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Jeune dip' cède ses origines ethniques sur eBay

On ne cesse de parler de mesures, mais la réalité est évidente : en France la discrimination se porte bien. Toufik en est un nouvel exemple. Au chômage depuis plus d'un an, ce jeune diplômé nous écrit pour faire écho à la vente de "ses origines ethniques" sur eBay. "Sérieux s'abstenir", concluait-il. A vous de juger.

Voici le témoignage de Toufik. Vos commentaires sont les bienvenus.

"Bonjour,

Lassé de chercher en vain un emploi en adéquation avec mon Master en Marketing et communication obtenu à l'ICN (école de commerce de Nancy), j'ai pris la douloureuse décision, après plus d'un an de recherche et près de 800 candidatures envoyées, de mettre en vente mes origines ethniques sur eBay.

Vous la trouverez en suivant ici (num de l’objet: 320357473544)

Après un parcours scolaire atypique au cours duquel j'ai successivement fréquenté une classe de BEP/ CAP Vente Action Marchande, une prépa enrichissante mais très éprouvante et une très onéreuse école de commerce, je me retrouve au chômage, sans revenus et endetté !

Mes origines, si j'y suis particulièrement attaché, constituent un fardeau tel que je n'ai d'autres choix que de m'en débarrasser! Parce que j’ai un patronyme maghrébin j'ai, selon le baromètre de l'emploi Adia, 3 fois moins de chances de trouver un travail qu'un français dit "de souche". Des chances qui diminuent encore parce que je suis à la recherche d'un poste "cadre", dans le secteur tertiaire et dans l'Est de la France (jusqu'à 7 fois moins de chance !).

Au final, ma situation soulève un grave problème : dois-je dire aux enfants de mon quartier de ne pas poursuivre leur scolarité sachant que plus ils cumuleront de diplômes, plus ils seront susceptibles de faire l'objet de discriminations ?...

Pour plus d'infos ou si vous êtes intéressés par mon offre (on ne sait jamais, pour un anniversaire...) n'hésitez pas à me contacter sur jd.discrimine@hotmail.fr, sur jd.discrimine@live.fr

Cordialement,

Toufik

21/04/2009

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1.Posté par dupognon le 30/04/2009 10:36

L'origine ethnique n'est pas un passeport pour l'emploi, d'autres jeunes surdiplomés ne trouvent pas detravail, je pense aux doctorants et autres alors arrêtez de vous présenter en victime c'est trop facile et surtout insultant pour les recruteurs

2.Posté par julie le 11/05/2009 14:13

dupognon, abruti, dupognon, abruti!

on voit bien que tu ne dois pas porter un nom discriminant.. c'est facile!

je suis française, d'origine pied-noir d'Algérie. J'ai la peau, à mon grand désespoir, blanche comme du lait. Je me trimballe donc avec le nom de mon père, dont je suis fière, mais qui est d'origine arabe, avec une forte consonnance!!!

Quand je cherchais du boulot, j'ai envoyé des centaines de CV avec mon nom bien sur. pas une réponse! Puis j'ai pensé à mettre ma photo, avec ma tete toute blanche, à renvoyer aux mêmes entreprises, et ô miracle, on m'a répondu...

Alors arrêtez de croire que tous les maghrébins et tous les autres ayant des originies ethniques qui se voient ou s'entendent se posent en victime, vous ne vivez pas ce qu'ils vivent...

Alors, qui est insultant? Le chercheur d'emploi rembarré car son nom commence par Ben... ou contient un Z, ou le pauuuuuvre recruteur à qui l'on dit qu'il fait preuve de discrimination à l'embauche??

VIVE LA DIVERSITE on n'est beau que comme ça...

3.Posté par dupognon le 11/05/2009 17:34

sur un cv on met sa photo c'est le B-a ba tous les recruteurs vous le diront, meme si on est blanche comme du lait et qu'on le regrette! On est comme on nait.D'autre part traiter les gens d'abruti parce qu'ils ne sont pas de votre avis ne me parait pas un signe d'intelligence.
vous ne connaissez pas mon nom alors vous ne pouvez pas juger et justement il a une consonance étrangère, ce qui ne m'a pas empêché de devenir DRH, comme quoi même les abrutis(es) ont une chance! c'est ce que je vous souhaite

4.Posté par julie le 12/05/2009 13:30

ah mais aucun souci j'en ai du boulot!

simplement, les photos sur CV j'avais déjà testé, et tombé sur un pervers qui n'avait retenu les CV que des filles d'abord, blondes ensuite, et minces enfin! Quand je lui ai dit que j'aurais préféré être sélectionnée pour mes compétences, il m'a dit que sans ma photo personne ne me prendrait.
Et en effet, sauf que du coup l'attention était focalisée sur mon nom.

