Pourtant, tout n’est pas permis. "Pour certaines entreprises, comme Capgemini, l’orthographe est importante durant l’entretien, assure Thomas Delorme. Mais à mon sens, si le candidat évite le langage SMS et construit ses phrases, il n’y a pas de problème avec les fautes d’orthographe". Quant à l’apparence des avatars, elle ne semble pas être prise en compte par les recruteurs. Munis d’une paire d’ailes, vous devriez donc pouvoir trouver un job.

Ces différentes initiatives sont encore trop récentes pour mesurer leur efficacité.
Vont-elles se multiplier ? Pour les entreprises qui se sont lancées, quelle part de leur recrutement se fera via Second Life ? Car l’objectif reste de rendre réels des recrutements. Malgré l’aspect ludique, les candidats ne sont pas là pour jouer…


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