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Recrutement

Réveillez le passionné qui sommeille en vous!

par David BERNARD

Conseil n°3 : Transpirez la passion !

Une fois notre ami le recruteur rassuré sur le fait que vous êtes capable de faire tomber du résultat, faites en sorte de lâcher du lourd !

Faites lui comprendre par « A+B » que vous êtes une personne PASIONNEE, que vous êtes de la race de ceux qui sont capable de faire leur propre bonheur et que vous n’attendez de personne que l’on vous colle le sourire aux lèvres !

Gardez toujours ça en tête : Ceux qui font envie, ce sont ceux qui sont capables de vivre SANS NOUS, pas ceux qui nous font sentir que nous tenons leur destin dans le creux de notre main…

Conseil n°4 : Closez le deal !

Vous voulez décrocher ce job à coup sur ? Considérez qu’il est ACQUIS ! Plus vous douterez, plus vous ferez douter le recruteur ! Et là, croyez-moi… Vous seriez surpris de connaître toutes les raisons qui font qu’un recruteur accorde le job à Simon plutôt qu’à Paul…

Le closing dans le recrutement, c’est comme dans la vente, c’est lorsque l’on PROVOQUE la signature que l’on multiplie les probabilités de décrocher le gros lot ! Pas lorsque l’on laisse au prospect le soin de vous rappeler avant de lui balancer la première propale…

Alors n’hésitez pas à lui faire sentir que c’est VOUS ET VOUS SEUL à qui il doit impérativement dire OUI ! Faites lui sentir que s’il tarde un peu trop à vous donner la réponse, il risque de passer à côté à côté du coup de sa vie !

Au fait… Une dernière question : Combien de temps allez-vous continuer à accepter à être la «demi moitié» de ce à quoi vous pensez réellement pouvoir prétendre pour vous-même ?

A vous de jouer maintenant : ETONNEZ-VOUS !

26/10/2009

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1.Posté par PF le 28/10/2009 15:03

Voilà un article qui fait du bien !...

2.Posté par Tony le 28/10/2009 22:03

Je surkiffe les articles de ce mec !
Merci pour le shoot régulier de positivité !!!

3.Posté par Renoux le 05/11/2009 22:07

Hello,
Je suis tout à fait de votre avis. Il est temps de faire table rase des faux-semblants et d'aller directement au but sans vouloir en faire trop. Je suis contente de ne plus être le seul electron "glauque" qu'on croît voir naviguer avec un sonar. Nous ne sommes pas bêeeeeetes quand même.

4.Posté par guy blackburn le 05/11/2009 22:38

well done and talked mate...ca c'est bien dit, tu viens d'envoyer un joli pavé dans la marre, et j'adore
guy

http://daublack.spaces.live.com

5.Posté par capella le 06/11/2009 16:06

OK Mais Je ne demande qu'à montrer ma passion devant un recruteur. Encore faut-il que je reçoive une 1ère convocation à un entretien !
Je dois leur faire peur avec mes 53 ans alors que sur ma photo, je ne ressemble pas à une mémé. Loin de là !
A croire que s'ils voient sur un CV qu'il s'agit d'une personne ayant dépassé les 45 ans, ils jettent systématiquement notre CV.Nous prennent-ils tous pour des dinosaures ou des sorcières !
Pour ma part, je promets de ne pas leur faire peur ni de les manger !
Assistante bilingue

6.Posté par ALORSAVA le 07/11/2009 10:43

Ouais ouais, mais quand je vois des offres à Bac +5 à 1900 euros brut, je me dis que j'ai encore le temps d'être au chômage et d'attendre, non pas le superjob qui me fait envie, mais le "supersalaire", enfin, un salaire correct, quoi !

http://rhsystems.monsite.orange.fr

7.Posté par Connoué bernard le 10/11/2009 09:37

C'est super un article aussi positif comme ça. Mais à mon humble avis il est destiné à des jeunes chercheurs d'emploi américains, aux USA, car en France, quel est l'interdit ou la contrainte qui ne soi pas pris en compte avant l'expérience et les connaissances.
En France, il faut pratiquement un diplôme supérieur pour chaque job, même pour balayer un atelier....
Les comportements des bosses ou des "petits cadres" qui se prennent pour des bosses ,sont encore comme au moyen âge. D'ailleurs les méthodologies des systèmes économiques eux-mêmes n'ont pas évolués depuis le 17è siècles.
J'ai passé 15 ans sur les territoires nord américains. Ce n'est pas facile, mais au moins, on nous laisse essayer, avec ou sans diplômes. Si tu sais de quoi tu parles, et que tu peux le prouver, on te fait confiance. A partir de ce process de l'esprit, tout est possible.
En France, c'est impossible, il faudra bientôt demander une autorisation en dix exemplaires, juste pour aller pisser dans le chemin du voisin.

Mais bon il faut rester positif...

http://www.nrjmarine.fr

8.Posté par kokott22 le 04/10/2010 11:35

Cette article a certes du bon mais aussi, à mon goût, beaucoup de moins bon !
Je sais que David Bernard est volontairement provocateur, mais, sans vouloir faire ma rabageoise, je trouve sa façon de s'exprimer plus que limite dans un cadre professionnel et je ne peux m'empêcher de sourire, après lecture au préalable, de l'autre l'article de votre Site sur la langue française au boulot !
Enfin, lisez bien entre les lignes, et vous y trouverez... rien, c'est démago, de la langue de bois en bonne et due forme !!

9.Posté par Sabrina le 17/11/2010 14:32

j'aimerais tant y croire ..... le même article écrit pour un pays Anglophone m'aurait effectivement reboosté. Malheureusement les Français aiment rester campés sur leurs positions, sont toujours autant élitistes et aussi frileux pour "tenter de nouvelles expériences" dans le cadre de l'emploi.

De plus, ces méthodes peuvent cartonner dans des domaines tels que la comm', la pub, ou pour un poste de commercial.... mais allez faire le "déjanté" pour un job d'ingénieur (ou autre), en tout cas pour un poste ds l'industrie (je travaille ds l'industrie et c'est ARCHI guindé et ARCHI ankylosé)... à mon avis, vous vous grillez !!

Merci pour l'article, mais je reste septique quant à son application en France ou ds des milieux encore tenus par une gente masculine traditionnaliste....

10.Posté par Sam le 16/05/2011 16:33

Un discourt d'avant bataille, ça tombe bien je pars en entretient dans 1 heure.
Cela dit, pour rejoindre les commentaires précédent, jouer des claquette est un sport plutôt anlgo-saxon.
La seule chose que je retiens qui est pour moi essentielle, c'est qu'avant un entretient et jusqu'à la dernière poignée de main, il faut être convaincu que
a) c'est évident, le poste est pour nou
b) je voit pas pourquoi le recruteur prendrait quelqu'un d'autre.

C'est vrai jusqu'a ce qu'on soit chez soi, ou on peux laisser filer les fissures et pleurer à chaudes larme sur notre échec potentiel.

Ni avant, ni pendant.

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