Je maintiens que vous n'avez jamais du souffrir de discrimination à cause de votre nom, dire aux gens qui en souffrent d'arrêter de se poser en victime c'est facile, le jour où la france arrêtera d'avoir peur de ce qu'elle ne connait pas on ne s'en portera que mieux.

Pour vous ouvrir un peu l'esprit et arrêter de vous sentir "insulté" (puisque vous etes DRH, c'est bien de vous qu'on parle quand vous dites "c'est insultant pour le recruteur"), vous n'avez qu'à rechercher les blind tests et statistiques des associations anti-racisme telles que la Lycra.

C'est tellement, tellement, tellement dégueulasse d'avoir moins de chance que les autres lors d'un recrutement pour un simple nom de famille, alors qu'on est peut-être meilleur que les autres............

5.Posté par julie le 12/05/2009 13:31

D'ailleurs, je ne sais pas si vous aviez cliqué sur le lien présent dans l'article :
http://www.ldh-toulon.net/spip.php?article1678

bonne lecture

6.Posté par lafille2lalune le 14/05/2009 11:28

on peut comprendre l'exaspération du jeune homme
mon grand frêre a lui aussi un nom bien typique...
arabe d'afrique mais blond blanc et au yeux dun vert clair magnifique
il c'est fait embauché
mais voilà... devant les clients il navait pas de badge avec son propre prénom et nom comme tous ces collègue aux noms bien français
alors au lieu de s'appeler Billal ********, c'était David Maillet !!!

au final le patron n'a pas voullu changer le badge
et donc marqué un certain respect parfaitement légitime à son employé
mon frere a démissionné

seul point positif... les dommage et intérêt perçu au prud'homme !

mais le top serait davoir un boulot pour nos compétence et rien dautre

et pour certain demandé ça devient bien souvent utopik

et c'est à prendre en compte
mm si ce nest pas toujours le cas.

bye a tous !

7.Posté par julie le 14/05/2009 13:32

bien d'accord avec lafille2lalune, scandaleux de voir ça de nos jours... honte de donner un badge à son nom à un mec de peur que "ça fasse pas bien" devant les clients...
pfffff

8.Posté par aspasie le 02/02/2010 17:20

Bonjour à tous,

De nature plutôt modérée dans mes propos et dans ma façon de voir l'égalité en France, je dois reconnaître que malgré mes diplômes (histoire, droit et relations internationales), il est très difficile de trouver un travail dans sa branche. Pire encore, cela fait plus de 6 mois que je cherche un stage. Ayant pourtant déjà travaillé un petit peu (poste non cadre), mes nombreux cv envoyés restent sans réponse.
Française d'origine africaine, j'ai essayé les deux méthodes, avec et sans photo. Rien, toujours pas de stage en cabinet de conseil ou en entreprises.
Pourtant, je n'ai pas l'impression de me plaindre, et justement, pour continuer, j'essaie de me dire que mes origines ethniques ne sont pas un problème, car je crois et j'ai confiance en la France. Cependant, je ne dois pas restée naïve car dans ma classe de l'an dernier tout le monde s'est vu attribué un stage....tout le monde sauf...

Bref, tout ça pour dire qu'il faut conserver du courage malgré les difficultés, et que quelques part, si je regardais la vérité en face, je serais peut-être trop déçue pour continuer mes recherches d'emploi.
Cela peut paraître un peu maussade mais cela fait plus de 6 mois que je cherche un simple stage...

Bon courage à tous, et merci pour vos post car on se sent moins seul.

9.Posté par chr.ferrand free le 06/02/2010 20:11

les discriminations sont bien réelles et qu'elles soient négatives ou positives elles montrent les limites de leur auteur. En revanche le commentaire d'aspasie retient mon attention car j'ai crée l'an dernier une sarl "cabinet conseil aspasie" qui se prose une assistance aux collectivités territoriales.
Aspasie votre droit ..est-il public ?
Pour me contacter je suis chez free chr.ferrand

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