La "Vendredite", une pandémie qui attaque la productivité des entreprises

Deux salariés sur trois souffriraient de "vendredite" ! Vous savez cette baisse de productivité enregistrée le vendredi dans l’attente impatiente du week-end… Le vendredi gagnerait donc à devenir un moment idéal pour favoriser l’échange en entreprise. Ou bien faut-il le supprimer ?

Les Français seraient-ils atteints par la vendredite ? Les symptômes de cette "pandémie" : pensée unique et contagieuse focalisée sur les activités des deux jours à venir, sourire récurrent inexpliqué alternant avec des soupirs répétés, pauses cigarette ou café multipliées, ralentissement dans l’exécution des tâches, difficulté de concentration voire absences...

A en croire, une enquête* menée par Monster, - spécialiste du recrutement en ligne - quasiment 2 salariés interrogés sur 3 (59%) enregistreraient une baisse de productivité le vendredi à l’idée du weekend.

Le week-end commençant dès votre lieu de travail quitté, les symptômes disparaissent aussitôt. Toutefois, gare à ne pas se laisser embarquer par un cycle infernal : la déprime du lundi vous guette…

La vendredite, des chiffres implacables…

59% des salariés français interrogés avouent travailler moins le vendredi à l’idée du weekend, notamment :
Un salarié français sur cinq (22%) pour qui cela arrive toutes les semaines,
Un salarié français sur trois (37%) pour qui cela arrive de temps en temps,

… et qui en épargne peu

Si 28% estiment que leur travail ne leur laisse que trop rarement l’occasion d’avoir une baisse de productivité, seuls 13% des salariés français déclarent ne jamais en subir.

Conseil d’expert : le vendredi, moment idéal pour favoriser l’échange en entreprise

Le vendredi constitue pour une part importante des salariés un « sas de décompression » permettant d’échapper au stress de la semaine et d’entrer doucement dans le weekend.

De nombreuses entreprises l’ont déjà bien compris, proposant ce jour-là à leurs employés une certaine liberté vestimentaire, comme l’abandon de la cravate ou de la veste ("friday wear").

« Les entreprises peuvent également penser à aménager le temps de travail de leurs salariés et leur permettre, par exemple, de quitter le bureau un peu plus tôt le vendredi. En favorisant ainsi une atmosphère plus conviviale et donc un meilleur échange entre les collaborateurs, la direction peut instaurer un climat favorable à une motivation croissante des salariés pour venir à nouveau travailler le lundi » considère Bruno Brémond, directeur général de Monster France et Europe du Sud.

* Dans le cadre de son dernier baromètre mensuel, Monster a posé la question suivante à 1 438 salariés français. Avez-vous une baisse de productivité le vendredi à l’idée du week-end ?

Première publication, le 18 septembre 2009

13/11/2009

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1.Posté par maurice le 18/09/2009 12:37

La Vendredite c'est aussi le nom de la gueule de bois du jeudi soir, il me semble.

2.Posté par mmoh le 18/09/2009 12:44

Moi j'ai la weekite

3.Posté par m mo le 18/09/2009 12:45

Cest comme jeremy et george qui foutent rien

4.Posté par SNOOP le 18/09/2009 17:12

C'est intéressant. Je pense tout d'abord que les salariés auraient tout intérêt à pouvoir faire des siestes après le repas ou en mileu d'aprés-midi... y compris ceux non-cadres. Par exemple : pour ma part je suis prêt à pouvoir si je le choisis de descendre un peu dans un local fait pour la pause et partir du coup un peu plus tard... ça serait bénéfique pour tout le monde vu que la fin de journée quand on s'est levée à 5 heures du matin, elle est un peu tendue...

Enfin cette maladie du vendredi est un faux problème car en fait tout le monde a un moment ou à l'autre fait du présentéisme... et la productivité n'est pas liée à la présence car il y a un moment où l'effort lorsqu'il est intellectuel n'est plus utile : il faut déconnecter.

Donc à mon avis l'hyperactivisme dont souffre le monde du travail est plus une valeur de présentation de soi, d'efficacité, de "gestion", que de réel utilité pour l'entreprise... Les gens qui bossent le font en silence le plus souvent.

Quand à moi je suis bien content de pas subir cette mode du friday wear ou de ne pas avoir à porter de costume.... je suis dans un secteur ou l'on n'a pas à jouer la comédie même si j'ai des horaires un peu dure mais question santé mentale, ça vaut tout !

5.Posté par AurelieT le 18/09/2009 17:25

Je suis plutôt du genre "speedy friday" : essayer de boucler les trucs les plus urgents avant la fin de la semaine pour ne pas les retrouver le lundi...

Comme quoi...
http://aureliet.blog.ouestjob.com/

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