Premier job : moins de chômage pour les femmes… mais le salaire ne suit pas
La dernière étude de l’Insee sur l’emploi montre qu’en début de vie professionnelle, les efforts féminins en matière de diplômes commencent à payer. Malgré ce léger mieux, la rémunération reste un sujet qui fâche.
Si vous êtes une femme et débutez dans la vie professionnelle, les bonnes nouvelles étant rares, savourez celle-ci :
"En 1984, les femmes en début de vie active étaient nettement plus au chômage (29 %) que les jeunes hommes (20%). L’écart entre les hommes et les femmes a progressivement diminué jusqu’en 2002, où les taux de chômage des deux sexes en début de vie active se sont rejoints" Ces chiffres proviennent de l’Insee, dont la dernière étude emploi vient de paraître. L’institut de la statistique poursuit : "Depuis 2007, en début de carrière, le taux de chômage des femmes est plus faible que celui des hommes." Réjouissez-vous… mais pas trop. Car des bémols, il y en a. Et même un énorme quand on parle rémunération. Pendant les six premières années, le salaire médian des hommes dépasse de 10% celui des femmes. A égalité de diplômes, l’écart atteint même 21% au niveau bac+2 et au-delà.
Pourtant, l'énergie et l'engagement des femmes en matière de formation ont été spectaculaires ces dix dernières années. Ellles étaient 16% à démarrer sans diplôme leur vie professionnelle à la findu 20 siècle, elles n'étaient plus que 12% en 2008. Les hommes, eux, restent à 19%.
Et la crise, dans tout ça ? Selon l’Insee, elle touche plus les hommes que les femmes, notamment chez les débutants. "Au deuxième trimestre 2009, parmi les actifs, 18 % des femmes ayant récemment fini leurs études sont au chômage, contre 22 % des hommes, expliquent les statisticiens. A contrario, parmi les jeunes actifs en emploi, la situation des femmes à temps partiel s’est dégradée relativement aux hommes. Au deuxième trimestre 2009, 12 % des femmes en début de carrière sont à temps partiel et souhaiteraient travailler davantage, contre seulement 3 % des hommes."
Le grand chantier de la parité reste donc ouvert pour les femmes.Après les diplômes, obtenir un « vrai » job pas au rabais avec temps plein, salaire plein et égalité de chances pour progresser dans la hiérarchie.
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