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Actualisation du 12 décembre 2008

Petit bilan du Premier Forum Virtuel Grandes Écoles : 450 entretiens programmés, 90% de taux de participation candidats, 150 entretiens qui vont conduire à un rendez-vous ultérieur, 15 entreprises participantes dont THALES, EADS, HP et plus d’une trentaine d’écoles représentées…

« Ce fut l’occasion pour nous de rencontrer des étudiants en province ainsi qu’à l’étranger comme le Mexique ou le Brésil. Nous avons déjà pris plusieurs rendez-vous suite à ces entretiens virtuels », souligne Vincent Mattei, responsable sourcing du Groupe Thales.

Un succès attribué par les organisateurs « à une présélection drastique effectuée par les recruteurs eux-mêmes, un accompagnement sans précédent - tous les candidats ont été joints personnellement - et un concept innovant alliant entretien virtuel et échanges en parallèle sur le réseau Weavlink.»

Pour voir la nouvelle vidéo


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Article du 2 décembre 2008

Supélec, École Supérieur d’Électricité, et Weavlink, réseau social privé des grandes écoles pour l’emploi, proposent un nouveau forum virtuel facilitant la rencontre entre candidats et recruteurs.

"Côté pratique, cela donne la possibilité à des étudiants absents du Forum classique, de profiter malgré tout des avantages d’un rassemblement tel que le nôtre", s'enthousiasme Malcolm Chabannais, Président de l'Association du Forum de Supélec.

Dans le même esprit, pour les entreprises participantes - THALES, Logica, EADS, Alten - ce forum virtuel est l’opportunité de rencontrer des jeunes talents autrement que par la voie traditionnelle.

Pour optimiser la qualité des échanges, chaque recruteur a accès au profil des postulants via la plate-forme Weavlink, et accepte ou non les demandes de rendez-vous.

Les inscriptions et le suivi de l’agenda se font via la plate-forme Weavlink, tout comme l’accès à GoogleLively.

"L’étude menée en amont nous a montré l’importance d’une présélection des candidats par le recruteur pour les entretiens ainsi que la nécessité de proposer une technologie intuitive et simple d’utilisation telle que Google Lively, critère auquel ne répondait pas SecondLife", estime Jean Mariotte, co-fondateur du réseau Weavlink.

Les entreprises présentes sur le forum Supélec disposent d’un ordinateur « clé en main » sur leur stand, avec un avatar recruteur et une salle d’entretien virtuelle aux couleurs de l’entreprise.

Les étudiants doivent déjà être membre de Weavlink par le biais de leur école.

En plus des profils des grandes écoles partenaires de Weavlink, Mozaik RH, association spécialisée dans le recrutement et la promotion de la diversité, invitera et présentera des profils issus d’universités et de cursus plus atypiques.

Pour voir la vidéo : FORUM VIRTUEL SUPELEC 2008 by WEAVLINK