Réseaux sociaux : la panacée ?

Cerise sur le gâteau, alors que la Halde se positionne depuis toujours pour la suppression de la photo sur le CV, afin de résorber les effets des stéréotypes lors du premier tri des candidats par les recruteurs, la tendance inverse se développe à toute allure. Outre le développement du CV vidéo, les réseaux sociaux permettent non seulement de voir bien souvent une photo improbable de l'individu concerné, mais surtout d'en savoir bien davantage sur sa personnalité, ses goûts, ses amis et plus si affinités - religion, origine ...

L'association "A compétence égale" bien connue du microcosme et qui regroupe des cabinets de recrutement soucieux de l'éthique et de la diversité, a donc publié récemment sa charte « Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement » qui a pour "vocation la prise de conscience et la sensibilisation aux risques de dérapage dans l’utilisation des réseaux sociaux et d’Internet dans le recrutement." Les 6 articles de la charte en disent long sur les risques que chacun encourt sur la toile, dans le cadre de sa recherche d'emploi.

"Tout ça pour chercher un job ? On est en plein délire !" s'exclamait récemment un technicien d'une quarantaine d'années lors d'une conférence sur le sujet ...



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