pour une fois qu'un socialiste veut faire du social, il faut abosluement l'écouter Monsieur le premier ministre. Vous avez aidé les banques par qui la crise est arrivée, vous pouvez bien aider les chômeurs à ne pas tomber dans la misère et la rue NON?
pour les seniors il ne faut pas se voiler la face, il faut compenser la différrence de salaire entre ce que demandent les entreprises et le niveau de leurs anciennes rémunérations; sinon vous aurez beau retarder l'âge de la retraite , vous n'aurez pas plus de cotisant senior puisque personne n'en veux. les entreprises ne veulent pas in vestir en France sur les seniors. trop cher , pas bac +5,pas dans le moule pour les dirigents...
la crise ne sera pas fini tout de suite pour tout le monde, c'est pour cela que Bertrand Delanoë doit être écouté.

Bonjour
Je tiens à préciser que le gouvernement sait l'état actuel de marché de travail. Cet étrat exige une mesure très forte et libre de toute éxigence financière ou budgetaire. Le pays ne supporte pas de voir 4000000 Français dans la précarité et la souffrance. Car cela peut mener à une de guerre civile qu'il faut éviter. c'est pourquoi je sollicite les decideurs politique d'accepter la proglongation de la duré de l'indemnité pour ne pas affaiblir la cohesion sociale. Merci
http://kossai24@hotmail.com

Bonsoir,

Une remarque sur les salaires des seniors : cette semaine, j'ai lu une annonce pour du travail de secrétariat proposé par deux employeurs différents. Une société offrait entre 1400 et 1600 € brut par mois, alors que l'autre société proposait pour un CAE (contrat aidé par l'Etat) - et pour les mêmes tâches de secrétariat - entre 2200 et 2400 euros brut par mois!!!! Cherchez l'erreur.
A quand le combat ????

c clair osef,l'assistanat n'est pas la solution,mais actuellement pour certain chômeurs il n'y a pas le choix,certaine région sont plus touché,je suis en Languedoc Roussillon plus précisément dans l'Aude et l'activité est calme,l'intérim ne décolle pas,alors il faut persévérer .
courage a tous pour 2010, que cette année vous donne ce que vous avez besoins.

Dans 1 mois, fin de mes droits. Et c'est pourtant pas faute de chercher activement et de décrocher qqs entretiens qui n'aboutissent pas hélas. Sans compter que je suis en pleine séparation. 2010 s'annonce difficile mais comme disait qqun plus haut on essaie de garder le moral. Je ne dors pas bien depuis quelques jours, je ne sais pas ce que je vais devenir. Et ça me fait peur.

Bonjour,
Un petit message pour les recruteurs (bureaux de recrutement et DRH).
Prenez un peu plus de votre temps pour approfondir sur le terrain, c'est-à-dire de visu, les candidatures que vous recevez.
Le choix sélectif des courriers que vous recevez est aussi fonction de votre état d'esprit au moment où vous les lisez. Vous n'avez pas, également, toutes les compétences techniques, pour retenir ou écarter un dossier.
Recevez les candidat(e)s potentiellemnt intéressants, qu'ils soient juniors, bourrés de diplômes, ou séniors, bourrés de compétences.
Vous passez certainement à côté de filons qui peuvent être super productifs.
Mixez les compétences et complémentarisez, justement, ces juniors et séniors. Pourquoi? Pour donner plus vite la compétence aux premiers et la mise à jour des méthodes nouvelles aux deuxièmes.
Si les politiques pouvaient en faire de même! Complémentariser leurs idées. Ils y en a des bonnes de chaque côté.

AGE DE 59 ANS ET EN FIN DE DROITS ASSEDIC ,J'AI EU UN CONSEILLER POLE EMPLOI QUI M'A AFFIRME QU'IL N'AVAIT JAMAIS ENTENDU PARLER D'UNE PROLONGATION DE 6 MOIS POUR LES SENIORS.
POURRIEZ-VOUS ME RENSEIGNER A CE SUJET?
MERCI.
D'AUTRE PART JE N'AURAI PAS LE DROIT A L'ASS CAR JE N'AI PAS 5ANS DE FICHES DE PAIE DANS LES 10 DERNIERES ANNEES QUE PUIS-ESPERER
TOUCHER?