Bien que les femmes soient de plus en plus diplômées, les inégalités demeurent.
Extraits du discours du 4 mars 2009 de Brice Hortefeux, Ministre du Travail, des Relations, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, dans le cadre de la clôture de la journée de tables rondes au Conseil économique, social et environnemental sur le thème : « Nouveaux enjeux du partage de responsabilité entre les femmes et les hommes ».
Selon une étude de la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère) datant d’octobre 2008 (mais portant sur 2006) :
- tous temps de travail confondus, les femmes sont rémunérées, en moyenne, 27% de moins que les hommes, ou, vu autrement, les hommes gagnent 37% de plus ;
- à temps de travail égal, l’écart est moindre mais toujours élevé : 16% ;
- à poste et expérience équivalents, il est encore de près de 10%.
Les femmes connaissent un taux de chômage supérieur à celui des hommes : au troisième trimestre 2008, le taux de chômage des hommes s’élevait à 6,7%, celui des femmes continuant à progresser à 7,8% (soit 7,3% au total pour l’ensemble des hommes et des femmes).
Par ailleurs, les femmes sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel et à bas salaires. Par exemple, elles comptent pour 83% des travailleurs à temps partiel.
Une communication en 2007 intitulée « La place des femmes dans les lieux de décisions : promouvoir la mixité » rappellent :
- d’une part, que les femmes ne représentent que 36% des « cadres et professions intellectuelles
supérieures » et seulement 17% des dirigeants d’entreprises ;
- d’autre part, que lorsque qu’elles parviennent à atteindre des postes de haut niveau, elles se retrouvent souvent et majoritairement dans des filières qui ne débouchent pas sur les plus hauts niveaux hiérarchiques.
Pourtant dans la sphère de l’école, le Ministre note la percée et la réussite des filles dans l’enseignement secondaire et supérieur : 25% des jeunes femmes de 25 à 34 ans détiennent un diplôme d’au moins bac+3, contre 20% des jeunes hommes de leur génération.
Enfin Brice Hortefeux ajoute que 23 sociétés du CAC 40 n'ont aucune femme dans leurs instances dirigeantes, et que les femmes ne représentent que 6% des administrateurs de sociétés. Aucune femme n'est, aujourd'hui à la tête d'une entreprise du CAC 40 !
Selon une étude de la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère) datant d’octobre 2008 (mais portant sur 2006) :
- tous temps de travail confondus, les femmes sont rémunérées, en moyenne, 27% de moins que les hommes, ou, vu autrement, les hommes gagnent 37% de plus ;
- à temps de travail égal, l’écart est moindre mais toujours élevé : 16% ;
- à poste et expérience équivalents, il est encore de près de 10%.
Les femmes connaissent un taux de chômage supérieur à celui des hommes : au troisième trimestre 2008, le taux de chômage des hommes s’élevait à 6,7%, celui des femmes continuant à progresser à 7,8% (soit 7,3% au total pour l’ensemble des hommes et des femmes).
Par ailleurs, les femmes sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel et à bas salaires. Par exemple, elles comptent pour 83% des travailleurs à temps partiel.
Une communication en 2007 intitulée « La place des femmes dans les lieux de décisions : promouvoir la mixité » rappellent :
- d’une part, que les femmes ne représentent que 36% des « cadres et professions intellectuelles
supérieures » et seulement 17% des dirigeants d’entreprises ;
- d’autre part, que lorsque qu’elles parviennent à atteindre des postes de haut niveau, elles se retrouvent souvent et majoritairement dans des filières qui ne débouchent pas sur les plus hauts niveaux hiérarchiques.
Pourtant dans la sphère de l’école, le Ministre note la percée et la réussite des filles dans l’enseignement secondaire et supérieur : 25% des jeunes femmes de 25 à 34 ans détiennent un diplôme d’au moins bac+3, contre 20% des jeunes hommes de leur génération.
Enfin Brice Hortefeux ajoute que 23 sociétés du CAC 40 n'ont aucune femme dans leurs instances dirigeantes, et que les femmes ne représentent que 6% des administrateurs de sociétés. Aucune femme n'est, aujourd'hui à la tête d'une entreprise du CAC 40 !
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