliminaire toutefois incontournable pour tous ceux qui n'ont pas la chance d'être pistonné. Cet article devrait être déclaré d'intérêt public et publié dans toutes les ANPE!
Continuez comme ça!
17. Posté par
Anne-Camille le 21/03/2008 16:54
Merci beaucoup pour cet outil qui lève le secret sur une barrière difficile à passer dans le processus de recrutement ! On ne peut pas dire que ces logiciels soient très éthiques... c'est donc en les connaissant qu'on les déjouera plus efficacement.
Juste une question : l'aide parle de liste de diplômes, celle-ci est-elle à jour pour reconnaitre le Master et non le DESS ? J'ai remarqué que sur mon cv, cet intitulé passe à la trappe...
Autre info importante : j'ai pu également découvrir que le niveau "intermédiaire" en langue est traduit par "faible/moyen", c'est bon à savoir et j'ai déjà changé cette info !
16. Posté par
christie le 21/03/2008 13:15
Depuis hier je n'arrive pas à tester mon cv; comme j'ai pu le lire plus haut c'est le cas de d'autres personnes se servant de Windows XP (ni le bouton, ni le lien ne fonctionne). Puis-je vous envoyez mon cv pour quelques conseils? Merci d'avance
15. Posté par
kristof le 20/03/2008 16:15
Certaines SSII mettent un filtre sur l'âge : au-delà de 40 ans, les e-candidatures d'informaticiens partent direct à la e-corbeille ... véridique !
Mais çà je ne crois pas que votre outil le détecte ... et tant mieux d'ailleurs !
14. Posté par
Corinne Zerbib le 20/03/2008 08:17
M. Muchery, Sophie ...
Jobetic ne cherche pas à promouvoir telle ou telle méthode de sélection de CV. Le fait est que de nombreuses entreprises et job boards utilisent ces systèmes.
A mon sens, le plus grave n'est pas que les uns et les autres utilisent des outils, mais qu'ils n'en donnent pas les modes d'emploi aux candidats. Car finalement, que votre CV comporte un tableau ou pas, qu'il soit rouge ou vert, quelle importance ? L'essentiel est que le recruteur dispose des bonnes informations qui lui permettent de vous choisir correctement.
Notre test n'est donc qu'un moyen de montrer aux internautes comment fonctionnent ces systèmes.
Merci pour votre message. Le serveur a du s'endormir cette nuit :-)... et fonctionne à nouveau. Si vous avez à nouveau un souci, signalez-le à nouveau ici.
Avec toutes nos excuses.
Cordialement,
Corinne Zerbib
http://www.jobetic.net
12. Posté par
Emmanuel le 20/03/2008 00:55
Pour ma part, le bouton "Testez votre CV" ne fonctionne pas et le lien direct "http://jobetic.lingway.info/ " que vous indiquez non plus (je fonctionne sous Windows XP).
Merc de votre aide.
Cordialement,
Emmanuel
11. Posté par
elsa le 19/03/2008 18:06
J'ai testé la version de mon CV format Word et le même CV sous le format pdf. Alors que le contenu est le même, les résultats après le tri n'étaient pas les mêmes. J'ai remarqué que le logiciel avait du mal à repérer quelques informations dans le document pdf...c'est la faute du logiciel? j'ai entendu qu'il est toujours mieux d'envoyer le CV en pdf...
10. Posté par
sophie le 19/03/2008 15:51
Rassurez-vous M. Muchery toutes les entreprises ne font pas le choix d'utiliser de tels outils et il existe sur le marché d'autres solutions aussi. Ce test a le mérite d'exister peut-être pour en souligner les limites ?
C'est du moins ce que d'autres éditeurs semblent penser vu l'article sur 'les limites du CV automatique' diffusé hier par un concurrent de Lingway : http://www.indicerh.net/article.php?sid=2494
Quelques soient les opinions et choix c'est toujours sympa pour les candidats de voir à quelle sauce peut être mangé leur CV s'il est envoyé chez une entreprise ou sur un site utilisant ledit système.
En connaissant un système on sait mieux en profiter non ?
9. Posté par
T. Muchery le 18/03/2008 15:53
si les recruteurs utilisent ce logiciels ils sont indignes d'exercer leur métier, le logiciel confond l'entreprise employeur, fournisseur et client.
A la limite les recuteurs utilisant ce type de logiciels sont tellement nuls que je préfère qu'ils ne reconnaissent rien de mon C.V, je préfère passer par d'autres entreprises ou l'apec etc.
8. Posté par
Toto le 17/03/2008 16:42
Si les compétences ne sont pas reconnues, à quoi ca sert ? c'est quand même le point N°1 du recrutement.
7. Posté par
jch le 17/03/2008 16:00
Bonjour Felipe,
Si vous avez des problèmes pour tester votre CV, je vous invite à cliquer directement ci-dessous :
http://jobetic.lingway.info/
6. Posté par
wani le 17/03/2008 11:37
Bonjour,
Merci d'avoir mis en place ce système, il est vrai que pour moi le cas c'est presenté de nombreuses fois (pas de reponses à mes envois de CV, et ceux malgès l'aide de collabarateurs; tel que L ANPE).
Je vous fais parvenir mes questions et mon CV par courrier.
Encore Merci de nous aider à nous inserer dans "ce monde" grâce à vos outils.
5. Posté par
Corinne Zerbib le 17/03/2008 10:58
Bonjour Guillaume,
Merci pour votre question. Nous avons justement fait le choix de ne pas diffuser de modèle. Notre objectif est de permettre aux chercheurs d'emploi d'utiliser leur CV, formaté comme ils le souhaitent, sans imposer de modèle. Car, si votre document franchit le premier tri, il sera lu.
Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à cv@jobetic.net !
Bien cordialement,
Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
N'hésitez pas à dénoncer tout commentaire contrevenant : contact@jobetic.net, en précisant bien son emplacement.
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