C'est lamentable que des recruteurs puissent avoir une telle attitude, ceux sont des voyous, c'est des amendes et des peines de prisons qu'il faut.Une loi plus forte basée sur les testings , il est necessaire de responsabiliser aussi bien l'entreprise que le chargé de recrutement.

Le "RESEAU EQUILIBRE" de la CFE CGC
• colpin
• Vendredi 05/01/2007

Un accord qui serait signé conjointement par les 5 syndicats salariés ET par l’ensemble des syndicats employeurs, dans le contexte encore tout chaud de feu le C.P.E., cela pourrait sembler utopique voir surréaliste…
Pourtant il existe ! C’est celui sur l’Egalité professionnelle de mars 2004. Tout comme existe un label sur le sujet délivré par l’FAQ AFNOR. Notons, qu’à présent cette labellisation n’est plus réservée qu’aux seules « grosses » structures puisque depuis quelques mois elle est également ouverte aux entreprises de moins de 50 salariés.
Avec beaucoup de réactivité, la CFE CGC, qui fut le premier syndicat à demander le congé paternité, a lancé le Réseau Equilibre dès 2004. Son objectif est double : promouvoir la conciliation des temps de vie (travail / vie personnelle) et l’égalité professionnelle.
La CFE CGC est convaincue que la mixité (concept plus fort que « parité » avec ses inévitables quotas) et la diversité constituent de véritables facteurs de modernité, d’innovation et d’efficacité pour l’entreprise. La féminisation des effectifs est une chose, mais l’accès par les femmes aux fonctions de management et d’encadrement en est souvent une autre : Les désiqulibres importants et persistants perpétuent des représentations culturelles qui doivent évoluer. L’intégration de la parentalité dans la vie professionnelle fait partie de cette évolution souhaitable. Elle constitue un facteur d’efficacité de nature, par la satisfaction apportée aux salariés, à améliorer la qualité de service et c’est « gagnant / gagnant ». De plus, avec le papy boom qui arrive à grands pas, il y ici matière à fidéliser les salariés…
Le Réseau Equilibre, par des échanges avec l’ensemble des branches et syndicats d’employeurs promeut l’ouverture de négociations ainsi que la labellisation présentée plus haut.
Dialogue social ? Voilà du grain à moudre…
COLPIN Didier - 01/ 07

excéllent

Pour ne parler que de discrimination raciale et au risque de paraître aigri
J'étais Français (j'ai détruit ma carte d'identité française et conservé l'algrienne° hey oui quel privilège d'avoir une double nationalité, quand dans les faits on en a...AUCUNE
On pourra faire toutes les campagnes du monde que rien ne changera le complexe de la France dans sa relation avec le Maghreb, et particulièrement l'Algérie. Il est inscrit dans l'inconscent collectif des deux anciens Ennemis que: La france est le colon contre qui on doit se venger de nous avoir soumis, et que l'Algérie est l'ancienne Colonie que l'on acceptera jamais d'avoir perdue.
Concrètement ça donne des "rebeus" élévés dans la haine des "gaulois", et des Français éduqués dans le racisme qui ne dit pas son nom ( un mohamed sera toujours arabe, même dans1000 ans, même s'il est né et élevé en France)
Personellement après 6000 candidatures en 10 ans et seulement 4 entretiens j'ai "laché l'affaire" pour céer ma propre affaire. et je quitte très bientôt ce pays qui ne m'a rien donné, et à pris la vie de mes parents
La discrimination est amenée à s'aggraver, plus encore dans un contexte de crise.
Elle est le fait de TOUS les grands groupes (combien de black en Front Office à la BNP ou Société Générale? Combien de rebeus commerciaux dans les grands cabinets d'audts?)
Continuons donc de réver d' un monde meilleur

oui ,dans les textes de loi ,nous avons le droit à tout oui en réalité, pas de boulot,pas de perspective,pas d'avenir,j'ai un amie qui était venue terminer ses études avec son frére,ils finissent leurs études ,l'un reste en france ,l'autre par à washington,l'un à un bon boulot tres bien payés,l'autre est au rmien france.

oui en france ,il faudra,soigner les maladie mentale,c'est qu'il nous risque d'arriver si ont reste en france,les dépressifs,les temesta,les alcooliques,sourtout grace à nicolas S ,en fin de compte ,ils ne régle pas les problémes il les accroit,tu me dira les autres aussi il n'ont rien fait SOCIALO,ni les coco

mardi il va y avoir du monde pour l'investiture de monsieur Obama,des milliards de personnes devant leurs écrans de téle,lors de la victoire de monsieur Obama,les français d'origine éthniques ,de couleurs , ont fait la fete, je crois que nous sommes dans deux monde ,l'un Américain ,pays ,d'espoir et de réussite,c'est le reve Americain ,je vais aller m'acheter une casquette d'Américains,avec un blouson Américain,je vais prendre des cours d'anglais accélerer,yes we can

je me pose des questions un certain nombre d entreprise de grand groupe exige de transmettre des CV vidéo . apres en parle de CV anonym mais de sur nous avon saucune chance d etre retenu avec cette nouvelle méthode de recrutement ou alors tricher et porter une potiche et et fond de tiend tres claire d autre

Je serais à la recherche des documents, témoignages...Pour un projet contre la lutte à la discrimination à l'embauche chez les jeunes.

A Manuchka:
je vous invite à contacter l'association A COMPETENCES EGALES
ily a matière.....

Bonjour a tous

Pour FRANVERS en particulier:
je ne sais pas d'où tu tiens tes informations, mais elle sont totalement fausses et c'ets ce genre d'affoirmations érronnées qui maintienent la France dans un Etat de racisme ambiant (rassures toi je ne t'accuse pas de racisme bien entendu!!!)
vas donc faire un tour sur www.halde.fr
Le baromètre adia publié chaque année par l'observatoire des discriminations dirigé par JF AMADIEU indique clairement que les causes de discrimnations à l'embaucxhe sont dans l'ordre:
1; L'âge
2. L'origine (et plus particulièrement être maghrébin!)
3. Avoir un handicap
4. Le sexe (être une femme avec des enfants notament)
5. Apparence physique disgracieuse (être moche plutôt que bimbo)
Donc oui, il faut mettre clairement en avant que les vieux et les arabes souffrent davantage de discrimniation que les handicapés car c'est vrai
Les Patrons Français sont clairement des fachos il faut le dire!