Parité es-tu là ?

Encore ados, déjà des préjugés...

"Certains comportements restent très cloisonnés dans l’esprit des jeunes", analyse le magazine Elle après la publication des résultats du Forum adolescences 2010 de la Fondation Wyeth.
"Aux garçons le sport et les jeux vidéos, aux filles le téléphone et… les tâches ménagères (...) Autre cliché loin d’être abandonné : la plupart des jeunes pensent que "c'est aux hommes de séduire les femmes" et que les hommes "doivent être virils pour être de vrais hommes".
Moralité? "Dire que le chemin vers la fin des stéréotypes est encore long est donc un euphémisme ! ", déplore le magazine féminin.

Lire sur elle.fr

Les entreprises récoltent un zéro pointé mondial

Pour Capital, "La parité hommes/femmes en entreprise : ce n'est pas encore gagné." Le Figaro, lui, parle de "parité à petite vitesse". L’enquête d’un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, Bain & Company, jette, si l’on ose dire, un sacré pavé dans la mare.

Pour sept salariés sur dix, en effet, les efforts des entreprises pour promouvoir la parité hommes femmes sont tout simplement inefficaces !
Or, il ne s’agit pas d’une étude limitée à des Français toujours soupçonnés d’être des râleurs systématiques. Bain a mené ses travaux dans le monde entier, sur un panel de 1834 salariés.
Même si certains estimeront qu’à l’échelle planétaire, 1834 opinions, ce n’est pas beaucoup, le cabinet a l’expérience de ce genre d’études et en avait menée une précédente il y a 2 ans auprès des DRH des grands groupes.
"Manifestement, explique Le Figaro, il y a un décalage entre le ressenti des salariés et les actions annoncées dans les entreprises." Et pour Jean-Marc Le Roux, DG de Bain France, ce décalage s'explique par "le manque d'implication de la direction générale et de programme structuré, avec des indicateurs précis de mesure."

Lire sur lefigaro.fr

28/02/2010

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