NXP, ST Microelectronics, Alcatel, l’inventeur français du « fabless » (industrie sans fabrication)… les grands noms de l’industrie électronique et numérique sont réputés pour leurs innovations mais surtout pour leurs plans de licenciements à répétition. Pourtant, les responsables de la Filière des Industries Electroniques et Numériques lancent une alerte : 10 000 postes sont à pourvoir chaque année et les candidats manquent. Bernard Bismuth, président de la FIEN, lance une alerte.


Pourquoi parlez-vous de pénurie de candidats alors que le secteur licencie ?
Bernard Bismuth : On croit que nous perdons des emplois dans le secteur mais ce n’est pas vrai. Depuis 3 ou 4 ans, non seulement nous n’en perdons plus mais nous constatons une carence de candidats qualifiés. Cette prise de conscience est très récente. Et les chiffres le prouvent.

Nous devons combattre des préjugés. Le premier est très grave : il n’y aurait pas de futur dans la production électronique. C’est totalement faux car cela voudrait dire que l’on ne va plus rien inventer dans nos secteurs. L’autre idée fausse c’est que l’on se peut se contenter d’imaginer les produits et qu’ils seront produits ailleurs.

Le monde de demain dans tous les domaines (médical, sécurité, énergie, développement durable, transports….) est à créer et à recréer et nos métiers permettront de favoriser le progrès et d’en maitriser les effets. Ce qui implique naturellement une forte capacité d’innovation dans la production elle-même et non pas seulement dans la conception des produits.

Certes, un certain nombre d’emplois sont partis à l’étranger, mais il s’agit majoritairement d’emplois non qualifiés sur le bilan total. Car lorsqu’un produit a été mis au point, sa production en masse part dans les pays à bas coûts. Mais ce phénomène en cache un autre bien plus important : nous avons et aurons besoin de personnel qualifié.

Faute de production de masse, à quoi correspondent ces besoins importants ?
Le secteur est en pleine mutation, à une vitesse folle. Tout d’abord, les emplois se déplacent des grandes entreprises vers les PME. Lorsque je suis sorti de Centrale, 90% de ma promotion allait vers les grandes entreprises. Aujourd’hui, la moitié des jeunes diplômés sont happés par les PME. Mais ce mouvement ne concerne pas que les ingénieurs. Du BEP au thésard, tout le monde est concerné et les PME ont du mal à trouver, à tous les niveaux et dans tous les domaines, les personnes qualifiées qui leur permettront de s’adapter au monde qui arrive.

Mais quelles industries sont concernées ?
Toutes celles de notre filière, donc tous les métiers qui touchent à l’électronique et au numérique et cela couvre pratiquement tous les domaines de l’industrie car fabriquer de l’électronique c’est faire tout sauf de l’électronique. Prenez un téléphone portable. Ses nombreux composants font appel à toutes les technologies : électronique, informatique mais aussi mécanique, chimie, électromécanique …

Nous avons créé un « Think Tank » qui se réunit une fois par mois pour penser aux nouveaux besoins de la société et voir comment y répondre par nos métiers. L’écologie, la sécurité, le maintien à domicile des gens âgés, la voiture intelligente et la route intelligente, la consommation d’énergie, la gestion des risques… nos technologies et nos produits sont partout. Dans les avions, le médical, l’électricité, la cuisine, les montres, les ordinateurs et téléphones, la sécurité, l’agriculture. Nos maisons sont remplies d’électronique. Il nous faut trouver d’autres énergies, les rentabiliser, rendre les voitures intelligentes... Si on utilise bien ces technologies, on pourra améliorer la vie des générations à venir.

La tâche est immense. Le monde est à construire, et nos métiers vont agir comme un levier qui va faire avancer le monde et maitriser en même temps les effets de cette transformation. Il s’agit de répondre à un besoin sociétal pour une vie plus sûre, plus de bien-être, avec des loisirs, de la communication … C’est tout un monde à inventer. Les meilleures années sont devant nous. Par rapport à l’histoire de l’humanité, nous ne sommes qu’au tout début de ce que nos métiers peuvent apporter. En somme, il s’agit de faire en sorte que le progrès ne devienne pas un cauchemar.

Quelle place tient l’industrie française dans le concert mondial ?
Nous avons tout pour rester dans la course parce que chaque jour il y a une nouvelle épreuve à laquelle nous pouvons participer et que rien n’est figé.
Tous les pays l’ont compris et vont se bousculer pour être les meilleurs dans nos domaines, et notre filière française s’est aperçue qu’au rythme actuel, elle n’aurait pas les talents pour faire partie des meilleurs et pour participer à cette nouvelle révolution industrielle.

Nous rêvons de voir des jeunes arriver dans nos métiers de l’Electronique et du Numérique, inventer le futur, créer des emplois et entreprendre. Les pays industriels vont tous participer à cette course que nous gagnerons parce que nous saurons nous adapter aux exigences de cette compétition, trouver nos créneaux de compétitivité et favoriser l’arrivée d’acteurs talentueux.

Pour en savoir plus...
La filière électronique et numérique en chiffres
Tous les métiers sont concernés


Jobetic est partenaire de l' "Espace Emploi" du Forum de l'Electronique 2008 qui se tiendra à Paris Nord-Villepinte, halls 1&2, les 30 septembre et 1 et 2 octobre prochains.

Vous travaillez dans l'électronique ? Partagez sur Helia.fr votre expérience sur les entreprises et les métiers de l'électronique