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Jeudi 30 Avril 2009

handiQuesta.com propose des versions adaptées à chacun des handicaps

Avec une entrée différente pour chacun des handicaps, handiQuesta facilite le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.



handiQuesta.com propose des versions adaptées à chacun des handicaps
Chaque année, 468 000 personnes d’âge actif connaissent une situation de handicap. Avec 5 millions de personnes qui ont un handicap en France parmi lesquelles plus de 700 000* travaillent, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées est plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises.

handiQuesta.com propose des offres de recrutement à destination des personnes en situation de handicap, mais également aux personnes valides.

La force du site réside dans les différents modes de navigation développés.

Ainsi pour le même site, handiQuesta.com propose 5 versions différentes adaptées à chacun des handicaps : un accès aux personnes atteintes de déficience visuelle (mal-voyant et non-voyant) et deux autres accès dotés d'une technologie de navigation par défilement ou par pointage.

Il permet au plus grand nombre de consulter l’intégralité des informations publiées, qu’il s’agisse des offres d’emploi mais aussi de l’ensemble du contenu (présentation des entreprises et de leurs actions en faveur du handicap, informations partenaires, etc.).

« Les entreprises s’engagent de plus en plus en faveur des travailleurs handicapés, et mettent souvent en place des actions exemplaires. Mais il y avait selon nous deux chantiers importants à mettre en place pour favoriser l’insertion professionnelle : d’une part une démarche active auprès des associations et des centres de formations pour toucher les candidats potentiels, et d’autre part le développement d’un site internet de recrutement adapté et réellement accessible à tous.» explique Philippe Kron co-fondateur de handiQuesta.com.


Pour en savoir plus : www.handiquesta.com

* source rapport d'activité Agefiph 2007





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