Recrutement informatique en région : le Nord et l'Est

Au carrefour de l’Europe, le Nord et l’Est de la France n’ont jusque-là que peu attiré les entreprises et profils informatiques. Longtemps, elles ont fait figure de régions « pauvres » dans le secteur. Ce temps semble aujourd’hui révolu. L’activité s’y développe à tel point que plusieurs SSII prévoient d’y installer de nouveaux centres de services.

Si la région de Lille bénéficie depuis longtemps de la proximité de Paris grâce au TGV, c’est au tour du pôle strasbourgeois de tirer tous les avantages de la nouvelle ligne à grande vitesse. D’autant que l’activité économique ne repose pas uniquement sur les entreprises locales. La proximité des pays limitrophes donne désormais de forts espoirs à la région toute entière.

« Les technopoles de la région sont extrêmement actives et très bien placées au niveau européen - à deux pas de Luxembourg, Bruxelles, Genève … La région promet un bel essor dans les années à venir », présage Guillaume Faux, responsable de l’organisation des salons Lesjeudis en régions.

Pour preuve, les difficultés d’ores et déjà évoquées cette année pour recruter dans les deux régions. « Le recrutement devient difficile, non seulement pour notre centre d’Amiens mais pour toute la région Nord », confirme ainsi Dominique Dervieux, responsable du recrutement d’Unilog Logica CMG. « Il nous faut faire preuve de grande imagination pour convaincre les candidats », poursuit-elle.

La SSII recherche en effet une centaine de personnes à Lille et une soixantaine dans l’Est - Strasbourg, Metz, Mulhouse – tous types de profils confondus. De même Capgemini recense 350 personnes à Lille dont 250 dans son centre de services. Au programme : des projets ERP, notamment sur Oracle Applications ainsi que des projets web pour les entreprises de distribution qui dominent le tissu local.

Avis d'expert : Noël Feunteun, responsable du recrutement de GFI

Le recrutement dans le sud
Le recrutement dans l'ouest

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