"Allô ? Oui vous m'appelez pour quel poste déjà ?" : si un recruteur vous contacte, ne lui répondez jamais ça, il vous rayera de la liste immédiatement !

D’un site internet à un autre, d’une candidature spontanée à une réponse à annonces, sans crier gare, le chercheur d’emploi dissémine son dossier aux quatre coins de la Toile. S’il n’y prend pas garde, il perdra bien vite tout souvenir des envois effectués. Un syndrome particulièrement dangereux : perdre la trace de ses candidatures peut s’avérer fatal.

Pour peu que le CV ait été légèrement modifié pour telle ou telle entreprise ou que l’appel téléphonique d’un recruteur laisse le candidat amnésique perplexe … et la chance de décrocher le job est perdue !

« J’ai noté scrupuleusement dans un fichier Excel tous mes contacts », raconte Eric Meunier. Certes le fichier Excel peut suffire, pour peu qu’on ait le sens de l’organisation des données. Mais il existe également des logiciels de gestion de candidature qui permettent de suivre l’ensemble des actions – contacts téléphoniques, réponses des recruteurs…

Jenvoiemoncv, Cvitae, Suivicv et Anpsedic : voilà les principaux logiciels de gestion de candidature, dont les fonctionnalités varient et s’adaptent à différents types de recherche d’emploi, pour des coûts allant de la gratuité totale à 49 euros. Avec dans certains cas des services complémentaires non négligeables : annuaire de cabinets de recrutement, accès direct aux jobboards, conseils, listes de tâches à réaliser… Le logiciel de suivi de candidature peut ainsi devenir un véritable tableau de bord de la recherche d’emploi et donc s’avérer rapidement indispensable. Dommage de s’en priver !

Notre comparatif spécial sur les logiciels de suivi de candidatures

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