Le SNEPS, syndicat national des entreprises de portage salarial, considère que l'accord sur la modernisation du marché du travail "répond à un besoin social", mais estime que l'article 19, faisant référence au statut du portage salarial, est "périmé" et s'insurge contre l'accord précisant "qu'une profession du portage salarial fondée sur une relation tripartite et qui serait entachée d'illégalité...".

Tout d'abord, le SNEPS entend faire disparaitre l'appellation de portage salarial par voie de justice, déclarant être propriétaire de la marque. De plus, le syndicat rappelle qu'un accord a déjà été négocié et conclu à Paris le 15 novembre dernier avec une partie des syndicats des salariés afin de sécuriser la situation des portés (salaire minimum, convention collective...). Quel est l'intérêt de recommencer ?

Autre sujet de dissention : l'attribution au syndicat du travail temporaire de la régulation du statut de portage salarial. Le SNEPS s'estime seule garant de cette compétence..