"Les sites d’annonces d’emploi ont désormais la même rentabilité que des entreprises normales. On assiste ainsi, en France comme à l’étranger, à un rééquilibrage entre offres et demandes d’emploi", constate Michel Doric, fondateur du groupe d’investissement DGME Finances, qui a racheté 2 sites d’annonces ces derniers mois : Pharmaservice et Contact-emploi.
Avec l’objectif clairement annoncé de constituer un nouveau groupe dans ce secteur en pleine ébullition.

Petits ou grands groupes, français ou internationaux, le business de l’offre d’emploi se porte à merveille. Témoins les énormes fusions acquisitions qui s’y déroulent et n’ont pas fini de nous étonner.

Ainsi, le site international d’annonces eFinancialCareers, basé à Londres et spécialisé dans les métiers de la finance, a fait l’objet de la transaction la plus importante au monde dans ce secteur : Dice le groupe américain de job boards spécialisés (technologies, finances, organisation de salons…) vient de le racheter pour 91 millions de dollars (74 millions d’euros environ) !

“Je ne connais pas un acteur des sites d’annonces qui ne va pas faire 50% de croissance cette année !” C’est Cyril Janin qui le dit, l’ancien patron de Keljob, devenu pdg du nouveau groupe désormais réuni sous la bannière d’AdenClassifieds, qui rassemble Keljob, Cadremploi et Explorimmo. Et la rumeur court : selon certains, le nouveau géant viserait l’entrée en bourse dès 2007 pour un montant pharaonique – plus de 200 millions d’euros !

Une fois encore, et contrairement à la stratégie de Monster, le géant américain cible de toutes les attaques et de toutes les envies, il ne s’agit pas de créer une seule marque. Bien au contraire : "le plus compliqué est de maintenir chacune de nos marques tout en trouvant des synergies entre les différents sites", explique Cyril Janin. Synergies qui s’opéreront d’abord sur les moyens mis en commun, comme l’informatique par exemple. Mais qui s’avère plus complexes lorsqu’il s’agit de regrouper les forces commerciales des différentes équipes.

"J’ai plusieurs dossiers sur mon bureau", sourit Cédric Barbier, le fondateur de Lesjeudis.com, site spécialisé dans les métiers high-tech. Après l’acquisition de Recrulex, site dédié aux avocats, puis de Profilsoft, éditeur de logiciels de gestion du recrutement, le jeune patron continue donc dans sa lancée. Objectif : "nous ne voulons surtout pas créer un grand site généraliste". Pour lui aussi, il s’agit de maintenir et de renforcer chaque niche.

Une fois encore, la question reste en suspens : quel est l’impact de tous ces mouvements pour les candidats ? Une question qui laisse les dirigeants plutôt perplexes. "Ces rachats sont plutôt favorables aux candidats", risque tout de même Cedric Barbier. "Moins il y a d’acteurs, mieux les candidats identifient les bons"...

Certes, le modèle économique devenu si rentable repose sur les tarifs des offres d’emploi et des abonnements aux CV-thèques acquittés par les recruteurs. Il n’en reste pas moins que le carburant du secteur, c’est bien le CV du candidat.

Alors combien vaut votre CV ?





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