Derrière la fenêtre standard du navigateur, se cachent des systèmes informatiques de plus en plus complexes. Des systèmes de recrutement automatique qui font papa-maman, fournissant à leurs utilisateurs - les recruteurs au sens le plus large - des outils de plus en plus puissants pour dégotter le "bon" candidat.

Les recruteurs ne lisent plus les CV ! Ce sont leurs usines informatiques qui s'en chargent. Objectif : détecter les 10 "bons" CV au milieu des centaines de candidatures stockées dans d'énormes bases de données.Alors, la simple mise en ligne du bon vieux CV papier ne suffit plus. Stratégie, job boards, mots-clés, formats, éthique, ... la candidature sur internet suppose un vrai travail d'adaptation à ces nouvelles règles. Rien ne sert de manipuler les outils, si l'on ne maîtrise pas le nouvel environnement et surtout les nouvelles règles du jeu.

C'est l'objet du livre dont Jobetic.net se veut le relais.
Jobetic veille... et signale les nouveaux sites, technologies... utiles aux candidats.
Vos commentaires, critiques, coups de gueule et coups de coeur sont bienvenus !


Rechercher un emploi sur internet, Corinne Zerbib,
Co-édition Courrier-Cadres (Apec) et J'ai Lu, Collection Vie Active, ISBN : 2-290-34636-5,
250 pages, 5,80 euros.
Pour acheter, clickez ci-contre, à gauche ...

Partie 1 : Internet : la nouvelle donne

- L'emploi sur internet : deuxième génération
- L'e-recrutement, un nouveau processus
- Bonnes et mauvaises pratiques : changez vos certitudes !

Partie 2 : Guide de la candidature sur internet

- Définir sa stratégie globale
- Adapter son CV et lettre de motivation
- Chercher les offres d'emploi
- Cibler les candidatures spontanées
- Suivre ses envois
- Exploiter les autres ressources du web
- Témoignages et pratiques

Partie 3 : Repères

- Accès Internet
- Le CV universel
- Les codes d'éthique
- Bonnes adresses


Pour en savoir plus... Lisez notre rubrique Guide pour les e-candidats







Vous souhaitez reproduire cet article, merci de contacter la rédaction de Jobetic.net - Copyright Jobetic