Lancer son blog, c'est le choix qu'a fait Didier Dabreteau, administrateur des ventes en recherche d'emploi. « Ce blog est le reflet de ce que je suis. Mais il ne s'agit pas d'évoquer mes doutes, déceptions, espoirs de demandeur d'emploi, car cela n'apporterait rien à personne. Il faut rester actifs, dynamiques et manier l'humour dans ce types de blogs. » Du coup il truffe son site de pensées et notes humoristiques, histoire aussi de se montrer sous son vrai visage, sans oublier de valoriser ses compétences. Est ce que cela permet pour autant de trouver un job ? Nul ne le sait véritablement. « Tout dépend des secteurs d'activité », considère Richard Menneveux, cofondateur de Moovement.com. « Dans le marketing, la communication, les nouvelles technologies, les recruteurs consultent assez souvent les blogs. » De là à permettre de se faire embaucher, Olivier Davoust en doute. « Des sites où les candidats affichent leur CV, il en existe des milliers, sans que les résultats ne soient au rendez-vous. »