Certes, l’indice mensuel Keljob.com de l’emploi sur Internet montre que le web se pose en média majeur pour la diffusion d’offres. Le sondage mené par le job board sur son propre site, avait notamment pour objectif de mieux connaître les usages du web par les candidats dans leur recherche d’emploi. Près de 12 000 personnes ont répondu à cette enquête. En voici les conclusions principales :

• 68% des internautes sondés recherchent activement un nouvel emploi.

• Les outils d’accompagnement à la recherche d’emploi sont plébiscités : 81% utilisent l’alerte e-mail, 72 % le dépôt de CV.

• Les deux tiers des candidats précisent qu’ils ne diffusent plus du tout de lettres manuscrites. L’envoi de courrier laisse sa place au mail.

• Seulement 6 % des lettres numériques sont envoyées par courrier postal.

• Mais 15% des internautes ne connaissent pas encore la possibilité d’insérer son CV à la CVthèque consultée par les professionnels du recrutement.

Deux candidats sur trois se disent très satisfaits de Keljob.com, et n’en attendent pas moins que le site les aide davantage à trouver un emploi.

Pour cela, ils souhaitent principalement :

• Plus d’informations sur les entreprises (68%)

• Des conseils emploi (58%) et une aide à la recherche (36%)

• Une localisation précise du poste (51%) et un effort des recruteurs pour mieux qualifier les postes à pourvoir.

Les candidats souhaitent également que le site les accompagne tout au long de leur recherche, afin de les aider à effectuer le bon choix pour leur futur emploi.




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