Leur recrutement
Anne : Comment postuler chez vous ? Et comment se déroule le recrutement ?
KFC : Pour le poste d'employé polyvalent, je conseille aux candidats d'aller directement dans les restaurants avec un CV et de demander à rencontrer l’assistant manager ou le directeur. Le candidat peut aussi postuler via le site internet. Le CV sera transmis au restaurant par un système de routage car les directeurs de restaurant recrutent directement leur personnel. Pour les postes d'encadrement (Assistant Manager et Directeurs), il faut envoyer sa candidature au siège via le site internet www.kfc-recrute.fr
J'invite les candidats à réfléchir à leur projet professionnel. Nous recherchons des passionnés car c'est un métier riche et formateur mais éprouvant physiquement et mentalement avec beaucoup d'imprévus à gérer. Il faut aussi aimer les gens et le contact. Ces métiers de commerçants exigent des qualités humaines. Enfin la motivation et l’humilité sont fondamentales : il faut savoir se remettre en question au quotidien.
Groupe Flo : Plusieurs possibilités : soit notre site internet de recrutement, soit aller directement dans le restaurant où l'on désire travailler pour déposer sa candidature ou encore postuler par courrier classique à notre siège social. Pour Hippopotamus, il existe les jeudis du recrutement, c'est-à-dire que dans certains restaurants (à Montparnasse entre autre) tous les jeudis, à partir de 15h00, les candidats peuvent se présenter au restaurant avec un CV. La restauration ça se vit, ça se voit ! Si vous avez envie de vous construire une carrière, nous vous offrirons un parcours riche en opportunités. Nous n'avons pas parlé sur des métiers de la cuisine mais tout ce que nous avons dit sur la salle s'applique aussi à la cuisine.
La restauration est un métier difficile. On travaille quand les autres s'amusent (le soir et le week-end). On découvre cependant beaucoup de valeur : la vie en équipe notamment est fondamentale.
Groupe Elior : J'invite les personnes qui cherchent un emploi à aller directement sur notre site. Il a actuellement environ 300 offres proposées dans le groupe. Le candidat peut aussi soumettre une candidature spontanée qui sera intégrée à notre base de données consultable par tous nos recruteurs en interne. Je voudrais dire aux candidats que ce sont avant tout vos qualités personnelles qui vous permettront de réussir avec de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui se développe de façon rapide. Dans le secteur de la restauration et des services associés, l’envie de faire plaisir est une qualité essentielle.
Vous souhaitez reproduire cet article, merci de contacter la rédaction de Jobetic.net - Copyright Jobetic
KFC : Pour le poste d'employé polyvalent, je conseille aux candidats d'aller directement dans les restaurants avec un CV et de demander à rencontrer l’assistant manager ou le directeur. Le candidat peut aussi postuler via le site internet. Le CV sera transmis au restaurant par un système de routage car les directeurs de restaurant recrutent directement leur personnel. Pour les postes d'encadrement (Assistant Manager et Directeurs), il faut envoyer sa candidature au siège via le site internet www.kfc-recrute.fr
J'invite les candidats à réfléchir à leur projet professionnel. Nous recherchons des passionnés car c'est un métier riche et formateur mais éprouvant physiquement et mentalement avec beaucoup d'imprévus à gérer. Il faut aussi aimer les gens et le contact. Ces métiers de commerçants exigent des qualités humaines. Enfin la motivation et l’humilité sont fondamentales : il faut savoir se remettre en question au quotidien.
Groupe Flo : Plusieurs possibilités : soit notre site internet de recrutement, soit aller directement dans le restaurant où l'on désire travailler pour déposer sa candidature ou encore postuler par courrier classique à notre siège social. Pour Hippopotamus, il existe les jeudis du recrutement, c'est-à-dire que dans certains restaurants (à Montparnasse entre autre) tous les jeudis, à partir de 15h00, les candidats peuvent se présenter au restaurant avec un CV. La restauration ça se vit, ça se voit ! Si vous avez envie de vous construire une carrière, nous vous offrirons un parcours riche en opportunités. Nous n'avons pas parlé sur des métiers de la cuisine mais tout ce que nous avons dit sur la salle s'applique aussi à la cuisine.
La restauration est un métier difficile. On travaille quand les autres s'amusent (le soir et le week-end). On découvre cependant beaucoup de valeur : la vie en équipe notamment est fondamentale.
Groupe Elior : J'invite les personnes qui cherchent un emploi à aller directement sur notre site. Il a actuellement environ 300 offres proposées dans le groupe. Le candidat peut aussi soumettre une candidature spontanée qui sera intégrée à notre base de données consultable par tous nos recruteurs en interne. Je voudrais dire aux candidats que ce sont avant tout vos qualités personnelles qui vous permettront de réussir avec de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui se développe de façon rapide. Dans le secteur de la restauration et des services associés, l’envie de faire plaisir est une qualité essentielle.
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