"A la recherche d'un stage, je me suis présenté, sans rendez-vous, dans les locaux d'un magazine où je rêvais de faire mes premières armes. Surpris par ma démarche, le rédacteur en chef m'a reçu ... et m'a pris en stage. Il a apprécié ma motivation", raconte Kevin, étudiant en philosophie.
Des millions de candidats postulant à quelques dizaines de milliers d'offres d'emploi : le déséquilibre actuel du marché de l'emploi a bien de quoi décourager les plus déterminés. Les derniers mois ont ainsi vu fleurir les initiatives les plus originales de la part de candidats particulièrement volontaristes. Homme sandwich, proposition d'achat de job, vente de compétences sur ebay, achat de panneau publicitaire, émission radio exceptionnelle sur BFM ... la recherche d'emploi prend des tournures parfois surprenantes.
En déduire que les moyens "classiques" de recherche d'emploi ne fonctionnent pas serait une erreur. Car les recruteurs continuent de les utiliser très massivement pour trouver les "bons candidats". Une chose est sûre : c'est au candidat de partir en chasse de son futur employeur, en particulier chez les jeunes diplômés, car c'est la motivation qui fait la différence ! Empoignez votre projet professionnel et chassez l'entreprise qui lui correspond le mieux, par tous les moyens.
Des millions de candidats postulant à quelques dizaines de milliers d'offres d'emploi : le déséquilibre actuel du marché de l'emploi a bien de quoi décourager les plus déterminés. Les derniers mois ont ainsi vu fleurir les initiatives les plus originales de la part de candidats particulièrement volontaristes. Homme sandwich, proposition d'achat de job, vente de compétences sur ebay, achat de panneau publicitaire, émission radio exceptionnelle sur BFM ... la recherche d'emploi prend des tournures parfois surprenantes.
En déduire que les moyens "classiques" de recherche d'emploi ne fonctionnent pas serait une erreur. Car les recruteurs continuent de les utiliser très massivement pour trouver les "bons candidats". Une chose est sûre : c'est au candidat de partir en chasse de son futur employeur, en particulier chez les jeunes diplômés, car c'est la motivation qui fait la différence ! Empoignez votre projet professionnel et chassez l'entreprise qui lui correspond le mieux, par tous les moyens.
Privilégiez les rencontres
A commencer par les forums entreprises et emploi des écoles et universités. Les liens privilégiés établis par nombre d'entreprises avec leurs écoles préférées constituent un vecteur fondamentale de la recherche d'emploi pour les jeunes diplômés.
C'est parfois par promos entières que s'effectuent les embauches. "Nous réalisons 20% de nos recrutements via les relations écoles", explique ainsi Emmanuelle Pays, direction du recrutement de la diversité et du développement RH chez Stéria, société de services informatiques. "Nous travaillons avec des promos entières. Cette source nous permet d'intégrer des ingénieurs en stage de dernière année puis de les embaucher en CDI. C'est une garantie de qualité de nos recrutements car avant qu'ils arrivent en dernière année, nous les rencontrons plusieurs fois et les connaissons déjà."
Se connaître : c'est bien le point clé de l'entrée dans le premier job. Face à leurs aînés, les étudiants ont en effet souvent la chance de pouvoir rencontrer leur futur employeur au cours de leur cursus, puisque de plus en plus d'entreprises dépêchent leurs experts pour dispenser des cours et ainsi tester le public des étudiants. C'est donc dès les premières heures dans l'établissement qu'il faut se placer, se montrer sous le meilleur jour. En université comme dans les grandes écoles, les cours de professionnels ne doivent pas être pris à la légère.
De même que les forums emploi permettant de découvrir ou améliorer les méthodes de recherche d'emploi. L'université de Rennes 2 s'est ainsi dotée d'une équipe qui organise chaque année une série de conférences et ateliers dédiés à la recherche d'emploi. Rôle des réseaux, faut-il bloguer, comment adapter son CV à internet ... les sujets les plus divers y sont abordés par des professionnels du recrutement et étudiants qui ont "réussi" leur parcours du combattant ... Le tout organisé et piloté par la cellule d'insertion professionnelle qui oeuvre toute l'année, notamment via sa newsletter, pour informer et conseiller les étudiants et anciens étudiants en recherche d'emploi.
C'est parfois par promos entières que s'effectuent les embauches. "Nous réalisons 20% de nos recrutements via les relations écoles", explique ainsi Emmanuelle Pays, direction du recrutement de la diversité et du développement RH chez Stéria, société de services informatiques. "Nous travaillons avec des promos entières. Cette source nous permet d'intégrer des ingénieurs en stage de dernière année puis de les embaucher en CDI. C'est une garantie de qualité de nos recrutements car avant qu'ils arrivent en dernière année, nous les rencontrons plusieurs fois et les connaissons déjà."
Se connaître : c'est bien le point clé de l'entrée dans le premier job. Face à leurs aînés, les étudiants ont en effet souvent la chance de pouvoir rencontrer leur futur employeur au cours de leur cursus, puisque de plus en plus d'entreprises dépêchent leurs experts pour dispenser des cours et ainsi tester le public des étudiants. C'est donc dès les premières heures dans l'établissement qu'il faut se placer, se montrer sous le meilleur jour. En université comme dans les grandes écoles, les cours de professionnels ne doivent pas être pris à la légère.
De même que les forums emploi permettant de découvrir ou améliorer les méthodes de recherche d'emploi. L'université de Rennes 2 s'est ainsi dotée d'une équipe qui organise chaque année une série de conférences et ateliers dédiés à la recherche d'emploi. Rôle des réseaux, faut-il bloguer, comment adapter son CV à internet ... les sujets les plus divers y sont abordés par des professionnels du recrutement et étudiants qui ont "réussi" leur parcours du combattant ... Le tout organisé et piloté par la cellule d'insertion professionnelle qui oeuvre toute l'année, notamment via sa newsletter, pour informer et conseiller les étudiants et anciens étudiants en recherche d'emploi.
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