Recrutement : n'ayez pas honte de votre adresse…à La Courneuve

On le sait, les mauvaises raisons de la discrimination à l’embauche sont pratiquement inépuisables : âge, sexe, photo si elle est jointe… Très souvent aussi le prénom, le nom, ainsi que le département ou la ville où le candidat habite sont des causes d’élimination.

Pour lutter contre ce mal des banlieues, l’association IMS-Entreprendre pour la cité s’installe ce vendredi 26 novembre chez Alstom à la Courneuve. Cette même commune de Seine-Saint-Denis dont le maire rendait public au début du mois un sondage CSA montrant que 58% des Français estiment que l'adresse de résidence est un motif de discrimination.

Au programme, une journée de recrutement réservée à 600 candidats "jeunes talents de la diversité" sélectionnés sur dossier et diplômés bac+2 à 5. Seize entreprises sont elles aussi "candidates", dont Alstom, Axa, Bouygues Bâtiment, Carrefour, HSBC ou La Poste pour leur proposer un emploi ou un stage. Parmi les « guest stars » : Jeannette Bougrab, ex présidente de la Halde et nouvelle secrétaire d’Etat à la Jeunesse et à la vie associative.

Prochaines étapes de ce Tour de France de la Charte de la Diversité lancé par Claude Bébéar :
2 décembre en Martinique : "Le Réseau Egalité & Diversité Martinique" ;
2 décembre à Tours : "La Charte de la Diversité en Indre et Loire" ;
9 décembre à Toulon : "Diversité & Performances - Tous divers dans la cité" ;
14 décembre à Toulouse : "Ensemble pour la diversité"