KONE vient obtenir l’agrément de la DDTEFP (1) pour la mise en place d'un accord triennal sur l’emploi et l’insertion professionnelle de personnes handicapées qui prévoit notamment le recrutement de 40 personnes handicapées et la création d’une mission Accessibilité – Handicap.

Outre le recrutement de 40 personnes sur trois ans (CDI/CDD et alternance), KONE s’engage par cet accord à la mise en place immédiate d’actions concrètes telles que :
◦ le développement de la sous-traitance auprès des entreprises du Milieu protégé (ESAT[2])
◦ l'accueil de stagiaires handicapés
◦ l'étude de l'accessibilité des différents locaux
◦ le développement du travail en amont avec les différents médecins du travail
◦ des actions de communication externes et internes ainsi que de sensibilisation des salariés à l'accueil des personnes handicapées.

Afin de favoriser la réalisation de ces différentes actions, l'accord prévoit enfin :
◦ la création d'une Mission Accessibilité – Handicap,
◦ la nomination d'une responsable des négociations nationales avec les ESAT,
◦ la création d'un réseau de relais locaux dans les directions régionales KONE,
◦ la mise en place d'une Commission de suivi qui se réunira régulièrement et permettra de mesurer les progrès accomplis.


[1] Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
[2] Etablissement ou Service d’Aide par le Travail