Les professionnels du recrutement pourraient agir plus efficacement contre la discrimination. Le vrai frein inavoué, selon Pierre Triau, est le risque financier qu’ils prennent en agissant à l’encontre des mauvaises pratiques… L'avis d'un pro.
Vous venez de vous faire licencier. Le choc passé, comment « rebondir » ? En commençant peut-être par prendre du recul, pour mieux réfléchir, avant d'agir et de réagir. Etape par étape.
Le nombre de recrutements de cadres devrait chuter de 27% en 2009 selon l'APEC. Cette baisse serait la plus forte jamais enregistrée. La raison principale ? La faiblesse des investissements des entreprises.
Après vous avoir écouté, le recruteur va sans aucun doute tester la pertinence de votre présentation et votre personnalité. Un "contre-interrogatoire" durant lequel il ne faudra pas se laisser submerger par le stress. Une seule solution pour ne pas être déstabilisé : la préparation.
La baisse à 5,5% du taux de TVA dans le secteur de la restauration devrait créer 40 000 emplois en deux ans estiment les pros et le gouvernement. A suivre...
Les CV numériques diffusés par internet sont très souvent lus par des logiciels avant de l'être par des recruteurs. Ces logiciels font le tri sur des mots clés avec des techniques qu'il faut à tout prix connaître.
Au chômage, il m'est très difficile de trouver un emploi. En poste, on me me demande de travailler plus longtemps. Qui suis-je ? Un senior. Des jobboards fleurissent autour de la question de l'emploi des plus de 45 ans. Ont-ils la solution au problème ?
En temps de crise, difficile pour les jeunes d'entrer sur le marché du travail et d'obtenir une rémunération à la hauteur de leurs diplômes . Alors que faire ? Les 3 conseils d'Olivier Gélis, DG de Robert Half.
Choix des destinataires CC, CCI, tournure des phrases, rédaction de l'objet, ponctuation... Pas si simple d'envoyer un e-mail avec l'assurance d'être lu et compris par ses différents interlocuteurs. Conseils pratiques.
Vous sortez tout juste des bancs de l'école ? Vous vous demandez comment trouver un job malgré votre manque d'expérience pro ? Faites références aux valeurs que vous partagez avec l'entreprise de vos rêves. Explications.
Oui, à condition d'être expérimenté ou très dîplomé et surtout de faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité selon Denis Marcadet, Président de Vendôme Associés. Questions-réponses.
Nous avons tous des caractéristiques personnelles et professionnelles qui nous distinguent. Attachez-vous à identifier 3 facteurs clés différenciateurs, pas un de moins !
Avec les congés d’été, les managers vont devoir s’éloigner de leurs dossiers (mais pas de leurs e-mails) et organiser leur absence. Là encore tout est question de préparation !
Malgré la crise, StepStone publie un mode d’emploi pour gagner la Guerre froide des talents, avec des conseils pour les employés à chaque étape de leur carrière.
Après un diplôme d’ingénieur, vous avez fait de l’humanitaire... Vous avez donc une expérience variée que vous pensez pouvoir valoriser. Pas de chance, cela ne sera probablement pas le cas. Explications de notre expert.
L'agence de responsabilité sociale Vigéo vient de publier le recueil des meilleures pratiques des grandes entreprises pour lutter contre la discrimination des seniors. Objectif : contribuer, en période de crise économique, à limiter le chômage des plus de 50 ans.
Pour réaliser ses missions, les compétences ne suffisent plus. Une bonne organisation et une gestion optimale du temps de travail sont désormais indispensables. Conseils pratiques.
Ne perdez pas de temps : les entreprises bouclent leurs recrutements ! Pour vous permettre de trouver un petit boulot en connaissance de cause, Jobetic fait le point sur tout ce que vous devez savoir.
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail organise une Semaine pour la qualité de vie au travail et lutter tout particulièrement contre les "risques psycho-sociaux", et en particulier le stress qui touche quatre salarié(e)s sur dix...
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